Всем привет! Последний месяц мы посвятили подготовке материал | Охотники за головами
Всем привет! Последний месяц мы посвятили подготовке материалов по мотивации персонала. Нам кажется, сейчас для этого самое время! Началось все с книги Николая Рысёва «11 правил руководителя №1», которую у нас часто просят переиздать.
Там есть несколько отличных глав про мотивацию персонала. Мы решили их переписать заново, значительно обновив, и вместо того, чтобы переиздавать книгу, создать несколько актуальных отдельных статей про модели мотивации и про то, как их использовать 2022 году.
Получился достаточно большой, разнообразный и практичный материал:
• Парадоксальные и содержательные практики мотивации
• Две работающие модели мотивации (модель Клейтона Алдерфера ERG и модель обогащения задач Дж. Хакмена и Г. Р. Олдхама)
• Процесс мотивации персонала (с точки зрения того, что вы можете взять из них на вооружение с сегодняшнего дня!)
Более того...
Для руководителей, которые задумываются о том, как можно улучшить мотивацию персонала, мы предлагаем онлайн-сессии для создания мотивационных моделей.
Онлайн-сессии могут быть индивидуальные или групповые.
В итоге вы получаете работающие модели мотивации для вашего бизнеса. Нам кажется, что сейчас работа с людьми в компании, важна как никогда.
Для обсуждения онлайн-сессий можно написать Николаю Рысёву на почту recont@recont.org или @nikolayrysev
