«ВЫХОДА НЕТ, А ДАВЛЕНИЕ УСИЛИВАЕТСЯ» Это слова Ольги Бритик | Профсоюз РЭП
«ВЫХОДА НЕТ, А ДАВЛЕНИЕ УСИЛИВАЕТСЯ»
Это слова Ольги Бритиковой, одной из лидеров протестного движения. Той, которая смогла смело и красиво во всеуслышание сформулировать требования рабочих к власти после президентских выборов 9 августа. Она работала начальником отдела и была уволена в конце прошлого года после 16 лет безупречной работы. Суд огласил решение по иску Бритиковой к ОАО «Нафтан» о восстановлении на работе: в удовлетворении иска отказать.
Но тут главное не вердикт, а сам ход событий.
Предыстория. В августе Ольга, член инициативной группы от трудового коллектива «Нафтан», собирала подписи под открытыми требованиями работников. Договорившись с зам. гендиректора Евтушиком о подписи увольнительной записки на время подсчета подписей, которая позволяет отсутствовать на рабочем месте. Но свое обещание он не сдержал. В результате она получила дисциплинарное взыскание в виде выговора за «совершенный прогул».
ПО ЗАКОНУ. В соответствии со ст. 199 ТК наниматель до применения дисциплинарного взыскания обязан затребовать письменное объяснение работника.
Однако решение о выговоре за прогул было принято в день якобы совершения прогула (20.08.2020), не дожидаясь объяснения работника.
ПО ЗАКОНУ. В соответствии с частью третьей ст. 198 ТК при выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.
Но и этот закон был нарушен. Решения принимались без опроса непосредственных руководителей. И, несмотря на то, что до августа 2020 года Ольга была на отличном счету, нарушений трудовой дисциплины не имела, ее карьера неуклонно росла, характеризовалась по работе отлично — она была уволена. При этом приказ об увольнении Бритиковой издан в связи с «лишением доступа к государственной тайне». Сразу Ольга оказалась не готова к такой формулировке, но она не сдалась:
— В первую очередь нужно осознать, что можно сделать с увольнением, которое не было оформлено должным образом, — говорит Ольга. — Разбираться с этим вопросом я буду при помощи независимого профсоюза, потому что это тот профсоюз, который защищает. И еще планирую, как и раньше, оставаться на связи и помогать работникам, которые сейчас сталкиваются с давлением со стороны начальства. Думаю, все это пока будет занимать все мое время и силы.
НЕЗАВИСИМЫЙ ПРОФСОЮЗ ТОТ, КОТОРЫЙ ЗАЩИЩАЕТ
