2023-04-12 18:01:15
Скільки вам коштує підбір співробітників? Помилки в рекрутингу можуть коштувати компанії дуже дорого. Неправильно підібраний кандидат може призвести до втрати часу, грошей та ресурсів компанії, а також знизити продуктивність та задоволеність рештої команди.
Ось кілька можливих наслідків неправильної рекрутингової стратегії
Зниження продуктивності: Неправильно підібраний кандидат може не мати необхідних навичок та знань для виконання роботи, що призведе до зниження продуктивності всієї команди.
Витрати на заміну: Якщо кандидат не відповідає очікуванням, то його може довестися замінити, що призведе до додаткових витрат на пошук та підбір нового кандидата.
Втрата часу та ресурсів: Якщо кандидат не підходить для вакансії, то на його підбір та навчання може бути витрачено багато часу та ресурсів, що може негативно відобразитися на фінансовому стані компанії.
Негативний вплив на команду: Неправильно підібраний кандидат може викликати незадоволення та роздратування у рештої команди, що може привести до конфліктів та зниження морального духу в команді.
Психологічні наслідки: Неправильний вибір кандидата може призвести до втрати довіри до відділу кадрів та негативно відобразитися на іміджі компанії серед потенційних кандидатів.
Незалежно від розміру компанії та вимог до кандидата, помилки в рекрутингу можуть мати дуже серйозні наслідки для бізнесу. Тому важливо забезпечити якісний підбір кандидатів та використовувати ефективні стратегії рекрутингу, щоб зменшити ризик помилок та забезпечити успішний розвиток бізнесу.
Щоб дізнатись, скільки обходиться пошук співробітників саме вашій компанії та як власнику бізнесу ефективно шукати співробітників у команду, приходьте завтра на
практичний вебінар від рекрутингової компанії WANTED.
Зафіксуйте:
13 квітня | 19:00 Там розкриємо ключові принципи та підходи до пошуку професіоналів у команду, якщо у вашій компанії немає ще відділу рекрутингу. Запрошення відправимо всім зареєстрованим учасникам.
Реєстрація за посиланням: https://cutt.ly/57O4gI7
143 views15:01
И
