2023-04-22 16:58:02
В России наступил дефицит опытных айтишников
HeadHunter: 61% работодателей в России испытывают трудности с поиском кадров в сфере IT
Дефицит кадров в сфере информационных технологий (IT) испытывают более половины российских работодателей. Результаты исследования консалтинговой компании «Яков и партнеры» и HeadHunter.
По данным опроса, 61 процент компаний сталкиваются с трудностями при поиске кандидатов с навыками в сфере IT. Наиболее дефицитными специальностями были названы программирование и веб-программирование (19 процентов), цифровой маркетинг (16 процентов) и разработка приложений (14 процентов).
Более половины респондентов заявили, что срок поиска сотрудников по итогам 2022 года увеличился, при этом о его сокращении заявили только шесть процентов работодателей. Компании отметили, что теперь для закрытия основного объема вакансий требуется в среднем три месяца, а не два, как ранее.
По оценкам различных экспертов из России уехало около 70% кандидатов, многие готовы работать только удалённо.
В результате работодатели уже готовы хантить айтишников из Индии, Израиля, Китая и других стран. Президент ассоциации «Руссофт» (туда входят 315 российских IT-компаний) Валентин Макаров заявил, что компании «готовы брать на работу в штат иностранцев». Но с иранцами и другими иностранцами есть проблема — их квалификация в среднем хуже, чем у российских айтишников.
Ситуация ухудшилась после принятия закона об электронных повестках. Эйчары отмечают, что из-за этого многие айтишники сидят на чемоданах и не понимают, подпадут ли они под призыв.
Ситуация получается вообще интересная:
1. Объем вакансий в IT сфере за прошедший год сократился из-за ухода большого числа западных компаний из РФ.
2. Закономерно упали или не растут зарплаты при довольно высокой инфляции.
3. Пока рубль был крепким все это еще худо-бедно работало. Я, например, стал получать на 20-30% меньше дохода получая доход в валюте. Но теперь после девальвации российские зарплаты стали абсолютно не конкурентно способными. Благодаря Набиуллиной и ко теперь российские компании должны предлагать российским квалифицированным специалистам ЗП в 400-500к рублей. Это $5-7к, то есть стандартная ЗП itшника на Западе.
4. Ну и конечно скажем спасибо закону о повестках. Если кто-то хочет сейчас найти специалиста в офис (а многие не могут иначе по соображениям безопасности бизнеса), то придется платить все 600-700к в месяц. Закономерно что в таких условиях начали засматриваться на индусов. Но мы то с вами знаем какой лютый говнокод они генерирует. Да и культурно-языковой барьер там страшный.
5. А в конце зашлифуем все это очевидной фазой экономического подъема и наличием огромного объема задач импортозамещения в IT.
В общем очень хочется посмотреть на то как Хуснуллину поручат решить этот кадровый вопрос чартерными рейсами из Узбекистана, ну или Нью Дели))
Ведь со стройкой получилось, наверное и здесь выгорит
@inflation_shock
13.2K viewsedited 13:58
И
