2022-03-18 14:22:36
Особенно трудно БИЗНЕСУ. Что делать, если деньги заканчиваются и предстоит расставание с частью команды
нужно разговаривать с людьми.Самая большая ошибка собственников – желание закрыться в скорлупу и никому ничего не объяснять.
К сожалению, когда ситуация касается конкретного человека, ему требуется дополнительные разъяснения. В идеале нужно собрать команду и честно рассказать о том, какие проблемы сейчас есть у компании, как вы видите их решение и какие риски есть у каждого из этих решений.
Если по каким-то блокам у вас нет ответов, так и скажите. Худшее, что сейчас можно сделать –
молчать, а потом внезапно попросить сотрудников написать по собственному.
Увольнения, особенно массовые, а тем более с минимальными выплатами или вообще без них – это очень сложная, я бы сказала ювелирная, работа. Тут важно поручить её профессионалам.
Сценариев увольнений масса, нужно выбрать наименее травматичный для обеих сторон. К сожалению, вижу сейчас много компаний,
которые совершают роковые ошибки в этой процедуре. Думаю, важно помнить: кризис закончится, а нам дальше жить.
Люди – ключевой ресурс, его нужно беречь, тем более в сложные времена.
Ещё раз хотела бы акцентировать внимание на важности диалога. Как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника
179 views11:22
N
