Работа на иностранную компанию уже признана нестабильной Сред | HR-мудрость

Работа на иностранную компанию уже признана нестабильной

Среди основных минусов работы в иностранной компании были названы:
нестабильность такого трудоустройства в текущих обстоятельствах (50%);
небольшие карьерные перспективы или полное их отсутствие (27,5%);
высокий уровень бюрократии (20%);
долгий и многоступенчатый процесс подбора персонала (15%);
обязательное наличие индивидуального плана развития (15%).
Основными преимуществами работы в российских компаниях оказались высокая стабильность и большая самостоятельность в принятии решений.
По результатам опроса Get experts.

А что вы думаете о перспективах работы в иностранной компании? Делитесь в комментариях.