Не секрет, что работодатели без энтузиазма трудоустраивают тех | Красная Фурия (Ирина Филатова)

Не секрет, что работодатели без энтузиазма трудоустраивают тех, кто недавно окончил вуз, даже имеет красный диплом, но без опыта работы.

Мы боремся за качество образования бесконечно, даем его нашей лучшей молодежи. И все на этом. Стартовая зарплата выпускника вуза не превышает 15-25 тыс рублей в НИИ и на высокотехнологичных производствах, МУП. До 100 тысяч она может дойти через пару десятков лет. Было бы смешно, если б не было грустно.

Есть ещё один очень неудобный, деликатный даже момент. Количество рабочих мест не бесконечно. На любом предприятии, в организации рано или поздно случается противостояние «более опытных» сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста и активной молодежи, кипящей новаторскими, перспективными идеями. Первые бьются за своё место до последнего, приземляя чересчур активных СПЕЦИАЛИСТОВ. Вторые адаптируются, как могут, меняя профессию, города и страны.

А потом мы еще искренне удивляемся, почему уезжают наши ученые, программисты, молодежь. Как говорится в известном анекдоте: «Ты лотерейный билет-то купи».

Систему нужно менять полностью, обеспечивая своевременное обновление кадров, достойный уровень жизни работающих и пенсионеров! А пока - каждый сам за себя.

P.S. Ну и вчерашняя новость подоспела: в ЕС обсуждают возможность открытия границ для российской молодежи до 25. Есть, над чем задуматься.