Женская доля Сегодня в Послании к народу Казахстана Президент | ИАСПП

Женская доля

Сегодня в Послании к народу Казахстана Президентом снова был поднят вопрос выделения квот для женщин, молодежи и лиц с ограниченными возможностями не только в партийных списках, но и при распределении депутатских мандатов.

Представленность женщин в Мажилисе Парламента влияет на значение индекса гендерного неравенства (Gender Inequality Index, интегральный показатель ПРООН, который измеряет развитие человека в странах с учетом существующего уровня равноправия полов в сферах: охраны репродуктивного здоровья, гражданских прав и возможностей, экономическая активность и возможности на рынке труда).

В 2020 году индекс гендерного неравенства в Казахстане составил 0,426. Если упростить, то данный индекс означает, что мы теряем 42,6% от потенциального уровня человеческого развития. Учитываются такие факторы как:
-материнская смертность (на портале Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан приведены данные по коэффициенту материнской смертности – в 2019 году составил 13,7 на 100 000 родившихся живыми и рождаемость у подростков (коэффициент 23,2 на 1000 женщин в возрасте 15-19 лет);
- соотношение задействованных в структуре производства мужчин и женщин трудоспособного возраста (женщины - 0,802, мужчины – 0,86);
- уровень образования среди мужчин и женщин старше 15 лет (женщины - 0,901, мужчины – 0,801) и доля мужчин и женщин в Парламенте (женщины – 0,274, мужчины – 0,726). И вот здесь удивительный разрыв – образованных женщин старше 15 лет больше, чем мужчин на 10%, а среди депутатов женщин не наберется и трети. Возможно статистика была бы еще интереснее, если учитывалось бы не среднее, а высшее образование.

Из составляющих индекса гендерного неравенства директивно повлиять проще и быстрее на представленность женщин в Парламенте, и квотирование с разной долей эффективности применяется в этих целях в более чем 64 странах (в странах ЕС размер квоты для женщин в органах государственной власти колеблется в пределах 40-50%).
А там глядишь и разрыв в оплате труда сократится между женщинами и мужчинами, и пандусов станет больше, если среди тех, кто принимает законы станет больше тех, кто о пандусах и гендерном неравенстве знает из собственного опыта…


Ольга Гайко