Управление людьми: цифровые технологии и организационное разви | Digital Learning (канал)

Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие

Друзья, всем привет! На связи Олег Замышляев. Давно не писал, решил — пора возвращаться. Соскучился ;)

Я часто веду стратсессии, вижу разные команды и компании и думаю об успешном бизнесе и о людях, которые его развивают.

Пытаюсь понять, чем они различаются, почему некоторые компании в условиях быстрой трансформации выживают и становятся сильнее, а некоторые нет.

Один из, наверное, очевидных выводов - это то, что в успешных компаниях сотрудники волей-неволей (среда помогает/подгоняет) растут в профессиональном плане, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям, новым бизнес-моделям и, в целом, открыты новому.

А что можно сделать, чтобы системно развить эти скилы? Время от времени я задумываюсь о том, куда пошёл бы учиться сам. Недавно коллеги из ВШЭ анонсировали новую магистерскую программу «Управление людьми: цифровые технологии и организационное развитие». Программа выглядит интересно и целостно. Как раз про профессиональное развитие, управление людьми, адаптацию к изменениям - то есть, про те запросы, с которыми часто приходят и к нам с вами. Темы важные для каждого HR и управленца. Поскольку программа длительная, как мне кажется, в процессе неизбежно произойдёт некоторое изменение майндсета (у меня в длинных программах такое всегда происходило).

Так что если задумываетесь о том, где поучиться - предлагаю глянуть. И делитесь - что в программе понравилось, а что вызвало вопросы.

Искренне ваш, Олег Замышляев.