Кузница айтишников | Альбина Шакирзянова

2023-03-06 17:55:41 Подкаст: КАК ПРОЙТИ ВОРОНКУ СОБЕСЕДОВАНИЯ ТАК, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТОРВАЛ ВАС С РУКАМИ И НОГАМИ

01:04 Приветствие
04:10 Почему одни устраиваются на работу, а другие нет
10:14 София про секреты в резюме
14:15 Лайфхак от Софии
15:17 Как делать не надо
17:20 Как устроится на работу - алгоритмы поиска
20:26 Что мы прокачиваем на Наставничестве
27:28 Как подняться со дна, на стадию подъема при устройстве на работу
28:31 Секрет как сделать, чтобы твоя заявка была первой для рекрутера
31:35 Прокачка мышления
36:37 Нерациональная экономия
38:39 Что дают обучения у Менторов
39:43 Где сейчас найти вакансию и защитить свой опыт
43:52 Формат наставничества- это то что тебе нужно будет на работе
52:57 Мы научим Вас профессии

Если хочешь получить отклик на свои резюме, пройти воронку собеседования и получить оффер о работе, прекратить бесконечные поиски работы ,  череду отказов и игнорирования со стороны работодателей , пиши мне в личку @butjafka «Хочу оффер» и заходи в мою мастер-группу.

Стартуем 13 Марта! Открыть/Комментировать

2023-03-06 11:07:29 Из событий выходных

прилетел брат.

Вообще, мы с ним два задрота-айтишника на начальной стадии ожирения

Брат ушел в АйТи в 32. Вдохновился моим примером и зарплатой, разумеется))
Нашел выходы, обучился за три месяца, нашел работу.

Сейчас, спустя 2 года, возглавляет филиал своей IT-компании в Татарстане.

Проекты, которыми его филиал занимался лишь за последний месяц:

Разработка индивидуального ПО для платёжных агентов.
Разработка и внедрение нейросети для анализа данных по входящим лидам для среднего и крупного бизнеса
Разработка CRM-системы
Разработка технологии шифрования для усиления безопасности и сохранения баз данных в организациях.
Разработка и внедрение механизмов на основе взаимодействия нейросети с массивами данных для анализа и контроля работы менеджеров в компаниях с большими оборотами.
Разработка и интеграция в бизнес-процессы компаний технологий, основанных на взаимодействии с чат-ботами

Во всех проектах принимают активное участие и стажируются мои ученики.

Вот такой вот семейный бизнес Открыть/Комментировать

2023-03-06 08:03:23 Почему некоторые не могут войти в АйТи

В физике есть такое понятие, как показатель преломления. Если коротко, то этот показатель отображает различие в скорости распространения света в зависимости от того, из какой и в какую среду этот свет попадает.
Если разница сред огромная , то и показатель увеличивается.
Например, для воды показатель преломления составляет 1,333, что означает, что в ней свет движется в 1,333 раза медленнее, чем в вакууме. Чем плотнее среда, тем больше показатель, тем медленнее скорость распространения света.

Задумалась сегодня , что так и в нашей с вами жизни. Так или иначе каждый человек искаженно воспринимает сказанную нами информацию. И в зависимости от того, какую «среду» (набор мыслей, навыков, прошлого опыта, родительских установок и т.д.) представляет отдельный человек, его восприятие будет приближённо или отдаленно от вашего.

Например, открытые возможностям люди, встречая на своём пути меня, заступают без лишних сомнений ко мне в обучения и полны решимости и веры в свой успех. Ждут крутых результатов и ещё настраивают всех своих друзей и родных пойти ко мне учится. И успешно достигают цели.

Люди с «плотной средой» в голове, с кучей страхов, установок, отказываются от возможности по разработанной пошаговой доказавшей свою эффективность стратегии освоить профессию и войти , наконец, в АйТи. Желая сквозь зубы «мне удачи в продвижении и росте», отказываясь от возможностей под разными причинами. За всем этим сквозит бесконечный скепсис в отношении жизни и того , что можно от неё получить.

Какое разное мышление: открыт возможностям -> вау, крутой педагог! -> вау, разгоняется, набирает аудиторию ,значит ещё больше внимания будет ко мне -> точно решу задачу и найду работу в АйТи -> ДОСТИГАЕТ РЕЗУЛЬТАТА

Или

Бесконечный скепсис -> неверие в свои силы -> неверие в других и инструменты, которые дают -> да ну, только набирает аудиторию, возможно вообще завтра закроет проект -> пожелаю удачи и отпишусь, стопудово мутная схема какая-то -> СИДЯТ ДАЛЬШЕ В СВОИХ СТРАХАХ И В ПОЛНОМ НЕДОВЕРИИ К МИРУ -> так и остаются в своей «среде» страхов, установок, бесперспективном мире с ограниченными возможностями развития и финансового роста.

Ну что я могу сказать) каждый сам выбирает и формирует свой мир, свою «среду».

Согласны? Открыть/Комментировать

2023-03-06 08:03:18 Открыть/Комментировать

2023-03-04 11:59:31 ПРЯМОЙ ЭФИР "Как пройти воронку собеседования так, чтобы работодатель оторвал вас с руками и ногами?"

НАЧИНАЕМ Открыть/Комментировать

2023-03-04 09:13:15 Неочевидная причина, по которой вы не можете зарабатывать больше

Вчера мы уже затронули эту тему, и если вы внимательно читали, то уже догадались, что это наше мышление.

И скажу вам, что никто сразу не готов к большим деньгам, даже если возможности позволяют. И я не исключение. Но я над этим хорошо поработала, поэтому сейчас мой доход в IT увеличивается постоянно в разы!

Откуда же вообще эта проблема? Ведь мы все хотим зарабатывать больше, почему тогда деньги не идут к нам в руки?

Но наш мозг устроен так, что многие просто не привыкли видеть у себя на карте или в кошельке большие суммы. И все, что больше привычной цифры, кажется нам чем-то опасным.

Мы же не носим 100 000₽ наличкой. А все почему? - банально боимся потерять такую большую сумму.

И в работе также. Даже если возможность зарабатывать больше лежит перед носом, а мозг не проработал эту ограничивающую установку, то большие деньги заработать либо не получится, либо у вас будет чувство, что вы достаете их из под земли невероятно тяжелым трудом.

Тогда про жизнь мечты можно забыть

Но я здесь для того, чтобы помочь вам, как и всем своим ученикам добиться успеха в IT не только через навыки и опыт, но и через проработку мышления

И на эту тему я решила провести прямой эфир вместе с крутым экспертом - Софией

- опыт в международных IT компаниях 5 лет
- помогает новичкам и людям с опытом найти работу за пределами снг (Европа и США)
- знает как продать себя дороже на собеседовании
- в своём профиле рассказывает об этом подробно
- ведёт тг канал и рассказывает о том, как найти работу в IT

На эфире мы разберем:

Что необходимо для успешного прохождения собеседования

Почему одних берут после первой попытки, а другие так и ходят в поисках работы

Что именно важно работодателю в будущем сотруднике

Как проработать ограничивающие убеждения и разблокировать поток больших денег

Все это и разбор ваших вопросов в ПРЯМОМ ЭФИРЕ сегодня , в 12:00

Эфир будет, если соберём 20 Открыть/Комментировать

2023-03-04 09:12:14 Live stream scheduled for Mar 4 at 09:00 Открыть/Комментировать

2023-03-03 18:16:02 Всем привет!

Читали утренний пост?

Вообще, как правило, по пятницам отдыхаю - уже пол года работаю 4 дня в неделю, завидуете?) Пойдёте в АйТи, сможете тоже стать хозяевами своего времени и жизни

Но, вот, сегодня решила написать пост и подготовить эфир на волнующую всех тему)

Как вам? Хочу услышать от вас обратную связь по теме прохождения воронки найма

Мне важно понять, насколько вам это откликается

Возможно кто-то понял, что и у него есть такая проблема, ведь завтра я проведу ПРЯМОЙ ЭФИР, где мы разберём:

Связь между мышлением и большим деньгами

Как заинтересовать работодателя

Почему одни трудоустраиваются легко и быстро, а другие бесконечно ходят на собеседования

Soft Skills - какие именно необходимы, а какие и вовсе не нужны

Также можете написать свои запросы на эфир по этой теме - я их разберу вместе с вами.

Жду ваши ответы в комментариях Открыть/Комментировать

2023-03-03 11:29:37 Как пройти воронку собеседования так, чтобы работодатель оторвал вас с руками и ногами?

Однозначно важны знания и опыт, без этого никуда. Но есть не такие очевидные вещи, о которых многие даже не задумываются.

Но я обо всем вам рассказываю на своем наставничестве и помогаю всем своим ребятам пройти собеседование успешно

Я на личном опыте успешно прошла кучу таких воронок, поэтому знаю что как и зачем вас спросят. Кроме того, я постоянно в курсе изменяющихся требований и условий, так как практически непрерывно мониторю рынок и помогаю своим ученикам.

Сейчас расскажу немного и вам.

В наше время очень ценятся не просто хорошие специалисты, но и целеустремленные люди комфортные в общении. И поэтому на собеседовании большое внимание уделяют вашим личностным качествам

Желание работать и зарабатывать

Так вот просто, но не для всех очевидно. Работодатели хотят видеть людей, которые горят своим делом, а не просто приходят отсидеться и уйти домой.

Твердая жизненная позиция

Кому нужны неопределенные, вечно во всем сомневающиеся сотрудники? Никому! Непонятно чего ждать - сегодня он работает, а завтра уволился и ушел в запой. Таких не ждут.

Коммуникативные навыки

Общаться с другими людьми тоже нужно уметь

Готовность к высокой зарплате

Как ни странно, многие люди просто не могут позволить себе зарабатывать много на подсознательном уровне. Как следствие - всячески препятствуют собственному развитию.

И это очень важная проблема, которую обязательно нужно проработать, прежде чем идти в такую сферу как IT. Ведь там зарплаты намного выше среднего

Просто поймите, что пока вы не будете морально готовы к большим деньгам, они не придут к вам или же будут доставаться огромным трудом. Но зачем нам это?

Тем более, что можно по-другому!

Когда-то я и сама занялась этим вопросом и вы не поверите, но мой доход начал стремительно расти!

Мышление нуждается в проработке не меньше навыков. И я хочу помочь вам проработать установки, которые препятствуют вашему росту сейчас и могут помешать вам в будущем в IT.

Приглашаю всех на ПРЯМОЙ ЭФИР на тему мышления и навыков, где вы узнаете:

кто из вас добьется успеха
кто сможет зарабатывать большие деньги в IT


В эту субботу в 12:00 по Москве

НЕ ПРОПУСТИТЕ Открыть/Комментировать

2023-03-02 15:29:22 ЗАДОЛБАЛО!

Ситуация:
прием в детской поликлинике в 15-15 по местному времени.
Откладываю рабочие задачи, переношу созвоны и учеников, бегу на прием с ребенком.

Ожидаемый результат:
Придти к своему времени, потратить 15 минут на прием, уйти

Фактический результат:
Объединили 2 участка, на прием пришло в два раза больше людей, наше время записи никого нахрен не волнует, толпа, два часа в очереди Открыть/Комментировать