HR-консалтинг — это процесс оказания комплекса услуг по управл | HR-expert

HR-консалтинг — это процесс оказания комплекса услуг по управлению персоналом и решению задач в области управления человеческими ресурсами. HR-консультанты предоставляют услуги по оценке, развитию, подбору персонала, управлению зарплатной и кадровой политикой, организации обучения и мотивации сотрудников, а также консультируют бизнес-клиентов по вопросам, связанным с правовым сопровождением работы с персоналом.
Консалтинг в этой области может включать в себя:
1. Разработку стратегии управления персоналом с учетом бизнес-целей и потребностей компании.
2. Создание системы управления персоналом, включая проведение оценки сотрудников, разработку системы мотивации и бонусной политики, а также организацию обучения и профессионального развития.
3. Консультирование по правовым вопросам, связанным с работой с персоналом, в том числе по вопросам трудового права, вопросам налогообложения и социальной защиты.
4. Подбор персонала и организация процесса найма, включая проведение собеседований, анализ кандидатов, проверки в соответствии с законодательством.
5. Разработку программы обучения и развития персонала, проведение семинаров и тренингов.
6. Организацию планирования карьеры сотрудников и выявление их потенциала.
7. Проведение аудита кадровых и зарплатных систем.
Цели HR-консалтинга могут быть разными, например, повышение качества работы персонала и продуктивности бизнеса, улучшение имиджа компании и ее конкурентоспособности, снижение рисков при работе с персоналом, сокращение издержек и многие другие.

Все эти процессы мы берем на себя, налаживая четкий механизм работы вашей компании. Работаем как на аутсорсе, так и в рамках консультаций.

Ждем ваших заявок:
+ 7 (966) 111 34 35
info@hr-expert.online
обратный звонок на нашем сайте