2021-11-29 20:14:15
#Краснодар #HRD
Группа компаний, диверсифицированный бизнес (девелопмент, сфера услуг, HoReCa). Одна из лидеров среди строительных компаний на Юге России. Более 15 крупных объектов в 4 городах. Более 1 млн. кв. м построено и сдано в эксплуатацию
В связи с динамичным развитием и амбициозными задачами, экспансией и расширением зоны присутствия ищет Директора по персоналу/HRD на один из ключевых бизнесов в г. Краснодар
Задачи:
• Формирование и реализация HR-стратегии согласно бизнес-целям компании, организация бюджетирования, планирование HR-процессов. Лидирование HR-проектов под задачи бизнеса
• Сопровождение организационных и функциональных изменений, разработка и внедрение функциональной структуры группы компаний. Участие в создании общего центра обслуживания внутри компании/ОЦО
• Руководство и управление всеми блоками HR: разработка системы оплаты труда, KPI и мотивационных схем, ФОТ. Обеспечение эффективности подбора и оценки персонала. HR-сопровождение Топ-руководителей. Адаптация. Формирование системы обучения и развития персонала, внедрение системы кадрового резерва. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры и построение HR-бренда, управление вовлеченностью персонала
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций, усиление кросс-функциональных взаимодействий, фасилитация команд
• Разработка бизнес-процессов, внутренних политик и регламентов, HR-метрик. Внедрение HR-аналитики, дашбординг. Участие в автоматизации HR процессов
Ожидания от кандидата:
• Опыт работы на управленческих позициях в сфере HR не менее 5 лет. Развитые управленческие и лидерские качества, организаторские навыки
• Стратегическое мышление, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату, умение брать на себя ответственность, быть лидером изменений, понимать общую концепцию бизнеса и определять модель компетенций HR направления в нем
• Экспертное знание всех блоков HR. Опыт создания профессиональной эффективной команды. Навыки управления проектами, опыт внедрения HR-аналитики, диджитализация и автоматизация HR бизнес-процессов
• Опыт организации, внедрения и оптимизации бизнес-процессов, построения и внедрения стандартов компаний. Умение выстраивать, регламентировать и внедрять технологические процессы по развитию и управлению бизнесом, формировать краткосрочные и долгосрочные планы и бюджеты.
• Системность в реализации планов. Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Высокий уровень эмоционального интеллекта, партнерский и бизнесовый подход в коммуникациях и управлении функцией HR
• Гибкость, готовность управлять в условиях изменений
Условия:
• Масштабные амбициозные задачи и работа в команде ТОП-менеджеров одной из лидирующих строительных компаний ЮФО
• Высокий уровень дохода + бонусы KPI
• Компенсация аренды жилья при релокации в г. Краснодар, компенсация мобильной связи
• Обучение и развитие за счет Компании, готовность компании обеспечить всеми необходимыми ресурсами и современными технологиями для достижения высоких результатов
• Место работы: г. Краснодар
Анна Колпащикова, консультант/Executive search/ рекрутер
Anna.krd2019@gmail.com.
300 viewsNadya Rusina, 17:14