300HR[хаб]вакансии

2022-08-30 20:56:53 в нашей группе на FB (https://www.facebook.com/groups/hrkhab) - 21 000 зарегистрированных участников, из них HR по моим оценкам, около 19 000
До определенных событий в марте активность была 17 000 уникальных посещений в месяц. за август - 6 300 человек активных.
Я не хочу вас потерять, поэтому прошу присоединиться к нам в ТГ каналы (если вы их используете):
1. Аналог FB в ТГ - https://t.me/hrkhab
2. вакансии для HR от 70 000 руб в месяц (11 000 подписчиков) - https://t.me/hrhubvacancy
3. вакансии для HR с зп от 300 000 в месяц (https://t.me/hrhubvacancy300)
4. исследования для HR и CEO (5 400 gjlgbcxbrjd) - https://t.me/hrhublibrary
5. вакансии для всех функций и в любых индустриях с зп от 200 000 руб - https://t.me/hrhub200
Прошу вас поддержать этот пост любым текстовым комментарием. Спасибо за 4 года ))) Открыть/Комментировать

2022-08-30 18:49:31 В дочернее направление компании Sokolov ищу сильного HRBP/HRD.
Условия:
• территориально офис находится в Москве, но расположение не принципиально, поскольку работаем удалённо.
• доход от 300 тр фикс
• работа с первым лицом компании
Требования
•Нам нужен харизматичный, энергичный, драйвовый hr, готовый формировать команду, самостоятельно вести некоторые эксклюзивные/сложные позиции, заниматься формированием корпоративной культуры.
•Важен опыт работы в небольших стартапах, e-com, диджитал и IT компаниях

Резюме прошу направлять на tatyana.klenkina@lucksa.ru
Татьяна Кленкина, Директор по персоналу
#hrd#hrbp Открыть/Комментировать

2022-08-22 07:56:47 #вакансия #директорпоперсоналу #HRD #Логистика #it #Спб
В ПОИСКЕ ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ ГРУППЫ КОМПАНИЙ МОНОПОЛИЯ
Мы в поиске зрелого и высоко профессионального HRD полного цикла.
Требования:
• Опыт работы в компаниях с продуктовым подходом и культурой start up
• Уверенное владение всеми направлениями HR-функции
• Работа в компаниях от 1000 + сотрудников
• Высокие результаты проф. деятельности,
• Опыт успешной трансформации и оптимизации
HR бизнес-процессов под потребности бизнеса
• Развитые навыки работы в команде (Top, Hr), выстраивания кросс- функционального вщаимодействия.

Условия :
• Подчинение напрямую собственникам бизнеса
• Роль в Топ-менеджменте компании
• Конкурентная Заработная плата от 400 000 net
• Штаб квартира в Санкт- Петербурге, гибридный формат работы, релокации обсуждаем индивидуально
• Участие в стратегических проектах компании
• Возможность реализовать масштабные проекты трансформации HR

Контакты:
Ждем СV и рекомендации на
tatiana.gavrilenko@monopoly.su
Телефон (WT, звонки)
+7 962 070 0083, Татьяна Открыть/Комментировать

2022-07-26 14:49:05 #вакансия #РуководительОЦО #Гринатом #Росатом

РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА ОБСЛУЖИВАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ в АО «ГРИНАТОМ»
• НИЖНИЙ НОВГОРОД

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
• Управление Центром Обслуживания по Управлению Персоналом, выполнение функциональной программы развития ЦО по УП.
• Своевременное и качественное оказание услуг по функции «управление персоналом» предприятиям ГК Росатом.
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью ЦО по УП.
• Увеличение производительности и качества услуг посредством внедрения новых технологий, улучшения процессов и использования инструментов повышения эффективности и качества.
• Управление взаимоотношениями с клиентами, обеспечение удовлетворенности предприятий услугами ЦО по УП.
• Обеспечение реализации цифровой стратегии в части кадровых процессов.
• Развитие ЦО по УП, внедрение новых услуг.
• Обеспечение участия ОЦО в отраслевых проектах по управлению персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование - Менеджмент, Управление персоналом.
• Опыт управления подразделением в ОЦО не менее 3 лет, 200+ человек.
• Опыт руководства проектами по улучшению качества и повышению эффективности процессов.
• Знание ТК РФ и процессов управления персоналом.
• Понимание принципов модели ОЦО (цели, задачи, структура, инструменты).
• Уверенное владение MS Office, учетными системами SAP HCM/1C.
• Высокая ориентация на результат и клиента.
• Системное мышление, навыки анализа информации.
• Управление изменениями (подготовка команды, внедрение и поддержка изменений).
• Навыки принятия эффективных решений, в том числе в условиях форс-мажора.
• Навыки публичных выступлений, презентаций.

УСЛОВИЯ:
• Интереснейшие, масштабные задачи и перспективы роста и развития.
• Уровень ЗП обсуждаем от 300K, годовой бонус и премии за индивидуальные результаты.
• Оплата больничного листа.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративную скидку в фитнес-клубы.
• Гибридный график работы.

КОНТАКТЫ: Полина, PAKoloskova@greenatom.ru Открыть/Комментировать

2022-07-13 16:12:59 Компания Пятерочка ищем hrd локация Самара ( релокация для кандидатов из других городов)
Руководство отделом, участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом,осуществление всего спектра работ по управлению людьми совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности.
Контроль соблюдения бюджета.организация и проведение процедур оценки персонала. Численность 1500 магазинов. Требование
Аналогичный опыт в retail , банковская сфера или телеком. Заработная плата от 300 000. Отклик можно направить viktoriya.berezina@x5.ru Открыть/Комментировать

2022-06-16 11:50:27 Вакансия: Руководитель по HR-аналитике
Компания: группа компаний Росатома
ЗП: от 300К
Город: Москва
Функционал: Большой блок работ посвящен HR данными, консолидации, визуализации, автоматизации сбора данных, подготовке всевозможных метрик, дашбордов и отчетов.

Ждём от кандидата:
• Любовь к цифрам;
• Участие в проектах по внедрению HR-аналитики;
• Владение учетными системами (1С/SAP/другие);
• Навыки подготовки презентаций MS office и умение кратко, ясно и четко излагать информацию по сформированным отчетам;
• Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение систематизировать и визуализировать результаты своей работы и работы подчиненных, умение видеть за цифрами причины и суть ситуаций, выделять главное, опыт работы с большими массивами данных;
• Отличное владение Excel (сложные формулы, массивы, макросы), как преимущество: другие инструментами анализа данных (Access, SQL и т.д.),опыт работы с BI системами (Power BI, Tableau)

Мы предлагаем:
• Работу в отрасли, которая не зависит от кризиса и пандемии. В 2020 году отрасли исполнилось 75 лет, за последний год не закрылось ни одного проекта, только добавились новые;
• Официальную заработную плату, стабильные ежемесячные выплаты;
• Уровень дохода обсуждаем, в зависимости от опыта и компетенций;
• Годовой бонус 10-25% от годового дохода и премии за индивидуальные результаты;
• Оплату больничного листа. Если больничный меньше 7 дней, то вы получаете полную зарплату;
• 31 день отпуска;
• ДМС со стоматологией через 3 месяца после трудоустройства;
• Корпоративную скидку в фитнес-клуб;
• Удалёнку или удалёнку+офис;
• Гибкий график. Компания работает с 9 до 18, но можно двигать рабочий день по договоренности с руководителем.

Контакты: Анастасия Сторонина, рекрутер, AIStoronina@greenatom.ru
@anastastor Открыть/Комментировать

2022-06-08 23:09:50 Коллеги, добрый день.

Мы в Accenture (глобальный бренд ушел, но осталась в полном составе локальная компания) ищем человека на позицию C&B Lead - описание ниже - если интересно, пишите в Telegram (@VasiliySamoylov) или в WhatsApp (+79169325547) или на почту: vasiliy.samoylov@ax-team.com

C&B Lead (Руководитель направления компенсаций и льгот)

Локация: Москва (гибридный формат работы офис/удаленно)
Компенсация: _от_ 300k RUB (верхнюю границу обсуждаем подробнее на интервью)

Основные задачи:
- Учет текущих затрат и планирование бюджета на персонал (ФОТ);
- Лидирование регулярного процесса оценки сотрудников и пересмотра компенсаций;
- Участие в разработке экономической модели расчета стоимости сотрудника в рамках планирования проектной экономики;
- Взаимодействие с менеджментом и HR бизнес-партнерами;
- Адаптация текущей системы нематериальной мотивации системы экономической ситуации и разработка новой концепции;
- Работа с провайдерами по представлению аналитики рынка труда;
- Сравнение с рынком, включая сопоставление должностей;
- Оценка индивидуальных случаев удержания сотрудников;
- Участие в создании автоматизированных C&B процессов.

Квалификации успешного кандидата:
- Высшее образование, предпочтительно математическое или экономическое;
- Опыт лидирования функции C&B от 3+ лет, желательно в сферах IT и/или Консалтинг;
- Экспертное владение Excel (функции, сводные таблицы);
- Опыт разработки системы грейдов и оценки должностей;
- Опыт моделирования и прогнозирования затрат на персонал;
- Желателен опыт руководства командой, постановки задач;
- Знание английского языка на уровне Intermediate+. Открыть/Комментировать

2022-06-07 15:40:31 Руководитель проекта по мотивации
#вакансия
#C&B
#ЕСОТ
#грейдирование
#УГМК


ОАО УГМК ищет кандидата на должность руководитель проекта по мотивации.



Подчинение директору по персоналу и общим вопросам.

Задачи:

* Построение ЕСОТ.
* Внедрение системы грейдирования.
* Внедрение системы проектной мотивации.
* Построение системы доплат и надбавок.
* Разработка ТЗ на проекты.
* Выбор подрядчика в части оказания услуг по проектам.
Все задачи распространяются на всю компанию (численность 80000 человек, 40 предприятий)

Требования:
*Аналогичный опыт, желательно в промышленной компании с численностью несколько тысяч.
*Опыт работы с консультантами.
*Умение работать в команде и управлять ей.
*Умение планировать проекты.
*Опыт прохождения этапов трансформации.

Условия:
*Высокая заработная плата (от 300000)
*При переезде в Екатеринбург оплата жилья
*Социальный пакет (ДМС, обучение)


Татьяна Иванова, главный специалист по подбору персонала
t.ivanova@ugmk.com Открыть/Комментировать

2022-06-03 15:02:42 Дорогие друзья, очень вам рекомендую специализированный канал по C&B, один из лучших. Присоединяйтесь!
C&B community - сообщество C&B профессионалов России и СНГ, где можно найти информацию по теме компенсаций и льгот, задать вопрос и обменяется опытом, разместить C&B вакансию и найти C&B сотрудника. Группа для всех желающих, кто интересуется темой компенсаций и льгот.

Welcome
https://t.me/CnBChatRUnCIS Открыть/Комментировать

2022-05-20 11:12:29 Вакансия: HRD
Компания: российский дистрибьютор и ТД (поставка оборудования)
Численность: 1000+
Локация: Москва
Компенсация: от 600+ тысяч рублей + бонусы

Предпочтения по опыту работы:
Работа в IT / Digital / интеграторах / дистрибьюторах
Опыт управления командами (от 20 человек)
Опыт работы в разных индустриях
Идеально, если кандидат вырос из T&D
Английский язык не важен

Очень важна интеграционная компетенция, амбициозный, умеющий «заражать» и мотивировать, лидер, харизматичный, проактивный, умеющий менять устаревшие процессы и структуру

Если вам интересно или вы готовы кого-то порекомендовать, буду признателен за следующую информацию от вас на почту: victor.khabarov@hrs-group.ru
развернуто резюме
сопроводительное письмо (прошу указать информацию, которую вы считаете важной)
ваши ожидания по зарплате (месяц / год) Открыть/Комментировать