2021-05-05 13:28:28
Интересная новость сегодня прилетела:
агрессивная корпоративная культура стала терять свои позиции в российских компаниях. Так, если в 2019 году такие ценности как власть, соперничество и достижение целей любыми способами транслировались персоналу в 16% компаний, то сегодня — лишь в 9%. И напротив, работодателей, которые поддерживают в трудовых коллективах взаимопомощь, атмосферу доверия и поддержки, стало больше: 64% два года назад и 71% сейчас.
При этом
чем крупнее компания, тем жестче корпкультура: по мнению сотрудников, агрессивная корпкультура всего у 7% среди предприятий и организаций малого бизнеса и 13% среди компаний со штатной численностью более 1000 человек. Кстати, чаще всего «жесткая» корпоративная культура поддерживается в банках (21%) и строительных организациях (15%). А вот
подавляющее большинство IT-компаний — сторонники «мягких» корпоративных ценностей (82%).
И вишенка на торте:
80% россиян хотят работать в компаниях с «мягкой» корпоративной культурой.
О чем должен помнить внутриком, читая эту новость? Во-первых, что нет хороших и плохих корпоративных культур - есть история про соответствие целям вашего бизнеса. Грубо говоря, финансистам может быть очень полезно соперничество, а айтишникам нужна среда для творчества и рождения инноваций. И во-вторых, корпоративная культура может быть вашим конкурентным преимуществом в борьбе за квалифицированные кадры. И учитывая, что трансформируется она совсем не за пять минут, лучше начинать работу уже сейчас.
P.S. Если что, на сайте есть развернутая статистика из этой новости.
Анна Смирнова
262 viewsinsidepr24_bot, 10:28
К
