Угадайте, кого мы загадали? Его жизнь — день сурка: дом — работа, работа — дом.
Правильно — трудоголика! Каждый работодатель ценит сотрудников, готовых вкладываться в свою работу больше, чем формально требуется.
Однако Вильмар Шауфели в книге «Увлечённость работой» рекомендует работодателю нанимать не трудоголиков, а людей, увлечённых своей работой. Такой сотрудник будет оставаться высокоэффективным в долгосрочной перспективе, а значит, брать в команду стоит именно его.
Рассказали в карточках и подробнее в статье, стоит ли писать о своих хобби в резюме.
Поделитесь в комментариях, какие хобби у вас?
