2021-03-29 08:33:00
Как составить резюме Я не специалист в резюме. Но в универе я ходила на тренинги по написанию резюме и прохождению интервью.
Выпишу здесь советы, которые я запомнила и постоянно применяю. Вообще, подачу сиви и интервью я представляю в качестве свидания. Так я напоминаю себе, что не только компания решает, брать меня или нет, но и я должна в первую очередь думать о своих интересах.
Резюме - это всего лишь пропускной пункт на интервью или на «свидание». В резюме нужно лишь написать то, что хочет видеть другая сторона. Если со свиданием тяжелее, потому что ты не часто знаешь, что хочет потенциальный партнер, то с работой проще - у тебя всегда есть описание и требования. Но всегда надо понимать, если компания хочет «брюнетку», а я «рыженькая», то мы уже друг другу точно не подходим, поэтому не надо отсылать сиви в компании, где вы заведомо не подходите.
1. Фотка. Фотка должна быть прекрасной, располагающей к себе и хорошего качества. Обычно делаю фотки в России в «Фото на паспорт», там и подфотошопят, и стоит не кучу денег. Моя фотка, хотя мне и не нравится, но я там выгляжу как стандартная немка - консультант. Мало макияжа, очки, костюмчик В общем, как раз для немецкого рынка.
2. Не указываю дату рождения, гражданство, религию, семейное положение - на фига? Считаю, это не важно в выборе специалиста. Бесит, когда надо заполнять онлайн анкету и указывать подобные пункты. Окей, гражданство - важно, но это рассматривается больше как недостаток, чем достоинство. А кто хочет видеть недостатки в сиви у прекрасного специалиста?
3. У меня сверху всегда есть место для «My skills and qualifications» (максимум 3-4 пункта, см.внизу), которые я постоянно адаптирую под каждую компанию. Как узнать, что компания там хочет увидеть? Обычно первые три строчки требований и есть самые желанные навыки/образование/опыт.
4. Далее я читаю всё описание и редактирую свой опыт, используя ключевые слова из описания позиции. Если сиви проверяет HR, то обычно так они и делают - просто ищут ключевые слова в твоём сиви. Так как я уже наперёд знаю, какие навыки хочет увидеть работодатель, и они у меня есть, я, конечно же, их тоже добавляю.
5. Если нет опыта в немецкой компании - будет тяжело. Опыт наших стран не особо ценится, если вы, конечно, не программист или узко-квалифицированный специалист. Поэтому настраиваемся сразу, что будет нелегко. Я, конечно, вначале практику искала, а не первую полноценную работу, но я была в депрессии во время подачи резюме, так как было тысячу отклонений. Я бы начала работать в любой компании, за любые деньги, в той специализации, которая более или менее подходит.
6. Указывайте немецкий телефонный номер и немецкий адрес. Если адрес русский, не указывайте вообще. Увидят русский, вряд ли будут звонить. Подруга уезжала на долгие каникулы в Россию и подавалась оттуда с русским номером - никто не позвонил.
7. Язык сиви - у меня английский, потому что мне так удобно. Во-первых, я подаюсь в компании, где англ язык нужен, во-вторых, мне лень все переводить на немецкий. Естественно, если вы подаётесь в маленькие и средние немецкие компании, то, скорей всего, там нужен будет немецкий. Так же смотрите на описание позиции, если на англ, смело отправляйте сиви на этом языке.
8. Учимся здоровому эгоизму, признаемся себе в любви, говорим, какие мы классные и учимся навыкам «продажи себя»: уверенно и с гордостью пишем о своих достоинствах и достижениях, но не врать; не писать недостатки в резюме, если кому-то что-то важно узнать, они у вас об этом сразу спросят, но уже на интервью
5.7K views05:33