Ключевой момент управления – помогать людям развиваться. И сам | HR PRO.News
Ключевой момент управления – помогать людям развиваться. И самая важная деталь в этом процессе – это предоставление обратной связи. То, как вы предоставляете отзывы, оказывает большое влияние на получателя, будь то коллега или ваш подчиненный.
Как давать обратную связь сотруднику читать в статье
