HR-мудрость

2022-08-22 14:32:45 Руководители доверяют подчиненным чаще, чем подчиненные — руководителям

Своим коллегам в той или иной степени доверяют 72% россиян, компании-работодателю — 69% опрошенных, руководителям — 63%. Интересно, что сами руководители гораздо чаще доверяют своим подчиненным: в общей сложности в них не сомневаются 86%.

И своей компании, и непосредственному руководителю женщины доверяют чаще мужчин.

Среди опрошенных старше 45 лет выше всего уровень доверия к работодателям и коллегам, а среди респондентов моложе 34 лет — к непосредственным руководителям.

По данным сервиса SuperJob Открыть/Комментировать

2022-08-19 16:10:14 Рецепт счастья: россияне рассказали о своих мечтах

93% опрошенных хотели бы изменить хотя бы одну из сфер своей жизни. Чаще всего россияне отмечали рост зарплаты (78%), смену работы (43%) и освоение дополнительных знаний (38%).

Чаще всего россияне хотят изменений в сфере финансов (75%), здоровья (58%) и карьеры (56%). Далее по списку в приоритете идут отдых (42%), личностный рост (39%) и душевное состояние (35%). Меньше всего проблем оказалось в семейной жизни (30%) и отношениях с партнером и друзьями (20%).

Более половины россиян признались, что время от времени испытывают неуверенность в своих силах (61%). Чаще всего это связывают с недостаточно высоким уровнем дохода (44%), отсутствием достижений в жизни (41%) и недовольством работой или выбранной профессией (31%). Еще 30% беспокоит возраст, а около четверти опрошенных не находят в себе талантов (23%). Открыть/Комментировать

2022-08-19 12:29:02 «Вкусно — и точка» приняла на работу более 10 000 новых сотрудников

С момента открытия 12 июня к команде сети присоединились более 10 000 человек, а количество поданных заявок на трудоустройство превысило 68 000.

В поддержку активного роста сети предприятий «Вкусно – и точка» запустила имиджевую кампанию «Можем устроить», она нацелена на повышение узнаваемости компании в качестве работодателя для аудитории от 45 лет. Согласно внутренним исследованиям, важнейшими критериями при выборе работодателя у этой перспективной категории являются стабильность, уверенность в завтрашнем дне и надежность.

В период трансформации бизнеса «Вкусно — и точка» сохранила свой штат в полном составе. Это 62 000 человек в 62 регионах России, а также более 100 000 работников на предприятиях поставщиков. Все условия работы, включая должности, размер зарплат и льготы, остались неизменными. Открыть/Комментировать

2022-08-18 16:29:02 Россияне рассказали, как работа влияет на здоровье

СБЕР ЕАПТЕКА и hh.ru выяснили как выбор профессии влияет на здоровье. Чаще всего работающие россияне сталкиваются с бессонницей (46%) и тревожностью (45%).

Обычно влияние профессии на здоровье отмечают работники сферы управления персоналом и HR-специалисты (86%). На втором месте — юристы (83%), а на третьем — IT-специалисты (82%). Четвертое место разделили бухгалтеры и секретари (по 81%). На последней строчке — маркетинг-менеджеры и PR-специалисты (79%).

Реже всего с проблемами со здоровьем сталкиваются специалисты по недвижимости (31%), сельскому хозяйству (26%) и продажам (22%). Открыть/Комментировать

2022-08-18 13:13:50 Аутсорсинг рекрутинга – помощь или третий лишний?

Аутсорсинг рекрутинга – это частичная или полная передача функций поиска и подбора персонала сторонней организации или отдельным специалистам по договору подряда, специализирующимся в области подбора персонала.

В аутсорсинге рекрутинга представитель кадрового агентства становится частью команды клиента и работает от имени заказчика и часто даже на его территории, пользуясь его ресурсами для поиска кандидатов.

Самое ценное в услуге аутсорсинга рекрутинга – гибкость. Можно передать весь комплекс работы по подбору персонала или только малую его часть, можно заключить договор на две недели или на три года, можно оплачивать стоимость часа работы рекрутера или платить за результат.

Подробнее читайте на сайте журнала. Открыть/Комментировать

2022-08-17 16:26:38 58% опрошенных россиян работают в офисе

58% опрошенных россиян сейчас работают в офисе. Почти каждый пятый (24%) продолжает работать в гибридном формате, а 18% — на удаленке.

Отвечая на вопросы про самый удобный и продуктивный формат работы, опрошенные рассказали, что таковым считают гибридный формат — за него проголосовало 49% респондентов.

За работу из офиса проголосовал каждый третий участник опроса (30%).

21% опрошенных россиян считают самым удобным форматом работы удаленку.

По результатам опроса сервиса Работа.ру Открыть/Комментировать

2022-08-17 14:08:01 Как искать сотрудников в отдаленных регионах?

Точки контакта с соискателем должны быть оптимизированы под конкретные районы поиска сотрудников. Хорошим вариантом тут могут быть однотипные карьерные страницы, в которых прописан разный EVP, характерный для нужной целевой аудитории.

В локальных региональных населенных пунктах большую результативность принесут офлайн-каналы поиска: листовки, стикеры, афиши, традиционные районные СМИ.

Продвижение HR-бренда через event-мероприятия также дает нужную результативность. Создавайте инфособытия или участвуйте в районных мероприятиях: работодатель может выступить спонсором Дня села (города), открыть спортивную или детскую площадку.

Подробнее читайте на сайте журнала. Открыть/Комментировать

2022-08-17 11:44:02 30 августа (вторник) в 11:00 «Мастер-класс по HR-маркетингу» онлайн вместе с экспертом-методологом сообщества и школы MarHR Иванной Винник и HR Messenger, авторами исследования по использованию QR-кода, как инструмента современной стратегии найма:

обсудим основы HRM-стратегии, как выстроить её с 0 или освежить вашу
поделимся, какими каналами и инструментами пользуются HR-маркетологи
расскажем 5 кейсов использования QR-кода как инструмента HR-маркетинга, в связке с чат-ботами

Всем участникам подарим исследование по использованию QR-кода, с чек-листом успешного работающего баннера, рекламирующего вашу вакансию, и инсайтами от HR-маркетологов.

Мастер-класс — бесплатный, регистрация — по ссылке Открыть/Комментировать

2022-08-16 16:17:01 4 из 10 россиян не станут снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства

38% россиян не готовы терять часть заработка ради приема на работу: «Я реально оцениваю свои знания, умения и навыки»; «Знание и умение — это тоже товар. Зачем его обесценивать»; «Я ценю свой труд и умею снять с финансовой мели фирму». Мужчины чуть менее сговорчивы в финансовых делах, чем женщины. Больше всего же тех, кто не хочет умерить зарплатные аппетиты, среди россиян с доходом от 50 тыс. руб. в месяц. По сравнению с 2015 годом число соискателей, не готовых отказываться от своих денежных притязаний, выросло на 7 процентных пунктов.

Тех же, кто согласен уступить работодателю на финансовых переговорах, — 46%. Впрочем, среди них есть те, кто выработал хитрую стратегию: «Указываю в резюме зарплату чуть выше, чтобы была возможность торговаться». В среднем же россияне готовы снизить свои ожидания, как и в прошлом году, на 10%.

По данным опроса сервиса SuperJob Открыть/Комментировать

2022-08-16 13:10:32 Форум «HR Days»
ДАТА: 20-21 сентября
МЕСТО: отель Mercure Павелецкая

В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Массовый персонал»:

Шоколадница: Анти-тренды массового подбора: Эффективный поиск персонала без цифровизации
ЛАНИТ: Чего на самом деле поколение зумеров ждет от работодателей
Auchan Retail Россия: Централизация массового рекрутмента в эпоху перемен
Додо пицца: Как добиться соблюдения стандартов от линейных сотрудников без штрафов
а также кейсы др. компаний

В ПРОГРАММЕ 2-го дня «Оценка персонала»:

AliExpress Россия: Трансформация системы Оценки Эффективности
EKF: «Оценка по компетенциям не объективна!». Так ли это и что с этим делать
Департамент Транспорта Москвы: Автоматизация Performance Review
Вертолеты России: Оценка инженерно-технического персонала для новых ролей
а также кейсы др. компаний

ОРГКОМИТЕТ
MK GROUP
E-mail: contact@mk-conference.ru
Телефон Оргкомитета: 8 (495) 142-76-86
Регистрация и программа: ссылка Открыть/Комментировать