Много работают и хотят стабильности: обобщенный портрет регион | HSE Daily

Много работают и хотят стабильности: обобщенный портрет региональной бюрократии

Вопреки распространенным представлениям, региональные чиновники довольно много работают, не гонятся за деньгами, ценят личную результативность и умение работать в команде. И хотя действующие чиновники признают роль полезных связей для карьеры, сложившаяся система способствует позитивному кадровому отбору.

К такому выводу пришли ученые из Института анализа предприятий и рынков (ИАПР) ВШЭ и Новгородского университета.

57% опрошенных сообщили, что им часто приходится выходить на работу, несмотря на плохое самочувствие, а 40% отмечали, что они часто работают в выходные или дома во внерабочее время.

59% респондентов указали, что регулярно или постоянно помогали коллегам, 82% часто консультировали их по вопросам своей компетенции.

Подробнее — в материале HSE Daily