1 сен 2022

Ждал кандидата 2 часа, он не пришел

P.S. смотреть со звуком

290 views11:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

1 сен 2022

Прокачиваем HR-скиллы вместе с Станиславом Логуновым!

Залетайте к нам на фестиваль

333 views09:05

Подробнее

Открыть/Комментировать

1 сен 2022

Вау! Это что, календарная осень наступила!?

А у кого-то ещё и начало учёбы

Всем хорошего дня и бодрого настроя!

295 views08:07

Подробнее

Открыть/Комментировать

30 авг 2022

Правительство утвердило календарь праздников на 2023 год. Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 8 января.

Все праздничные дни:
• 31 декабря - 8 января
• 23 - 26 февраля
• 8 марта
• 29 апреля - 1 мая
• 6 - 9 мая
• 10 - 12 июня
• 4 - 6 ноября

485 views07:44

Подробнее

Открыть/Комментировать

30 авг 2022

Всем-всем-всем — от рекрутёров до HRD и хозяев бизнеса

Помните нашу конференцию УРОЖАЙ-2021?

Скоро будет продолжение — Зарплата.FEST! Уже через месяц в Новосибирске зажжёт эфир грандиозная HR-тусовка. Для тех, кто всё проспал, напоминаем:

К нам съедутся эксперты по работе с персоналом из топовых компаний — ВСК, СДЭК, Лаборатория Касперского, Сбербанк, ЛЕНТА, МегаМейд и HRBOX.

Все они поделятся с гостями опытом, реальными кейсами и лайфхаками.

Будут доклады и выступления на горячие кризисные темы, причём каждый участник сможет получить совет по своим «болевым точкам» — и от спикеров, и от команды Зарплаты.ру.

Плюс к тому будет море мерча, плюшек и подарков, а также фотозона, живая музыка и афтепати с шампанским.

Билеты ещё остались, но их может не хватить на всех. Покупайте сейчас

485 views05:51

Подробнее

Открыть/Комментировать

29 авг 2022

Чему учить сотрудников в новом «учебном» году

Привет, я Оля Мерас @meras_olga, руководитель отдела обучения компании «Корона Авто».

Сегодня поделюсь списком актуальных компетенций.

Стрессоустойчивость. Мир быстро меняется, надо принимать перемены спокойно.

Как развить навык: работа с психологом при помощи техник когнитивно-поведенческой терапии, коучинговый подход в управлении эмоциями, проектный менеджмент, техники формирования контекста.

Эмоциональный интеллект. Важно для тех, кто работает с другими людьми. Навык позволяет сохранять конструктивное поведение в конфликтах или создавать атмосферу бесконфликтной коммуникации.

Как развить навык: обучающие курсы Е. Сидоренко и Р. Гандапаса, книга Д. Гоулмана «Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ».

Коммуникативные навыки — публичные выступления и переговоры. Помогают занять своё место под солнцем в условиях конкуренции.

Как развить навык: управленческие поединки, дебаты, открытые микрофоны, активное участие в публичных мероприятиях.

Навыки психолога. Базовые знания в психологии помогают формировать позитивную атмосферу в коллективе, понимать поведение сотрудников и корректировать его.

Как развить навык: профессиональное обучение у специалистов.

Управление изменениями и гибкость. Видеть разные пути решения задач и предлагать альтернативы важно, чтобы быть востребованным на рынке и успешно проходить через кризисы.

Как развить навык: гибкость развивать сложно, нужно работать с коучем или наставником, проходить специализированные программы обучения.

468 views06:46

Подробнее

Открыть/Комментировать

28 авг 2022

517 views12:24

Подробнее

Открыть/Комментировать

28 авг 2022

511 views12:10

Подробнее

Открыть/Комментировать

25 авг 2022

Расскажите о подходах для креативной работы сотрудников в вашей компании?

Anonymous Poll

5%

Да, расскажу в комментариях!

33%

Нет, иду в комментарии за свежими идеями

63%

У нас всё по классике

43 voters776 views07:26

Подробнее

Открыть/Комментировать

25 авг 2022

Думаете, как сделать офис или производственный цех лучше, чтобы сотрудники не хотели его покидать?

Ловите идеи: массажное кресло, настольный футбол, спортзал.

Но некоторые компании идут дальше. Расскажем про оригинальные офисы.

Начнём с Inventionland в США.

Ставьте , и в следующий раз расскажем новую историю

Итак, Inventionland — это фабрика идей и проектов. Здесь сидят креативщики, которым нужно вдохновение, в офисе компании его можно черпать в режиме 24/7!

В чём фишка? Компания оформила 16 зон под Диснейленд. Домик на дереве для пускающих корни идей, пиратское судно для креативов, которые не хочется выбрасывать за борт к акулам (они тоже есть, конечно, ненастоящие), пещера с водопадом, гоночная трасса, средневековый замок с подъёмным мостом, кухня в форме кекса для подачи свежих инсайтов.

Волей-неволей начнёшь мыслить нестандартно!

719 views06:57

Подробнее

Открыть/Комментировать

24 авг 2022

Успейте купить билеты на Зарплата.FEST по старым ценам — и приходите учиться эйчарской мудрости у Василины Соколовой

Через неделю билеты подорожают на 5 200 рублей.

713 viewsedited 07:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

23 авг 2022

Как находить кандидатов с помощью нетворкинга

Привет! С вами Лера Реутова @Lera_reutova, CEO hrme.info

Чтобы выстроить обширную сеть нетворкинга, придётся потратить много времени и усилий. Зато именно полезные знакомства помогут вам находить классных специалистов. Расскажу, как я ищу новые контакты и поддерживаю старые.

Раз в неделю пишу незнакомым людям, которых нахожу в соцсетях сама или по рекомендации. У меня в голове куча идей и вопросов, и я люблю узнавать сторонние мнения. Недавно мне стало интересно, как автоматизируют рекрутинг в банках Латинской Америки: я написала HR BP и HRD местных банков, с кем-то мы поболтали в зуме, а с кем-то в чате: я получила ответы на свои вопросы и новые контакты. Пара человек после встречи прислали мне резюме

Собеседования — лучший инструмент для выстраивания связей. Даже если кандидат не подошёл, стараюсь давать и получать фидбэк сразу, а ещё говорю, что открыта к вопросам и предложениям. Потом прошу порекомендовать людей на эту позицию, вдруг кто-то из бывших коллег или знакомых кандидата тоже ищет работу.

Поддерживаю коммуникацию. Когда мне пишет человек, с которым я последний раз виделась 5 лет назад, я отвечаю. Когда вижу пост в ленте о каких-то переменах в жизни знакомого, пишу ему, спрашиваю, как дела.

И последнее, самое важное моё правило: я всегда и всем рассказываю, чем занимаюсь. Стоит ли говорить, как часто я слышу слова «мне вас порекомендовали»?

662 views06:25

Подробнее

Открыть/Комментировать

23 авг 2022

Коллеги, каждый вторник вы можете публиковать вакансии в соискательском чате под постом «Вакансии от проверенных работодателей»

Также вы можете публиковать вакансии под этим сообщением, чтобы помогать друг другу.

Правила публикации смотрите здесь

Для более удобной навигации ставьте теги #вакансиизарплатыру_город — это облегчит поиск внутри канала

618 views04:03

Подробнее

Открыть/Комментировать

22 авг 2022

HR для HR: как эйчару собеседоваться?

Привет, это снова Ольга Светличная @svetlichnayaolgaa.

Я уже объясняла, как собеседовать эйчара. Сегодня расскажу, как себя вести, если вы по другую сторону интервью.

Во-первых, подумайте, как поведёте себя на собеседованиях, которые провожу я На моих интервью много практических заданий.

Во-вторых, не перехватывайте инициативу. Понимаю, что проводить собеседование — это привычка, но сегодня собеседуете не вы, а вас.

Помните, что рекрутеры любят
чёткость
ясность
примеры и цифры

И не забудьте подготовить парочку крутых кейсов, чтобы продемонстрировать свой уровень профессионализма!

667 viewsedited 07:29

Подробнее

Открыть/Комментировать

21 авг 2022

667 views12:26

Подробнее

Открыть/Комментировать

21 авг 2022

644 views12:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

19 авг 2022

А мы снова про Зарплата.FEST

Держите 5 причин, почему вам туда очень нужно:

Это не бесполезная конфа, а реальный шанс перенять опыт экспертов из топовых компаний.

Здесь можно попросить совет по проблемным кейсам. Вам могут ответить и спикеры, и эйчар-команда Зарплаты.ру (да, мы все тоже там будем).

Для участников будет эксклюзивное предложение. Такие раздают только на мероприятиях Зарплаты.ру.

Это единственный эйчар-фестиваль такого масштаба в Новосибирске. Поучаствовать в нём — очень круто для имиджа компании.

Темы будут острейшие. На дворе кризис — и вы узнаете, как другие адаптируются к нему.

Ещё три вишенки на торте:

Фестиваль пройдёт в бывшем отеле Marriott. С кофе-брейками, фотозоной, мерчем и музыкой.

Вы сможете на денёк вырваться из рабочей рутины, а потом сделать рывок в кадровой политике.

После официальной части будет афтепати с шампанским и саксофоном.

ВАЖНО: с 1 сентября билеты подорожают (если останутся). Так что покупайте сейчас.

Остались вопросы? Мы на связи

793 views11:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

18 авг 2022

Новости рынка труда

Мы спросили у жителей страны, какие профессии они считают самыми престижными и доходными. Догадайтесь, кто на первом месте? Ответ: айтишники и не только

899 views10:03

Подробнее

Открыть/Комментировать

18 авг 2022

Ждать ли наплыва кандидатов к осени?

Скоро сентябрь, выпускники вузов отдохнули и ищут работу. Какая ситуация на рынке, ждать ли ажиотажа среди соискателей?

Летом количество новых резюме среди специалистов младше 25 лет без опыта работы выросло в 1,4-1,6 раза: с 90 тысяч в мае до 130 тысяч в июне и 150 тысяч в июле. Именно в летние месяцы молодые соискатели более активны, чем кандидаты с опытом.

К августу и сентябрю количество безработных новичков традиционно снижается, в этот период не стоит ожидать большого наплыва соискателей. Хотя турбулентность на рынке труда наверняка скажется на статистике: западные компании уходят с рынка, объём вакансий на одного кандидата падает, в то же время набирает обороты отечественный бизнес.

912 views08:11

Подробнее

Открыть/Комментировать

18 авг 2022

Ожидаете наплыва кандидатов без опыта работы?

Anonymous Poll

49%

Конечно, все выпускники вузов отдохнули и сейчас начнут искать работу

30%

Нет, кому нужна была работа, трудоустроились ещё в июне

20%

Мне всё равно, я беру только опытных специалистов

128 voters780 views07:46

Подробнее

Открыть/Комментировать

9 июл 2022

Какая польза от корпоративных квестов?

Anonymous Poll

15%

лояльность сотрудников

58%

сплочение коллектива

13%

раскрутка HR-бренда

15%

никакой — трата времени, денег и сил

55 voters209 views07:31

Подробнее

Открыть/Комментировать

9 июл 2022

Квест на несколько филиалов

Коллеги, всем доброго дня, с вами HR уральской аудиторской компании «Капитал» Оксана Астафьева @Oksana_SVX

Продолжу рассказывать о тимбилдинге (первый кейс здесь).

Задача:
Сплотить 4 000+ сотрудников по всей России, дать им почувствовать себя одной командой.

Идея:
Провести квест во всех городах с филиалами компании.

Решение:
С отдельного номера телефона капитаны команд получали задания и на этот же номер отправляли отчёт.

Например, командам нужно приехать к ЗАГСу, вручить торт молодожёнам и сделать общее фото. Важное условие: запечатлеть на снимке минимум 15 человек. Всего было шесть заданий.

Что мы оценивали: качество результата, скорость и различные детали. Ещё начисляли баллы за фото в соцсетях с хэштегами (больше лайков = больше баллов).

Отклик сотрудников на квест приятно удивил: поучаствовали почти все филиалы, ни одна команда не сошла с дистанции!

Секреты успеха:

Детальный сценарий с привязкой к специфике работы
Ранняя подготовка: мы начали за месяц, чтобы HR-департамент успел всё продумать, а сотрудники подготовиться
Удобные дата и время: выходной день
Большие команды: мы разрешили сотрудникам пригласить родственников
Регистрация: удобно фиксировать количество команд и участников
Подарки: призёры получили поход в ресторан, сертификаты, билеты в кино и отличное настроение в придачу

234 viewsedited 07:12

Подробнее

Открыть/Комментировать

8 июл 2022

Как правильно давать обратную связь соискателю, который вам не подошёл?

Приятно звонить кандидату, который прошёл по всем критериям вакансии и удивил софт скилами. Сложнее общаться с тем, кому компания отказала в оффере. Сообщать об отказе нужно, и дело не только в правилах хорошего тона.

377 views07:17

Подробнее

Открыть/Комментировать

7 июл 2022

Всем привет, с вами Ольга Мерас @meras_olga, и я расскажу, как объединить коллег, чтобы они поддерживали друг друга в работе.

Руководитель поставил задачу: сделать что-то с командой, чтобы она со второго места в рейтинге перешла на первое.

Что я сделала:

Подобрала инструмент: взяла технологию формирования высокоэффективной команды 4D-System от NASA

Провела серию встреч: мы вместе развивали доверие, системность, видение, принятие, честность в команде

Помогла команде сформировать основные принципы поведения. Далее раз в 2 недели проводила встречи и проверяла, как команда их выполняет

По результатам команда стала первой в рейтинге! Но главное: сами участники отметили, что их отношения друг с другом стали лучше, а работа комфортнее. Да и конфликтов стало меньше.

462 views06:56

Подробнее

Открыть/Комментировать

6 июл 2022

Угадайте, какие задачи решил такой тимбилдинг?

Anonymous Quiz

8%

даже незнакомые друг другу сотрудники стали контактировать

8%

напряжение спало

20%

рабочие вопросы стали решаться быстрее

64%

всё сразу :-)

86 voters518 views08:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

6 июл 2022

Как подружить конкурентов

Всем привет, с вами Оксана Астафьева @Oksana_SVX из уральского «Капитала». Сегодня я расскажу, как мы с помощью тимбилдинга решили серьезную проблему: подружили сотрудников после слияния двух компаний.

Фирмы раньше конкурировали, поэтому после объединения в коллективе чувствовалось напряжение.

Мы провели верёвочный курс. Сотрудников разбили на три команды так, чтобы в каждой было 50% участников из одной компании и 50% из другой. Сначала сотрудники сопротивлялись (и это нормально), но мы смогли договориться.

Все задания коллеги проходили с азартом, помогали и поддерживали друг друга. Каждый чувствовал, что другому можно доверять. Так подружились и бывшие соперники, и сотрудники разных специальностей, например, руководители высшего звена и рабочие со склада.

515 views07:33

Подробнее

Открыть/Комментировать

5 июл 2022

Коллеги, каждый вторник вы можете публиковать вакансии в соискательском чате под постом «Вакансии от проверенных работодателей»

Также вы можете публиковать вакансии под этим сообщением, чтобы помогать друг другу.

Правила публикации смотрите здесь

Для более удобной навигации ставьте теги #вакансиизарплатыру_город — это облегчит поиск внутри канала

571 views04:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

4 июл 2022

Кто уже провёл летний тимбилдинг, ставь

597 views06:59

Подробнее

Открыть/Комментировать

4 июл 2022

Для тех, кто ещё не провёл летний тимбилдинг, мы собрали классные кейсы!

Будем делиться в течение следующих двух недель. Например, рассказывать, как сплотить команду с минимумом усилий и затрат.

Не забудьте включить уведомления, чтобы ничего не пропустить!

Если же вы и сами можете поделиться секретами эффективного тимбилдинга, пишите нам в комментариях. Возможно, именно ваша история выйдет в следующем посте

607 views06:16

Подробнее

Открыть/Комментировать

3 июл 2022

652 views11:41

Подробнее

Открыть/Комментировать

hr.zarplata.ru

Рейтинги и Отзывы

Последние сообщения

Похожие рейтинги

hr.zarplata.ru

Рейтинги и Отзывы

Похожие каналы

Последние сообщения

Похожие Группы

Похожие боты

Похожие рейтинги

Похожие каналы

Login