Ирина Гехт

2023-02-20 10:58:01 Каким будет новый межвузовский кампус в Челябинске?

Строительство кампуса началось, и нам предстоит большая, кропотливая работа по его содержательному наполнению.

16-17 февраля совместно с Министерством науки и высшего образования РФ прошла стратегическая сессия, посвященная концепции кампуса.

Несколько слов о том, для чего нужен кампус. С его помощью мы сможем организовать эффективное межвузовское взаимодействие для решения приоритетных для региона задач, а именно:

повышение привлекательности региона и снижение оттока молодёжи,
развитие интеллектуального производства,
развитие экологической безопасности.

Соответственно, основные направления, которые видят в своем развитии вузы, - это:

системная и программная инженерия
новые материалы
живые системы
экология.

В эту деятельность на данном этапе вовлечены Челябинский госуниверситет, Южно-Уральский госуниверситет, Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова, Южно-Уральский государственный аграрный университет, Южно-Уральский государственный медицинский университет, Международный институт дизайна и сервиса (промышленный дизайн).

Предстоит большая работа по уточнению конкретных проектов, выработке сквозных компетенций и сетевых образовательных программ. Все это нужно для того, чтобы кампус, получив современные лаборатории, конференц-залы и учебные корпуса, смог увеличить спектр решаемых задач, через междисциплинарное взаимодействие приумножил компетенции каждого вуза, дал возможность индустриальным партнерам участвовать в научных и образовательных программах.

Помимо этого кампус, будучи интегрированным в городскую среду, станет и точкой притяжения для жителей Челябинска и региона в целом. И, конечно, мы рассчитываем, что здесь будет интересное для молодежи пространство.

Это лишь начало масштабной работы над проектом. Вовлечённые в планирование эксперты будут ежеквартально проводить подобные встречи.

#межвузовский_кампус Открыть/Комментировать

2023-02-19 12:02:41 "Швейный спецназ" или "Вязальная рота" - так называют себя женщины, которые в свободное от работы время шьют для наших бойцов разные нужные вещи. Теплые костюмы, подшлемники, носилки и многое другое.

В этот воскресный день встретились с волонтерами объединения "Шьем нашим". Помогали раскраивать вещи, упаковывали готовые изделия.

Пока работали, заметила, как много разных людей приезжали сюда. Кто ткани привез, кто свечи. Встретили начальника нашего проектного управления С.В. Мишукову. Она печатает молитвы и вместе с шоколадкой упаковывает их для ребят.

Удивительное единение, теплота и желание скорейшей победы - это общее настроение у всех. Объединению "Шьем нашим" очень нужна помощь других волонтёров. Каких-то особых навыков не требуется, найдется дело для каждого. Поэтому если есть такая возможность, поддержите девушек, их контакты легко найти в соцсетях (ТГ-канал - https://t.me/ShemNashim). Или предложите свою помощь другим объединениям, которые делают полезные вещи для наших земляков в зоне СВО. Даже за пару часов можно сделать много важной работы.

#ЖенскоеДвижениеЕдинойРоссии Открыть/Комментировать

2023-02-19 12:02:37 Открыть/Комментировать

2023-02-16 07:09:00 В одном из предыдущих постов обещала рассказать вам об интересном проекте для детей и подростков – «Почта доверия».

Он основан на инициативе старшеклассницы из Чебаркуля и поддержан губернатором Челябинской области Алексеем Леонидовичем Текслером, Фондом 2020, региональным Минобразования. Идея проста – помочь детям нашего региона получить быструю и анонимную консультацию профессионального психолога.

Для этого можно будет воспользоваться «Ящиками доверия», который планируется установить в школах, либо электронным сервисом Почта-доверия.рф. В ноябре-декабре 2022 года мы протестировали проект в 6 школах Челябинской области. Поступило 106 вопросов от детей. Ребята хотели обсудить сложные взаимоотношения с родителями (непонимание, отсутствие контакта, проблемы с алкоголем в семье), указывали на проблемы в общении со сверстниками (первая любовь, токсичные друзья, неприятие окружающих) и так далее.

Мы планируем, что с марта «Почта доверия» начнет охватывать новые школы региона. Речь идет не только о «проблемных» ребятах, но и обо всех детях, которым нужно выговориться, поделиться своими тревогами и не бояться осуждения со стороны. Пусть как можно больше детей, подростков и их семей узнает «Почте доверия». Ведь работа с психологом – это реальная поддержка здесь и сейчас.

#образование Открыть/Комментировать

2023-02-15 11:43:33 Вам нравилось, как вас кормили в школе?

Ответить на этот вопрос вы можете в опросе, размещенном ниже. Уверена, мнения разойдутся. Кто-то до сих пор с ностальгией вспоминает творожную запеканку, сахарные булочки или гуляш из школьной столовой, а кому-то не хотелось бы попробовать все это снова.

Во многом на наше восприятие любой не домашней еды влияет культура питания в семье. Роспотребнадзор Челябинской области недавно опубликовал данные, что только 46% детей региона питаются дома сбалансированно. В основном, едят продукты с высоким содержанием крахмала и быстрых углеводов: выпечку, фастфуд, колбасные изделия, много картофеля, макароны и прочее. На перекус вместо фруктов и воды предпочтут, скорее, сок с булочкой.

Многие семьи отошли от традиции есть кашу на завтрак и сделали выбор в пользу бутербродов или кондитерских изделий. На обед тоже не все едят супы. Закономерно, что школьная еда ребенку может не нравиться. Но могут быть и другие причины того, то дети не питаются в школе. И тут очень важно, чтобы родители активно подключались к делу. В некоторых регионах России есть такая практика: школа проводит день открытых дверей, когда родители могут прийти и попробовать те блюда, которые едят их сыновья и дочки. Зачастую после такой дегустации выстраивается конструктивный диалог между взрослым и ребенком, у родителей появляется более полная картина того, чем и как кормят в школе.

Понятно, что школьная столовая – это место с особым санэпидрежимом. Но если руководство школы и родительские комитеты готовы взаимодействовать, то можно найти способ открыть для мам и пап «пищевую» сторону организации учебного процесса. Вполне реально «аккредитовать» двух-трех мам, которые смогут время от времени пробовать то, чем кормят детей, и делиться впечатлениями в классных чатах.

Наши школы руководствуются принципом, что нужно накормить учеников полезно и вкусно. В 2020 году при переходе на бесплатное горячее питание мы одномоментно вложили в модернизацию столовых в Челябинской области порядка 300 миллионов рублей для 664 школ, в том числе, для 104 малокомплектных. Закупили новое оборудование, отремонтировали помещения. Где-то дети раньше вообще ели за партами, потому что столовая не работала. Когда речь заходит о том, чтобы преобразить столовую, всегда призываем директоров школ быть в диалоге с детьми и родителями. Для современных учеников важны и эстетика, и эргономика пространства. Если ребята будут вовлечены в процесс, то отношение к совместному проекту у них будет совершенно другое. Их мнение тоже должно учитываться.

#образование Открыть/Комментировать

2023-02-14 16:19:00 Вчера побывали в обновленном отделе Центра занятости населения Челябинска по Ленинскому и Советскому районам. Современное, удобное помещение с доступной средой для маломобильных посетителей. Продумана навигация, есть пространство для ожидания, конференц-зал.

Но главное в Кадровом центре «Работа России» - это, конечно, совершенно другой подход к людям. Каждый соискатель получает карьерного консультанта, а работодатель – кадрового консультанта. Стороны смогут четко сформировать свои цели и получить желаемый результат. Будущее именно за таким персональным подходом к трудоустройству.

Открытие второго в нашем регионе Кадрового центра - это одна из ступеней работы с проблемой безработицы. К примеру, за 2022 год число зарегистрированных безработных в регионе снизилось на 32,5% - с 20,9 тысяч человек до 14,1 тысячи человек. За год трудоустроили 35,9 тысяч человек – фактически, население небольшого города (как, скажем Кыштым).

Поделюсь еще несколькими цифрами. В рамках активной политики приступили к профессиональному обучению 5,2 тысяч безработных граждан, из них 1,1 тысяч человек в рамках нацпроекта «Демография». Из числа обученных в 2022 году граждан трудоустроено 2,4 тысяч человек (45,8% от числа прошедших обучение).

Да, это стабильные показатели. В Челябинской области вопрос с трудоустройством теперь стоит не так остро, как во многих других регионах. И все же есть предпосылки к тому, чтобы еще больше людей могли найти себе работу. Будем действовать в этом направлении. Открыть/Комментировать

2023-02-13 16:21:43 Шаг за шагом создаём Психологическую службу Южного Урала.

10-12 февраля в Миассе проходил психологический интенсив для педагогов-психологов образовательных учреждений нашего региона.

Вместе с экспертами из Челябинска и Екатеринбурга участники интенсива разбирали техники экспресс-консультирования подростков, прорабатывали стратегию развития службы, обсуждали детали работы пилотного проекта "Почта доверия", о котором обязательно расскажу подробнее в следующих постах.

Сегодня в образовательных учреждениях как никогда востребована работа психолога. Такой специалист нужен, в первую очередь, ребенку, который сталкивается с непониманием в школе, одиночеством, давлением со стороны внешнего мира. Но не меньше поддержка психолога нужна педагогам, особенно в качестве супервизии.

Уверена, что в ближайшие годы роль психологов в процессе обучения детей будет только возрастать. Поэтому мы увеличили штат психологов в Психологической службе Южного Урала: они будут консультировать специалистов на территории всего региона, обучать их новым методам взаимодействия с детьми и подростками. Постараемся сделать все, чтобы как можно больше детей в Челябинской области могли разобрать свои запросы вместе с грамотным специалистом.

#психологическаяпомощь Открыть/Комментировать

2023-02-13 16:21:42 Открыть/Комментировать

2023-02-10 09:33:41 Хочу поделиться результатами вчерашнего небольшого опроса в моем ТГ-канале.

Более 300 человек дали ответы на мой вопрос, одобряют ли они «мужской декрет». 44% женщин и 22% мужчин из всех проголосовавших поддерживают его. А это суммарно - бОльшая часть опрошенных.

Ежедневно общаясь с самыми разными женщинами, вижу, насколько важно им получать мужскую помощь в разных сферах жизни. Даже становясь матерью, современная женщина хочет продолжать профессиональный рост. Если у нее есть надежный тыл, например, в виде «папы в декрете», то стремление к самореализации заслуживает всяческой поддержки.

В январе этого года Кабмин утвердил Национальную стратегию действий в интересах женщин на 2023-2030 годы. Женщины все чаще занимают посты в органах власти, а с прошлого года россиянкам разрешили выбирать сотни тех профессий, которые раньше были доступны только мужчинам. Минтруд сократил число «неженских» профессий с 456 до 100. В этом есть логика. Не так давно руководитель одного из техникумов поделился со мной наблюдением. Говорит, что когда-то за токарным станком стояли чаще всего женщины. Востребованная и достойно оплачиваемая профессия, с которой прекрасная половина человечества справлялась не хуже, а то и лучше мужчин. Но если сейчас девушке лет 14-15 предложить пойти учиться на токаря, что она на это ответит?

Нужно помогать девушкам, женщинам в профориентации, обучать их новым компетенциям, показывать интересные возможности не только в привычных «женских» сферах. Самим женщинам желаю быть смелее, ведь чтобы стать высококлассным профессионалом, нужно, в первую очередь, желание. Открыть/Комментировать

2023-02-09 10:41:43 Недавно в СМИ увидела информацию о том, что в России почти половина мужчин готова уйти в декретный отпуск вместо жены. В нашем регионе тоже немало мужчин, которые готовы стать «папами в декрете», и их количество, действительно, увеличивается. Например, сейчас в Челябинской области 1199 мужчин, которые получают единое пособие по уходу за ребенком.

За рубежом, особенно в европейских и скандинавских странах, давно закрепилась практика, когда отец «уходит в декрет» вместо мамы. Меня радует, что и в России мужчины все чаще берут на себя эту ответственность, хотя еще не так давно это казалось чем-то революционным. Родительство – это непростой труд, и папа способен здесь проявить себя не в меньшей степени, чем мама. Уходит в прошлое стереотип о том, что забота о малыше – чисто женское дело. Отцы становятся, как это модно сейчас говорить, осознанными.

Очень интересен зарубежный опыт поочередного ухода родителей в декретный отпуск. В России такого пока нет, но надеюсь, что когда-нибудь появится. Это позволило бы продолжать профессиональную деятельность и строить карьеру каждому из родителей без длительных перерывов. Открыть/Комментировать