Последние несколько лет работодатели регулярно сталкиваются с | HR PRO.News
Последние несколько лет работодатели регулярно сталкиваются с дефицитом кадров. В подобных нестабильных условиях бизнесу необходимо обеспечить эффективное применение всех доступных человеческих ресурсов. Одним из инструментов решения указанной задачи служит психологический портрет сотрудника компании.
Психологический портрет сотрудника: зачем он нужен, и как его составить читать в статье
