human 2 human

2023-02-16 09:02:51 ​​Сказки как HR-инструмент

Современные HR-технологии создают для людей особое пространство трансформации и взаимодействия. Включение семьи и семейных ценностей в корпоративную культуру как тенденция возникла в период пандемии и становится сегодня важным HR-вектором. 

На Втором международном управленческом форуме в Узбекистане Президент коммуникационной группы «Медиалайн» Лариса Рудакова поделилась кейсом «Сказки на ночь» от компании «Металлоинвест», который ярко иллюстрирует, как по-новому могут применяться HR-технологии. Проект взял Гран-при на премии InterComm. 

«Сказки на ночь» — это приложение с аудиосказками для сотрудников, которые из-за ночных смен не могут провести время перед сном со своими детьми. Родители могут отправить эти сказки своему ребенку, чтобы он чувствовал с ними связь даже на расстоянии и больше узнал об их профессии. 

Наша компания тоже использует инструмент HR-сказки в своей практике. В нашей интерпретации HR-сказки помогают справиться с вызовами через самоопределение и раскрытие в себе творческого потенциала.

Вам нужно просто пройти путь героя — и Вы получите «волшебный» артефакт (исследования, гайды, фреймы, саммери и многое другое).

Переходите по ссылке https://human2human.agency/ и протестируйте, как этот инструмент может помочь Вам! Открыть/Комментировать

2023-02-14 17:22:10 Большую часть своей жизни мы проводим на работе. Мы решаем нетривиальные задачи, знакомимся с невероятными людьми, учимся новому. Мы живем!

И особенно счастливыми мы чувствуем себя тогда, когда совершаем открытия. В этот момент мы художники, ученые, изобретатели. Мы реализуем свое призвание творить.

Эндорфиновая буря подхватывает нас и несет по океану счастья, потому что именно в эту секунду во вселенной рождается что-то новое.

В День всех влюбленных мы хотим выразить любовь своему делу. Работа — это Рост, Атмосфера, Бездна идей, Открытия, Тепло и Абсолютно сногсшибательные эмоции.

human2human, мы любим тебя, потому что благодаря нашему общему опыту каждый день мы меняемся вместе и влетаем в будущее на крыльях своего призвания. Открыть/Комментировать

2023-02-09 15:50:09 «Меняться без стресса»

Трансформация Marketing Division Agency и рождение MD Brands Family — очень важное событие для всех нас.

Эти изменения стали органичным продолжением тех внутренних процессов, которые назревали на протяжении длительного времени.

Развитые внутренние коммуникации и ориентация на человека как ядро всех процессов позволили HR-бизнесу human2human стать самостоятельным направлением на стыке маркетинга и консалтинга.

Управляющий директор h2h Дарья Макарова поделилась с нами своим видением HR-функции и миссии компании:

«Человек чувствует себя счастливым, когда он становится творцом.

Я убеждена, что каждый из нас — вселенная со своим уникальным опытом развития, бэкграундом, вкусом и энергией. Мы помогаем компаниям получить новые и эффективные решения, комбинируя "вселенные" сотрудников с помощью креативных техник.

Наша задача — создать условия для изменений в бизнесе без стресса для людей». Открыть/Комментировать

2023-02-07 15:22:31 Между людьми всегда есть что-то, что нам трудно объяснить рационально, поэтому HR-процессы требуют тонкой сонастройки людей.

На Втором международном управленческом форуме в Узбекистане мы пообщались с экспертом в HR-сфере и автором книги «Счастливая компания» Тахиром Базаровым о том, как сделать так, чтобы все друг друга понимали и легко проявляли свой творческий потенциал.

Тахир Базаров разработал систему ФаMeMo, позволяющую на очень высоком уровне организовывать групповые процессы. ФaMeMo — это сокращение от трех слов: «фасилитатор», «медиатор» и «модератор». Это те три роли, которые необходимо освоить для создания живого пространства коммуникации.

Каковы задачи каждой из них?

Фасилитатор — это человек, который организует коммуникационный процесс и структурирует реальность, медиатор — это тот, кто чувствует эмоции других людей, создает особую атмосферу и обеспечивает обмен энергией в группе, а модератор отвечает за креативность и смысловое движение в коммуникационном процессе. Открыть/Комментировать

2023-02-03 14:30:35 Исследование HR-трендов. Открыть/Комментировать

2023-02-03 14:30:33 Дорогие друзья!

Спасибо, что вы приняли участие в исследовании HR-трендов.

Спешим поделиться с вами результатами и представить срез по Узбекистану, а также сравнение его с данными по России.

Оставайтесь с нами! У нас в канале будет ещё много полезного и интересного! Открыть/Комментировать

2023-02-01 17:40:08 Мы выражаем всем бесконечную благодарность за этот день HR-счастья, проведенный вместе!

Счастье — это то, что позволяет преодолевать расстояния, и сегодня мы все — свидетели тому, как в живом и открытом диалоге рождается общее пространство идей и эмоций между Россией и Узбекистаном!

Спасибо вам, дорогие участники Форума и наши подписчики, за ваш отклик и активное участие в опросах и голосованиях!

Огромная благодарность подписчикам нашего канала за ваш интерес и поддержку, которая чувствовалась на расстоянии!

Совсем скоро мы поделимся с вами результатами опросов и инсайтами с мероприятия.

Остаемся с вами human to human! Открыть/Комментировать

2023-02-01 14:36:08 В работе с людьми важны детали. Тренды в HR-сфере — это то, что никогда не находится на поверхности.

Вместе с вами сегодня мы провели большую работу и готовы поделиться полученными результатами исследования. Они помогут вам сформировать представления об инструментах HR 2023 года!

Просто переходите по ссылке, регистрируйтесь и мы направим его в ближайшие дни! Открыть/Комментировать

2023-02-01 14:25:09 Дорогие друзья!

Целью сегодняшнего исследования является определение вектора развития функции управления персоналом в краткосрочной и среднесрочной перспективе.

Мы подготовим для вас результаты по Узбекистану, а также сравним с итогами по российскому рынку.

Чтобы получить отчет, просто переходите по ссылке, регистрируйтесь и мы направим его в ближайшие дни! Открыть/Комментировать