Хочу в Google

2022-01-03 09:00:16 ​​ Цели на 2022

Каждый год мы с женой пишем свои цели на Новый год и через год читаем их и смотрим что из этого получилось, а что нет. (Был пост про цели на 2020 тут https://t.me/hiremegoogle/104)

Распаковали вчера наши планы на 2021 год. Ничего амбициозного там не было, получилось 50/50.

Зачем ставить цели

К новому году все начинают постить свои достижения за год, писать про свои планы на будущий год и появляются такие люди которые пишут мол “Никому не интересны твои цели”, “Никому не интересны твои итоги” и т.д.

Мне нравиться делать цели на год, подводить итоги, также мне очень нравиться читать чужие цели и итоги. Это меня вдохновляет.

Входить в новый год без целей это как выходить в дорогу без Google Maps, или идти в магазин без списка покупок. Либо затеряешься где нибудь, либо купишь в магазине хрен пойми что и забудешь самое главное.

Три года назад я писал что хочу работать в FAANG, не зная даже как писать Binary Search. Важно иметь цели. Написать свои цели на бумагу, это уже первый шаг к их выполнению. Сделай список целей на год.

Какие цели на 2022

• Хочу получить офер от Google, чтобы закрыть свой гештальт. Приму ли офер будет зависеть от ЗП и условий, но все равно хочется хоть раз получить офер от них. Процесс подготовки и собеседования буду писать тут на канале.
• Побывать в США.
• Накопить уже £150K
• Заработать хотя бы £500 на сторонних проектах. Типа “пассивный доход”.
• Заняться спортом, плавание или бег. Подтянуть семью к занятию спортом.
• Нормализовать свой режим, ложиться пораньше и вставать пораньше. Кто рано встает тому Аллах подает.

А какие у вас цели? Рассказывайте, будет интересно почитать. И удачи всем кто планирует проходить собеседования в FAANG в этом году. Открыть/Комментировать

2021-12-26 16:37:02 Еще немного про резюме

Я подумал что будет полезно посмотреть на реальные резюме ребят которые проходили собеседования в Meta, Google, Amazon и т.д, так как опыт у всех разный. Для этого я попросил нескольких моих знакомых прислать мне свои резюме которые проходили процесс скрининга в FAANG.

Примеры таких резюме вы можете найти ниже. Имена и контакты и другие данные я заменил на вымышленные. Но названия университетов и крупных компаний я оставил. Форматирование резюме я тоже изменил под единый формат, чтобы было легче читать, но структура и текстовка осталась.

Несколько интересных вещей которые я заметил узнавая про опыт моих знакомых:
• Иногда человек может пройти на собеседование даже с вялым резюме, дополняя это большим и крепким опытом.
• Перед тем как попасть в FAANG почти все мои знакомые имели опыт работы или стажировки в больших ИТ компаниях, как локальных, так и международных. Это возможно было своего рода карьерным трамплином.
• Некоторые мои знакомые которые работали в смежной области, к примеру преподавали или занимались менеджментом, перед тем как попасть в FAANG все равно тратили некоторое время чтобы получить прикладной опыт работы программистом.
• Я намеренно брал ребят которые получали образование в Казахстане, что показывает что наши университеты ничем ни хуже западных, по крайней мере в ИТ.
• Может у тебя есть еще мысли по этому поводу, пиши в комментарии. Открыть/Комментировать

2021-12-21 09:00:41 Чем резюме Bettany лучше?

“Optimized performance of dashboard by reducing backend calls and refactoring database queries. Reduced page load time from 15 seconds to 5 seconds.”
• Понятно что исправили (панель управления была медленной)
• Понятно как исправили (уменьшили количество запросов)
• Понятно какие были метрики (время загрузки)
• Понятно какой был Impact (панель управления начала работать быстрее, то есть продуктом стало легче пользоваться, так как есть огромная разница когда страница грузится 15s, а когда 5s)

“Moved most of the services and views on frontend to shared module. Reduced code duplication in modules, made easier to create new modules that extends existing functionality.”
• Этот пункт показывает что человек не только пили фичи, но и исправлял технический долг.
• Понятно что исправили (улучшили поддерживаемость и расширяемость кода).
• Понятно как исправили (убрали дубликаты, объединили логику в модули).
• Тут метрик не было.
• Понятно какой был Impact(Технический долг может сильно тормозить разработку).

“Built skill recommendation system using collaborative filtering. Increased the registration rate by 15%.”
• Понятно что исправили (регистрация пользователей).
• Понятно как исправили (сделали рекомендательную систему).
• Понятно какие были метрики (количество регистраций)
• Понятно какой был Impact (15% это не супер много, но и не так уж и мало, зато честно).

“Built post edit page with custom WYSIWYG editor, to increase user generated content.”
• Понятно что исправили (вовлечение пользователей).
• Понятно как исправили (добавили редактирование контента).
• Метрик нет, так как цифры были не внушительные.
• Понятно какой был Impact (пользователи начали больше создавать контент на сайте).

“Lead development team. Have done code review.”
• Тут все просто. Этим человек показывает что он не просто разработчик, а лидер и помогает команде писать хороший код.

Тут основной посыл что нужно сохранять баланс. Не уходить в технические детали, но и не быть слишком поверхностным. Описание должно быть в пару предложений и так чтобы человек который в глаза не видел ваш проект смог бы понять что конкретно вы сделали, как вы это сделали, как вы измерили свой успех, как это повлияло на ваш продукт. Открыть/Комментировать

2021-12-21 09:00:41 Что не так с резюме Vasya?

Давайте по пунктам:

“Implemented database architecture with a RESTful API for a face recognition system used by 10+ entrepreneurs to manage employees work time”
• Это какая-то каша, база данных в перемешку с REST и face recognition, трудно понять что тут вообще происходит.
• 10 человек это не круто, если цифра не возбуждающая, лучше упустить детали.
• Нет Impact (влиятельного результата), написано что использовали 10 человек, как это помогло продукту не понятно.

“Implemented a highly maintainable RESTful API for an accounting system used by 1,000+ business owners for automation and accounting under a simplified tax mode.”
• Очень похоже на предыдущий пункт, что там Implemented, что там REST, что то там N+ пользователей. Хватит писать N+.
• 1K пользователей это уже неплохо.
• Слишком много специфики. Я хрен его знает что такое “automation and accounting under a simplified tax mode.”, HR тем более не знает что это вообще значит.
• Нет Impact, снова. Ну сделали мы эту систему, и что с того, какой результат? Не понятно.

“Worked closely with AbortController to prevent memory leaks in React application.”
• Кто нибудь знает что такое AbortController? Я тоже не знаю.
• Проект хороший, исправление системных проблем это круто.
• Не хватает мяса, как вы именно исправили проблему с утечкой памяти, насколько вы это улучшили, какая была польза для продукта?

“Implemented cross-platform compatibility to the website.”
• Что то там сделал, но зачем сделал, какой результат? Нет мяса, не хватает метрик и результата.

“Improved user experience by working collaboratively with UI/UX designer which produced a 15% increase in monthly sales of the company.”
• Как именно мы улучшили UX, в чем был наш вклад в проект? Нет мяса.
• Метрика норм

Прочитав резюме Vasya не совсем понятно что именно он делал, так как слишком много деталей о которых мы не в курсе. У каждой компании свои технологии, своя специфика. Во первых стоит включать технологии или термины если это что то общеизвестное как React, Angular, Docker, Java или банковские термины как “перевод” или “процессинг”, во вторых если без этого ваш рассказ будет не полным. Открыть/Комментировать

2021-12-21 09:00:41 Что не так с твоим резюме?

Вчера я предлагал вам угадать какой из вымышленных резюме вероятнее всего получит офер от Meta. Про составление резюме я писал тут https://t.me/hiremegoogle/5

Большинство проголосовало за Bettany Briggs (около 78%). И это … правильный ответ.

Но почему? Давайте разбираться. Открыть/Комментировать

2021-12-20 16:31:10 Открыть/Комментировать

2021-12-20 16:31:10 Открыть/Комментировать

2021-12-20 16:31:10 Просматривая резюме которые ребята скидывают для реферала я замечаю одни и те же ошибки при составлении. И я подумал что стоит сделать еще один пост с разбором примеров.

Давайте поиграем в игру. Я составил 2 вымышленных резюме. Один из них составлен из тех резюме которые уже получали оферы от Google, Meta, Amazon, а другие из тех которые недавно получили отказ от Meta. Мне интересно сможете ли угадать какое где.

Оба резюме выглядят хорошо. Но кто с большей вероятностью получит офер? Аргументы за и против пишите в комментарии. Открыть/Комментировать

2021-12-17 09:00:51 ​​ Metaversary

На прошлой неделе я отпраздновал год работы в Meta.

Чуть больше года назад я запаковал свои шмотки, взял жену и ребенка и полетел в Лондон, в город с так себе едой, пасмурной погодой и необоснованно высокой ценой на недвижимость.

Год пролетел незаметно, прям как 30 лет независимости. Но в моем случае было много побед:
• 49,774 строк кода изменил или добавил
• 15,973 строк кода удалил
• 233 коммитов которые я комментировал (code review)
• 179 закрытых задач
• 126 коммитов
• 19 рефералов
• 14 дней отпуска которые уже потратил
• 8 wiki страниц которые я отредактировал
• 3 ребят менторил во время буткэмпа
• 3 менеджера сменилось
• 2 запущенных проекта
• 1 полугодовой отчет
• 1 баг который я пофиксил в чате Instagram
• 0 км которые я пробежал Открыть/Комментировать