Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Таблетка от ХАОСА💊

Логотип телеграм канала @hr_space — Таблетка от ХАОСА💊 Т
Логотип телеграм канала @hr_space — Таблетка от ХАОСА💊
Адрес канала: @hr_space
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 198
Описание канала:

💰 Мне важно, помочь предпринимателям построить успешный бизнес без хаоса и надрыва
📢 Буду делиться знаниями, инструментами и своими методиками основываясь на реальных кейсах
Есть вопросы? Смело пиши в личку
👉 @Vadim_Gubskov

Рейтинги и Отзывы

4.00

3 отзыва

Оценить канал hr_space и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

3

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-12-05 16:37:09 Решил поделиться интересным постом, в тему пятничного разбора фильма
Джулс же вроде как не хватало квалификации, что думаете?
55 views13:37
Открыть/Комментировать
2022-12-05 16:31:33
Большинство российских бизнесменов и управленцев считают для себя важным получение допобразования

Такие данные показало очередное социологическое исследование.

Результаты опроса озвучила заместитель министра экономического развития Татьяна Илюшникова, выступая на конференции в честь 25-летия Президентской программы подготовки управленческих кадров.

В рамках исследования были опрошены 3 000 человек:
руководители крупного бизнеса и госпкомпаний, общественных и политических организаций, представители органов власти, выпускники Президентской программы.

«Анализ результатов исследования показывает, что российские управленцы, даже вполне состоявшиеся, понимают необходимость постоянного повышения своей квалификации, непрерывного обучения. И мы должны дать им такую возможность», - подчеркнула Татьяна Илюшникова.
54 views13:31
Открыть/Комментировать
2022-12-05 09:27:06
Хотел спросить: как вам рубрика с разбором фильмов? Было интересно?
Anonymous Poll
0%
Мне не зашло
40%
Интересно, спасибо!
20%
Очень круто
40%
Возможность посмотреть на фильм с другой точки зрения, однозначно оставляем!
0%
Неинтересно, смотреть не буду
5 voters51 views06:27
Открыть/Комментировать
2022-12-05 09:15:07
Убойный понедельник и новая рабочая неделя))
Держимся, друзья!
52 views06:15
Открыть/Комментировать
2022-12-05 08:41:06 Привет-привет!
Как прошли выходные?
Кто-то из вас посмотрел рекомендованный фильм - спасибо за доверие
48 views05:41
Открыть/Комментировать
2022-12-02 19:40:06 В конечном итоге, показатели компании улучшились, просто ушла суета

А Джулс начала отходить от позиции всемогущего ремесленника и тотального контроля всех сфер
57 views16:40
Открыть/Комментировать
2022-12-02 19:34:15 Я специально сделал акцент на этом вопросе, потому что здесь может, вскрыться стереотипное мышление: раз работа предполагает большой объём задач, соответственно для такой работы нужен бойкий и шустрый + молодой человек. Но иногда достаточно выбрать человека не суетливого, ответственного и знающего свою работу. Неважно, какого он возраста. Который не просидит на обеде три часа вместо одного, который не отвлекается на твиттер или инсту

И Бен оказался, как раз таким человеком: у него железобетонное спокойствие, отсутствие суеты, образованность. В рамках своих возможностей он делал то, что мог, иногда даже немного больше.

Если бы на эту должность попал человек необязательный, суетливый раздолбай, то 100%, что он доставил бы в 1000 раз больше проблем, чем пользы

Поэтому Бен с Джулс сработался, хотя ему все сочувствовали
47 views16:34
Открыть/Комментировать
2022-12-02 17:37:13
Как вы думаете, подходит человек в возрасте Бена для работы в качестве личного помощника руководителя?
Есть сомнения в том, что он не потянет работу?
Anonymous Poll
0%
100% не подойдет
25%
Возможно справится
75%
Не знаю, но к себе не стал(а) бы брать
4 voters43 views14:37
Открыть/Комментировать
2022-12-02 17:36:46
Помните, когда я рассказывал про первый уровень, то сделал акцент на том, что ремесленник живёт по принципу "я сам"?

Я сам сделаю вёрстку сайта, я сам сделаю дизайн, я сам упакую товар, я сам пообщаюсь с клиентом, я сам его доставлю...

В общем, у Джулс та же проблема. Разве, что у неё есть штат и штат большой, но она не может отойти от участия в рутинных задачах.

Она наравне со всеми может поотвечать на звонки в колл-центре, может съездить на склад проверить, как упаковывают товар, показать, как надо, упаковать несколько партий товара

И это все занимает дофига времени, что ей не хватает времени на более важные вещи для масштабирования бизнеса: встречи с инвесторами, собрания с командой, обсуждение задач.
Она везде и всюду, зачастую задачи дает на ходу

Джулс твёрдо убеждена, что тащить всё на себе - это офигенно

В определенный момент компания подошла к тому, что они растут, продажи растут, но компания не готова к такому объёму.

Естественно, инвесторы, которые уже вложились в компанию и видят, что начались проблемы, недовольны.
И, конечно же, они предложили Джус нанять гендиректора, который бы управлял всем, то есть был так скажем над ней, а ей остались задачи только по генерированию идей

Тем более, что она была настолько в запаре, что забыла о приеме на работу стажера пенсионного возраста, который будет ее личным помощником
41 views14:36
Открыть/Комментировать
2022-12-02 17:21:27


Итак, поехали))

В нашем фильме "Стажер" 2 главных героя:

Джулс - она же создатель бизнеса, владелец, его душа

Бен - стажер, и он же пенсионер

Отмечу сразу, чтобы разбор был структурированным, что эта компания - стартап и раскрутилась за полтора года. Сейчас в этой компании более 200 человек. То есть, это даже не первый уровень бизнеса и не второй

Казалось бы, все круто, раз раскрутилась, такой штат и обороты. Ну какие тут могут быть проблемы?

А они есть, друзья мои, они есть
38 views14:21
Открыть/Комментировать