эйчарли | HR вакансии

Логотип телеграм канала @hrorhr — эйчарли | HR вакансии

Э

Логотип телеграм канала @hrorhr — эйчарли | HR вакансии

Адрес канала:

Категории: Карьера

Язык: Русский

Количество подписчиков: 16.28K

Описание канала:

Вакансии и предложения для Эйчаров 🧑🏻‍💻
📨 Реклама: @newmdealerx, @nevesna
💬 Наш чат: @hr_logovo
💼 Работодателям: @worksend_bot
🛂 Жалобы: @workzavrsupport
№ 4997171159

Рейтинги и Отзывы

3.33

3 отзыва

Оценить канал hrorhr и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

2

2 звезд

0

1 звезд

0

Последние сообщения

11 янв

Специалист по подбору персонала | 50 000 - 60 000 р.
Социальный фонд России

Что делать:
— Анализ текущей потребности в линейном персонале.
— Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно).
— Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов).
— Участие в ярмарках и фестивалях вакансий.
— Первичный скрининг резюме, проведение телефонных собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям, сбор обратной связи по кандидату.
— Ведение отчетности по кандидатам, ежеквартальный отчет о закрытых позициях, аналитика процесса.
— Поддержка корпоративной культуры и HR-политики.

Требования:
— Образование не ниже среднего специального.
— Уверенный пользователь ПК (MS Office), платформ онлайн рекрутинга.
— При поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
— Решение о трудоустройстве кандидата, успешно прошедшего этап собеседования с непосредственным руководителем, принимается кадровой комиссией СФР.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
orp@77.sfr.gov.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

458 views14:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

11 янв

Менеджер по кадровому делопроизводству
АС «ФармаТ»

Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с ТК РФ по 7 юридическим лицам ( общее число сотрудников - 235).
— Поддерживать локально-нормативные акты в актуальном состоянии.
— Участвовать в ведении воинского учета.
— Вести штатное расписание компании и учет рабочего времени.
— Регистрировать сотрудников в ФРМР и ФРМО.
— Вести учет прохождения прохождения аттестации и аккредитации медработников.
— Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
— Формировать кадровую отчетность во внутренних системах.

Требования:
— Профильное образование, или прошел программу переподготовку по направлению «Специалист по кадровому делопроизводству».
— Хорошо знает ТК РФ и практику его применения.
— Знает и отлично владеет программой 1С ЗУП 8.3.
— Отлично разбирается во всех участках кадрового делопроизводства.
— Имеет опыт ведения нескольких юридических лиц.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
m.gluzskiy@aptekafarmat.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

530 views10:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

10 янв

HR-менеджер | 100 000 - 160 000 р.
S Parfum&Cosmetics

Что делать:
— Ведение полного цикла процесса подбора персонала.
— Формирование позитивного микроклимата и эффективных коммуникаций между отделами.
— Участие в разработке и реализации регламентов бизнес-процессов и систем мотивации.
— Ведение аналитики, подготовка отчетов и оценка эффективности HR-стратегий.

Требования:
— Глубокие знания рынка подбора персонала, опыт использования современных источников и автоматизированных систем.
— Желателен опыт работы в риелторском сегменте.
— Навыки адаптации и мотивации сотрудников.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
hrd@sparfumoffice.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

714 views14:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

10 янв

Главный специалист по подбору персонала | До 150 000 р.
Префаб Технологии

Что делать:
— Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции, направление массовый подбор.
— Работа с заявками на подбор персонала.
— Проведение телефонного интервью, очных собеседований.
— Координация процесса оформления и адаптации.
— Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы).

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в подборе персонала.
— Опыт работы в строительной и производственных сферах будет преимуществом.
— Опыт работы по подбору вахтового персонала желателен.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
platonenkoie@prefabtech.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

739 views10:04

Подробнее

Открыть/Комментировать

9 янв

Специалист по кадровому делопроизводству | От 120 000 р.
UNION

Что делать:
— Полное кадровое сопровождение торгово-производственной компании, состоящей из 4-х юридических лиц - два основных, и два небольших - до 12 человек в штате (общая численность компании 310 чел.).
— Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами.
— Ведение другой установленной документации по кадрам (трудовые книжки, личные дела сотрудников и др).
— Подготовка и направление уведомлений в гос. органы.
— Ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов.
— Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, СФР).
— Сбор данных по учету рабочего времени из подразделений. Передача табелей в бухгалтерию для расчета заработной платы.
— Сбор и передача в архив кадровых документов.
— Подготовка кадровых документов и информации по запросам руководства и смежных отделов.
— Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
— Выполнение иных поручений руководителя в рамках своей деятельности.

Требования:
— Уверенное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
— Опыт работы специалистом по кдарам - от 2-х лет.
— Опыт работы с 1С ЗУП на платформе 8.3.
— Сдача всех видов отчетности по кадрам (ЕФС 1 и др).
— Высшее образование + дополнительное образование по программе профессиональной переподготовки по специальности «Специалист по кадрам».
— Опыт прохождения проверок (плановых и внеплановых) ГИТ, аудиторских, ПФР, Военкомата и др. - приветствуется.
— Опыт ведения кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
senatorova@union.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

773 views14:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

9 янв

Менеджер отдела кадров | 108 500 р.
Major Auto

Что делать:
— Ведение кадрового документооборота (200+ штатных единиц): прием, перевод, увольнение, отпуск и т.п.
— Обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование.
— Учёт, ведение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учёта трудовых книжек.
— Оформление больничных листов.
— Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
— Подготовка справок сотрудников о трудовой деятельности.
— Внешняя и внутренняя отчетность.
— Контроль обучения сотрудников.
— Выполнение поручений руководителя.

Требования:
— Высшее или среде-специальное образование.
— Опыт работы в медицинской организации.
— Знание 1С, ведение ФРМР (федерального регистра медицинских работников).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
kseniya.soboleva@ma.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

779 views10:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

8 янв

Менеджер по подбору персонала | 100 000 - 120 000 р.
Транспортная компания «ОТКРЫТИЕ»

Что делать:
— Подбор персонала на офисные и удалённые позиции (размещение вакансий, работа с соцсетями и job-сайтами).
— Проведение интервью (телефон, Zoom, личные встречи).
— Взаимодействие с руководителями при подборе.
— Адаптация новых сотрудников и сопровождение их выхода.
— Участие в корпоративной жизни: мероприятия, мотивация и удержание сотрудников.

Требования:
— Опыт работы HR от 1 года (логистика будет плюсом).
— Умение вести несколько вакансий параллельно.
— Знание современных инструментов подбора и креативный подход.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
hh@tkopen.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

830 views14:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

8 янв

Менеджер по кадрам | 120 000 - 140 000 р.
Фабрика «Артекс»

Что делать:
— Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел, поощрения, изменение штатного расписания и т.д.).
— Формирование ЛНА и должностных инструкций.
— Ведение табелей учета рабочего времени.
— Контроль за графиками работ сотрудников, ведение суммированного учета рабочего времени.
— Контроль за соблюдением сотрудниками должностных обязанностей.
— Адаптация вновь принятых сотрудников.
— Участие в разработке мотивации и планов развития сотрудников.
— Участие в формировании кадрового резерва.
— Аттестация сотрудников.
— Консультирование сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства.
— Участие в hr-проектах Компании.

Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом и смежных областях.
— Знание кадрового делопроизводства.
— Знание Трудового законодательства РФ.
— Опытный пользователь (MS Office, 1C «Зарплата и кадры», версия 8.2, ERP).

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
n.suslova@arteks.spb.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

854 views10:08

Подробнее

Открыть/Комментировать

7 янв

Менеджер по кадровому делопроизводству | 90 000 р.
КидБург

Что делать:
— Кадровый документооборот: Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок в строгом соответствии с ТК РФ.
— Работа с различными форматами занятости: Штатные сотрудники (включая внутреннее и внешнее совместительство), договоры ГПХ.
— Учет рабочего времени: Ведение табелей с различными графиками работы (часовые ставки, оклады, фиксированные, гибкие, суммированный учет).
— Отчетность: Подготовка и сдача обязательной отчетности.
— Специализированные участки: Ведение воинского учета и миграционного учета (для иностранных сотрудников).
— Работа с системами: 1С:ЗУП, EasyDocs, Битрикс24, БОСС-Контроль (выгрузка табелей и отчетов).
— Документация: Оформление, хранение и учет трудовых книжек, формирование личных дел, ведение штатного расписания.

Требования:
— Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
— Глубокие практические знания кадрового делопроизводства.
— Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы с EasyDocs, КЭДО, Битрикс24, БОСС-Кадровик — будет сильным преимуществом.
— Опыт ведения крупного участка (от 200 человек) и работы с несколькими юрлицами.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
d.sharanova@kidburg.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

925 views14:08

Подробнее

Открыть/Комментировать

7 янв

Менеджер по кадровому делопроизводству | 90 000 р.
Home-Heat

Что делать:
— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и пр.) для штата до 150 человек.
— Подготовка и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, приказов, положений.
— Ведение, учёт и хранение трудовых книжек (включая электронные).
— Составление и контроль соблюдения графика отпусков.
— Ведение воинского учёта.
— Работа в системе «1С:ЗУП» и Google Таблицах.
— Архивация и систематизация кадровой документации.
— Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
— Ведение журналов по охране труда и пожарной безопасности.

Требования:
— Опыт работы в должности менеджера по кадрам / инспектора по кадрам.
— Практический опыт ведения кадрового учёта для нескольких юридических лиц и ИП.
— Опыт оформления удалённых (дистанционных) работников.
— Знание ТК РФ и опыт применения.
— Уверенные навыки работы в «1С:ЗУП» и MS Office (Excel, Word).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
hr@home-heat.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

913 views10:04

Подробнее

Открыть/Комментировать

6 янв

Ведущий специалист по кадровому администрированию | От 120 000 р.
MazaPark

Что делать:
— Анализ, описание и оптимизация кадровых бизнес-процессов, обеспечение их автоматизации в системе Пайрус с целью повышения эффективности работы и минимизации ошибок совместно с HR командой и бизнес-аналитиком.
— Контроль и своевременное обновление ЛНА.
— Оформление кадровых документов при приеме, увольнении, переводах сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними нормативными актами.
— Закрытие табелей учета рабочего времени два раза в месяц.
— Выдача справок и консультирование руководителей по запросу.
— Участие в проекте внедрения системы электронного документооборота (КЭДО) в 2026 году, подготовка документации и обучение сотрудников новым процессам.

Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее трех лет, в компаниях с численностью персонала от 300 человек.
— Глубокие знания трудового законодательства, нормативных актов по управлению персоналом и документообороту.
— Опыт работы с кадровыми информационными системами (1С, CRM системы).
— Навыки работы с табелями учета рабочего времени и их закрытием.
— Опыт участия во внедрении КЭДО будет преимуществом.
— Опыт управление небольшими командами, навыки планирования и распределения задач.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
n.rogozina@mazapark.com

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

990 views14:02

Подробнее

Открыть/Комментировать

6 янв

Ведущий менеджер по персоналу | 137 900 р.
НПП Спецавиа

Что делать:
— Подбор персонала (3-4 вакансии, линейный персонал).
— Адаптация персонала, организация и контроль прохождения испытательного срока.
— Ведение кадрового делопроизводства.
— Редакция должностных инструкций, положений, регламентов.
— Отчетность СФР (ЕФС-1).
— Участие во всех проектах отдела персонала.

Требования:
— Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по персоналу.
— Знание Трудового кодекса Российской Федерации.
— Знание 1С, Битрикс24.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
stasenko.s@bgsp.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

969 views10:00

Подробнее

Открыть/Комментировать

5 янв

Ведущий HR менеджер
Assino

Что делать:
— Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов.
— Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока.
— Курирование сотрудника на всех этапах работы в компании.
— Развитие внешнего HR-бренда компании.
— Оптимизация системы обучения и оценки.
— Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.
— Работа с HR-аналитикой.

Требования:
— Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом).
— Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение лояльности сотрудников.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
a.bokastov@assino.net

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

1.1K views14:06

Подробнее

Открыть/Комментировать

5 янв

Рекрутер | От 80 000 р.
Стоматологический центр "Водники"

Что делать:
— Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста.
— Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.
— Активный поиск: HH, соцсети, базы, прямой поиск.
— Проведение профессиональных интервью и качественная оценка кандидатов.
— Организация встреч с руководителями, главными врачами, сопровождение до оффера.
— Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва.
— Подготовка отчётности, аналитика воронки.
— Постоянное улучшение процессов: предложения, оптимизации, внедрение новых инструментов.

Требования:
— Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором.
— Навыки прямого поиска и работы с холодными кандидатами.
— Отличная коммуникация: умение убеждать, выстраивать доверие и держать качественный контакт.
— Возможность периодических выездов в клиники (несколько раз в месяц).

Условия:
— Удалёнка.

Контакты:
stom-podbor@yandex.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

1.11K views10:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

4 янв

Стажер по подбору молодых талантов
Банк «Санкт-Петербург»

Что делать:
— В этой роли ты будешь искать классных кандидатов на стажировки и участвовать в карьерных событиях университетов.

Требования:
— Возможно учишься на 3-4 курсе.
— Готов уделять стажировке 40 часов в неделю в течение 6 месяцев.
— Можешь работать в HR-пространстве "Банка Санкт-Петербург".

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
olga.i.kopeykina@bspb.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

1.13K views14:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

4 янв

Менеджер по подбору персонала | От 120 000 р.
«Лента»

Что делать:
— Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов.
— Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора.
— Формирование кадрового резерва.
— Организация корпоративных мероприятий для персонала.
— Внедрение корпоративных ценностей и стандартов Компании.
— Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
— Подготовка и ведение всех форм отчетности.

Требования:
— Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом.
— Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.
— Отличные знания ТК РФ и других нормативных документов.
— Уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы).
— Знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
kandidat@lenta.com

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

1.19K views10:04

Подробнее

Открыть/Комментировать

30 дек 2025

Менеджер по подбору персонала | 100 000 р.
АО «ЛОМО»

Что делать:
— Поиск и подбор персонала (включая массовый набор) для производственных и инженерных позиций.
— Проведение интервью, оценка hard & soft skills кандидатов.
— Работа с руководителями подразделений: анализ потребностей в персонале, закрытие вакансий.
— Аналитика подбора: работа с HR-метриками, отчетность, мониторинг рынка труда.

Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2 лет (промышленность, ОПК, производство — важно).
— Высшее образование (доп. образование в HR — плюс).
— Навыки работы с Excel (сводные таблицы, отчеты), PowerPoint.
— Умение коммуницировать с разными аудиториями: от рабочих до топ-менеджмента.
— Системный подход и навыки работы в условиях срочного закрытия вакансий.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
emtroeshkina@lomo.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

1.39K views14:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

30 дек 2025

HR-менеджер | 90 000 - 110 000 р.
Экоград

Что делать:
— Размещение вакансий и активный поиск соискателей на различных ресурсах.
— Проведение телефонного интервью и координация соискателей по условиям работы.
— Направление потенциальных кандидатов на прохождение тестирования на полиграфе для проверки их надёжности.
— Адаптация персонала – поддержка новых сотрудников при знакомстве с командой и процессами компании.
— Создание команды мотивированных и заинтересованных сотрудников, которые вкладываются в рабочий процесс с энтузиазмом и высокой отдачей.
— Создание позитивной атмосферы в коллективе и поддержание положительного имиджа работодателя.

Требования:
— Опыт работы HR-ом в единственном лице.
— Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.
— Способность оперативно осуществлять подбор и поиск соискателей под требования компании.
— Рекомендательные письма приветствуются.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
hr@ecograd.pro

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

1.25K views10:03

Подробнее

Открыть/Комментировать

29 дек 2025

Специалист по подбору персонала | 87 800 - 92 300 р.
Балтийский филиал ФГБУ «Морспасслужба»

Что делать:
— Размещение вакансий на специализированных сайтах, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов, проверка наличия комплекта необходимых морских документов.
— Формирование и ведение личных дел сотрудников.
— Внесение сроков действия документов в 1С.
— Контроль за сроками действия морских документов плавсостава и медицинских заключений работников.
— При необходимости - подготовка приказов о направлении в командировки, служебные поездки, привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные дни и др.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
— Знание специфики работы учреждения (морской транспорт).
— Знание 1С, уверенный пользователь ПК.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
ok.balt@morspas.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

1.21K views14:04

Подробнее

Открыть/Комментировать

29 дек 2025

Senior HR-специалист
Группа BLcons

Что делать:
— Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников.
— Управлять HR-брендом компании, участвовать в коммуникационных и PR-инициативах.
— Организовывать внутренние процессы по адаптации, оценке, развитию и удержанию персонала.
— Внедрять и совершенствовать систему мотивации и KPI.
— Анализировать HR-метрики, проводить регулярные опросы вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
— Формировать культуру обратной связи и профессионального роста.

Требования:
— Опыт работы в HR не менее 3 лет, уверенные знания инструментов подбора и оценки персонала.
— Понимание специфики проектной работы и B2B-рынка.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
assistantblcons@gmail.com

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

1.16K views10:06

Подробнее

Открыть/Комментировать

26 дек 2025

Менеджер по подбору персонала | 70 000 - 80 000 р.
ABSOL

Что делать:
— Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений.
— Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в кадрах.
— Мониторить рынок труда и анализировать предложения конкурентов.
— Вести учёт, статистику и аналитику по вакансиям и результатам подбора.
— Работать в CRM-системе: вносить данные, отслеживать этапы подбора, формировать отчёты.

Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года.
— Умение анализировать и структурировать информацию.
— Готовность работать в CRM и другие цифровые инструменты.

Условия:
— Офис, СПб.

Контакты:
mitina.albina@absol.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

326 views14:04

Подробнее

Открыть/Комментировать

26 дек 2025

Рекрутер / HR-менеджер
Каргономика

Что делать:
— Закрывать вакансии в продажах, IT, продукте и операциях — быстро, точно, с фокусом на качество.
— Проводить интервью, продавать позицию, вести переговоры с топ-кандидатами.
— Работать с employer branding — рассказывать о нас так, чтобы к нам хотели прийти.
— Анализировать метрики и улучшать.
— Стать голосом сотрудников внутри компании.

Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2 лет ( Менеджеры по продажам, Топ-менеджеры, IT).
— Владение CRM (мы используем Bitrix24 и внутренние инструменты — научим).
— Навык продажи вакансии кандидату.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
m.shevalovskaya@cargonomica.com

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

458 views10:12

Подробнее

Открыть/Комментировать

25 дек 2025

Специалист по подбору персонала | 94 600 - 141 900 р.
Объединенная Энергетическая Компания

Что делать:
— Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).
— Поддержание вакансий в актуальном состоянии на платформах, работа в программе E-Staff.
— Сопровождение кандидатов от момента первого звонка до прохождения испытательного срока.
— Ведение отчетности (еженедельная, месячная).
— Участие в корпоративной жизни отдела и компании.

Требования:
— Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Образование по специальностям: "Управление персоналом", "Менеджмент", "Психология" (высшее / неоконченное высшее).

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
kryginaea@uneco.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

622 views14:07

Подробнее

Открыть/Комментировать

25 дек 2025

Менеджер по подбору персонала | 70 000 - 100 000 р.
RBE Group

Что делать:
— Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор).
— Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах.
— Проведение телефонных интервью и сопровождение кандидатов до подписания трудового договора.
— Ведение базы данных кандидатов и составление отчетов.
— Ведение аналитики в E-staff.

Требования:
— Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе).
— Хорошие навыки письменной и устной речи.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
e.romanovskaya@rbest.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

627 views10:17

Подробнее

Открыть/Комментировать

25 дек 2025

HR-специалист (подбор в арбитраже трафика и IT)

Арбитраж трафика — ключевое направление нашего бизнеса.
Мы ищем HR-специалиста с практическим опытом подбора в арбитраже трафика (media buyers, affiliate roles), который также будет поддерживать IT-подбор как вторичное направление.

Что делать:
— Закрытие вакансий в арбитраже трафика: media buyers, affiliate managers, team leads, трейдеры и senior-роли.
— Подбор IT-специалистов (аналитики, PM, Big Data / AI, разработчики) для поддержки арбитражных и продуктовых команд.
— Работа с русскоязычными кандидатами за рубежом и выстраивание эффективных процессов найма.

Требования:
— Обязателен практический опыт рекрутинга в арбитраже трафика (media buyers / affiliate roles).
— Опыт IT-рекрутинга будет плюсом, но не заменяет арбитражный домен.
— Умение искать, оценивать кандидатов и «продавать» проекты сильным специалистам.
— Самостоятельность, чёткие приоритеты и готовность работать в быстром и результатоориентированном окружении.
— Кандидаты с исключительно IT- или корпоративным HR-опытом без арбитража не рассматриваются.

Условия:
— Полная занятость, удалённо или офис (Кипр).
— Долгосрочное сотрудничество.
— Стабильную загрузку и долгосрочное сотрудничество.
— Гибкий формат работы, понятные процессы и фокус на результат.

Контакты:
@Maylishu

Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!

649 views06:01

Подробнее

Открыть/Комментировать

24 дек 2025

Менеджер по персоналу | 120 000 - 140 000 р.
CОФИС

Что делать:
— Организация полного цикла подбора персонала.
— Аналитика и оптимизация процессов подбора.
— Проведение интервью и оценка кандидатов.
— Работа с потребностью заказчика и управление вакансиями.
— Отчетность и коммуникация.
— Руководство удаленной командой.
—Выстраивание HR-бренда компании на рынке труда.
— Поиск и внедрение новых инструментов и платформ для рекрутинга.
— Участие в кадровом планировании и формировании рекрутингового бюджета.

Требования:
— Опыт работы в подборе от 2-х лет, включая опыт подбора специалистов разных уровней.
— Опыт руководства командой рекрутеров (включая удаленный формат).
— Глубокое понимание полного цикла подбора и современных рекрутинговых технологий.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, Excel, строить отчеты.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
amikhno@7daysmail.com

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

716 views14:02

Подробнее

Открыть/Комментировать

24 дек 2025

Специалист по кадровому делопроизводству
Mercury

Что делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод).
— Ведение табеля учета рабочего времени, суммированного учета рабочего времени.
— Формирование и ведение личных дел сотрудников.
— Ведение воинского учета.
— Составление и контроль графика отпусков.
— Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача ЕФС-1.
— Работа в программе 1С:8.3 ЗУП.
— Обеспечение сбора и хранения документов, формирование архива.

Требования:
— Образование высшее.
— Релевантный опыт кадрового администрирования (от 1 – 3 лет) в компаниях численностью от 200 человек.
— Знание разных режимов работы (полный день, сменный режим, и др.).
— Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1С 8.3 ЗУП.
— Уверенные знания ТК РФ, воинского учета, кадрового делопроизводства и документооборота.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
lkuvshinova@securityservis.ru

Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!

741 views10:09

Подробнее

Открыть/Комментировать

23 дек 2025

Ведущий специалист отдела кадров
НИИМЭ

Что делать:
— Организация и администрирование процесса разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций в полном объёме.
— Методическая работа с подразделениями по разработке и утверждению организационных документов (должностных инструкций работников, положений о подразделениях).
— Контроль сроков подготовки проектов должностных инструкций подразделениями.
— Анализ проектов должностных инструкций.
— Учет должностных инструкций и Положений о структурных подразделениях (ведение реестра).
— Подготовка документов на представление к наградам, учет работников, награжденных любыми видами наград.
— Ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в 1С, подготовка справок, копий документов).
— Участие в ведении воинского учета.
— Подготовка аналитической отчетности.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, техническое).
— Обязателен опыт разработки, актуализации и утверждения Положений подразделений и должностных инструкций.
— Опытный пользователь MS Office (Word, Excel), программы 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.
— Твердое знание трудового законодательства РФ и смежных областей.
— Знание порядка оформления и представления документов о награждении государственными, ведомственными, отраслевыми, региональными наградами.
— Знание основ кадрового делопроизводства, воинского учета.
— Опыт работы в крупных/средних компаниях с аналогичным функционалом.
— Навыки подготовки отчетности и аналитики по своему направлению деятельности.
— Умение работать с документами.

Условия:
— Офис, Зеленоград.

Контакты:
ogordeychuk@niime.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

785 views14:06

Подробнее

Открыть/Комментировать

23 дек 2025

Руководитель отдела индивидуального и топ-подбора | 350 000 - 450 000 р.

Quickly Search.
Ищу сейчас Руководителя подбора, человека с драйвом, кто умеет выстраивать процессы, вдохновлять команду и держать темп.

Что делать:
— Управление командой рекрутмента 25+ человек.
— Разработка и внедрение стратегии подбора (топ, коммерция, маркетинг, диджитал, продукт, тех).
— Аналитика, оптимизация процессов, внедрение новых инструментов.
— Планирование бюджета и мотивация команды.

Требования:
— Опыт управления командой рекрутеров от 15 чел., 2–3 года+.
— Опыт профподбора 900+ кандидатов в год.
— Работа в компаниях 3000+ сотрудников.
— HR-аналитика must have.

Условия:
— Гибрид, Москва.
— Вилка: 350-450К gross + годовой бонус.

Контакты:
Почта: chernova_a@quicklysearch.ru
ТГ: @AnnaChernovaKRD
Чернова Анна

Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!

848 views10:03

Подробнее

Открыть/Комментировать

22 дек 2025

Менеджер по работе с персоналом | 80 000 - 100 000 р.
1WIN GROUP

Что делать:
— Анализ потребности в обучении персонала, выявление узких мест для улучшений.
— Проведение onboarding -мероприятий, ввод в должность, one to one с сотрудниками офиса и производства, обсуждение индивидуальных карьерных треков.
— Администрирование Базы знаний на платформе Битрикс24: создание/ обновление материалов, поддерживание актуальности контента.
— Оценка эффективности проводимых мероприятий, аттестации и внедрение доработок.

Требования:
— Опыт в обучении или HR от 2 лет (желательно в производстве, FMCG, фарме или ритейле).
— Цифровая грамотность: опыт работы с онлайн платформами обучения, офисными программами, сервисами для видеосвязи и совместной работы.
— Владение инструментами для создания обучающих материалов будет Вашим преимуществом.
— Высшее образование (предпочтительны психология, педагогика, или HR).

Условия:
— Офис, Краснодар.

Контакты:
belyanskaya@1winlab.ru

Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры

894 views14:07

Подробнее

Открыть/Комментировать

Похожие рейтинги

Топ каналы Лучшие каналы Топ Карьера

telegram-store.com © 2016-2026

Неофициальный сайт про Telegram