https://hotel.report/development/evgenij-kononov-nuzhno-chestn | Hotel.Report Медиа о гостиничном бизнесе и туризме

https://hotel.report/development/evgenij-kononov-nuzhno-chestno-otvechat-na-zaprosy-sociuma-a-ne-prosto-snimat-slivki Социально-ориентированный бизнес всегда способствует занятости населения. Особенно, если заходит на территорию малых городов. Как правило, люди из небольших поселений работают в ближайших крупных муниципалитетах и со временем вовсе уезжают из родного города. Картина меняется, как только на территорию заходит новая крупная компания.
Если в малые города не едут туристы, те быстро пустеют. Но стоит в малом городе появиться крупному бизнесу, и картина меняется: во-первых, местным жителям становится интересно. Они могут запустить на территории новой компании свой микробизнес и иметь с него доход от туристического потока или сами устроиться туда работать. Да и вообще жизнь в городе сразу меняется: на территорию идут инвестиции. Причем не только частные, но и государственные, потому что локация становится интересной для строительства и развития новых инфраструктурных объектов, — говорит основатель Baden Family.
На текущий момент курорты «Баден-Баден» обеспечивают рабочими местами Челябинскую область (Еткуль), Свердловскую область (Реж, Уктус и будущие курорты на Таватуе и в Сысерти). Кроме того, строительство ведется и в отдаленных регионах. Так, Baden Family построит термальный комплекс на горнолыжном курорте Шерегеш в Кемеровской области. Комплекс займет участок площадью 7,6 га. По проекту здесь будут бассейны под открытым небом, зона relax&spa, сауны и банные комплексы. В перспективе компания планирует строительство термальных комплексов в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи и на Байкале. В скором времени жители этих регионов тоже получат предложения о работе от компании Baden Family. Пока же в существующих комплексах трудоустроено порядка 600 человек. «Большая часть из них работает на местах, около 50 человек — штат управляющей компании. Люди, которые приходят к нам на работу, видят молодую и активную команду. Говорят потом, что мы динамичные, и что им прикольно быть вместе с нами в одной команде», — делится фидбэком сотрудников Евгений Кононов.