HR Sk

2022-12-21 14:00:10 Друзья, хотим поделиться очень полезной подборкой от наших друзей Top Career

➜ Рецепт эффективной HR-отчетности
ЧИТАТЬ в VK

➜ Критическое мышление: техники для развития навыка
ЧИТАТЬ в VK

➜ Актуальные изменения в ТК РФ
СЛУШАТЬ ПОДКАСТ

➜ Как поздравить коллег с новым годом, так чтобы это запомнилось: сборник небанальных идей ЧИТАТЬ В БЛОГЕ

➜ Профессия HR BP: зарплаты, перспективы и востребованные навыки ЧИТАТЬ В БЛОГЕ

➜ На своем канале Светлана Смольникова поделилась полезным гайдом «Как эффективно провести встречу с командой для определение миссии компании» ЧИТАТЬ

➜ В АиФ вышла статья Светланы на тему главных стереотипов, которые до сих пор живы в вопросе поиска работы ЧИТАТЬ

➜ The Voice выпустили материал, в котором Светлана Смольникова поделилась рекомендациями о том, как уйти с нелюбимой работы и быстро найти новую ЧИТАТЬ Открыть/Комментировать

2022-12-21 11:00:06 ​17:00 | 22 декабря

HR meetup: Hr аспект в IT внедрении на примере кейсов «бесшовный SAP перевал»

На мероприятии обсудим:
• Почему в планировании проектов ИТ внедрений зачастую упускают один аспект: управление реакцией пользователей системы?
• Отчего ни у кого не вызывает удивления, когда на коммерческом совете провалившийся по выручке регион это тот, где идёт внедрение?
• В чем причины снижения выручки при внедрении новой учетной системы?
• Какими методами в Юлмарт мы профилактировали сопротивление изменениям со стороны персонала?
• Методика Бизнес кейс командного прорыва: бесшовный SAP перевал, позволившая исключить падение выручек при переходе.

Спикер-  Екатерина Терентьева Открыть/Комментировать

2022-12-20 15:00:06 Ежедневно полезные посты, самые важные и актуальные новости по трудовому праву и кадровому делопроизводству ждут вас на канале «Кадровый инсайт»!

Он создан общероссийской общественной организацией «Кадровый работник», которая представлена в 62 регионах РФ

Они стремятся развивать отечественную кадровую сферу и способствовать вашему профессиональному росту, поэтому не забудьте присоединиться!

https://t.me/kadrovik_online Открыть/Комментировать

2022-12-20 14:00:05 ​ЭКОПСИ приглашает вас принять участие во Всероссийском мониторинге вовлеченности персонала 2022!

Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя и бизнес-бренда.

Уже 13 лет ЭКОПСИ – крупнейшая в России* консалтинговая компания в области HR – проводит открытый всероссийский мониторинг вовлеченности. Вы можете стать его участником и получить отчёт по уровню вовлеченности персонала бесплатно!

Зачем участвовать?
Вы увидите, какими параметрами организационной жизни сотрудники довольны больше, а какими меньше.
Вы сравните свою вовлеченность с другими компаниями.
Вы сможете отслеживать настроение персонала.

Как проходит исследование:
Регистрируйтесь на сайте.
Получите ссылку на опрос и материалы об исследовании для сотрудников.
Распространите ссылку среди сотрудников.
Получите отчёт по вашей компании.

* рейтинг RAEX Rating Review 2021 Открыть/Комментировать

2022-12-20 12:59:22 ​21 декабря | 17:00

Business & people meetup: Время быстрых решений — как предпринимателям сохранить ясность ума в кризис

На мероприятии обсудим:
• Как кризис и новости влияют на наше состояние и работу мозга;
• Как предпринимателю (руководителю) не поддаваться стрессу и тревоге. Триединство мозга;
• Как повысить нейроэффективность, скорость принятия решения важных для бизнеса и карьеры;
• 5 шаговая модель для сохранения ясности ума в турбулентное время

Спикер-  Бибигуль Кушалиева Открыть/Комментировать

2022-12-19 16:00:10 Современный HR в ИТ Открыть/Комментировать

2022-12-19 14:00:14 ​Конец года – важное время. Видим 3 стратегии подведения итогов в компаниях:

1 - развлекательная. Обычный корпоратив по празднованию Нового года. Который сейчас выглядит не совсем уместным и не вызывает доверия у людей. Что здесь праздновать? Год был тяжелым, пережили и ладно.

2 - информационная. Вместе смотрим в результаты, которые вышли не такими, как хотелось, и в планы, которые не сбылись. Смотрим в прогнозы следующего года, которые тоже не радуют. Это обесточивает и как будто обесценивает весь пройденный путь.

3 - трансформационная. Собираемся с командой, чтобы тепло подвести итоги года через благодарность друг другу и признание ценности сложных событий. Вместе увидеть, что сделано действительно круто и почему.

Как подвести итоги года и что сказать себе и команде на стыке 2022-2023 расскажет Филипп Гузенюк – коуч первых лиц и команд из списка Forbes.

Встречаемся в среду, 21 декабря, в 19.00 мск

Вебинар пройдет в формате групповой коуч-сессии, где каждый сможет подвести личные итоги года, увидеть точки опоры и сильные стратегии, которые сработали в этом году.

Все участники получат бонус: чек-лист абсолютно позитивных вопросов для подведения итогов года – личных и командных.

Зарегистрироваться за 10 секунд и получить напоминание о начале Открыть/Комментировать

2022-12-17 11:12:50 ​Принесли вам кое-что интересное про HR в IT

Канал Alfa Digital расскажет вам про то, как развивается IT в финтехе, какой карьерный трек есть у специалистов в Альфе, какие методами и способами развития сотрудников пользуются в компании, а ещё здесь делятся приглашения на интересные митапы и квартирники, где можно встретиться и неформально пообщаться про диджитал.

Интересный и недушный канал про IT и Digital ждёт вас

Подписывайтесь и принимайте участие в новогоднем конкурсе от Альфы! Открыть/Комментировать

2022-12-15 19:00:07 Почему нельзя отменять корпоратив?

Корпоративные мероприятия — отличный способ подчеркнуть основные ценности и культуру компании. Это поможет вовлечь сотрудников в деятельность компании.

Исследования подтверждают, что компании с вовлеченными сотрудниками зарабатывают в 2,5 раза больше, чем их менее вовлеченные конкуренты.

Также вовлеченные сотрудники на 87% реже покидают свои компании.

Корпоративы помогут уменьшить стресс. Расслабленные разговоры, напитки, много вкусной еды из доставки — всё это поможет сотрудникам отдохнуть и настроиться на следующий год.

Лайфхак: при организации корпоратива обратите внимание на то, чтобы еда и напитки подходили всем сотрудникам. Например, кто-то захочет увидеть в меню вегетарианские позиции или здоровое питание, а если празднуете в офисе, то сервисы доставки помогут закрыть этот вопрос. Так, сотрудники с особыми пищевыми запросами почувствуют заботу от компании. Это тоже подкрепит их доверие и вовлеченность. Открыть/Комментировать

2022-12-14 16:58:13 ​ В условиях кризиса все чаще встает вопрос о повышении эффективности сотрудников. Тогда на помощь приходит Performance Review — это один из лучших способов провести оценку персонала.

Как подготовить руководителей к Performance Review в отделе? В чем суть этой практики? Каковы этапы проведения Performance Review?

Узнайте 22 декабря в 19:00 мск на онлайн-митап «Performance Review 2022 в условиях кризиса» в OTUS.

В ходе вебинара вы поймете, как:
Говорить с сотрудниками о зарплате на 2023 год
Вести календарь достижений, и почему это необходимо
Поддержать моральный дух сотрудников и помочь структурировать достижения
Помочь сотрудникам реализовывать и приоритизировать карьерные задачи в условиях кризиса

Спикер Эльвира Мелентьева, Engineering manager в Epidemic Sound, поделится практиками, которые уже активно используются в европейских компаниях.

Регистрируйтесь: https://otus.pw/1zXj/ и до встречи в прямом эфире! Открыть/Комментировать