про проблему “хасл-культуры” среди менеджеров в США: культура | hrvstpro

про проблему “хасл-культуры” среди менеджеров в США:

культура менеджмента в США долгое время была «насколько ты крутой хаслер», «сколько денег ты можешь заработать?». и вот если ты заработаешь много денег, пустишь достаточно пыли в глаза и попадешь на обложку Fast Company, то возьмешь все эти деньги и вложишь в технологии.

идея менеджмента никогда не была на первом плане.

единственное, что интересно самым могущественных менеджерам, это сколько у них денег и вложили ли они их в «следующий раунд финансирования той компании из Кремниевой долины».

это путь вникуда. наше предназначение — развивать и поддерживать творчество и искусство, мы все должны относиться к этому намного серьезнее.

источник: здесь
перевел: Никита Пухович