Охотник за головами | Роман Байер

2023-02-05 15:22:20 Получите набор материалов для эффективного найма

Вы получите набор материалов, которые помогут усилить найм внутри компании, а так же составить план выхода из операционки и роста прибыли бизнеса.

Получить набор

Что еще внутри:
1. Чек-лист выхода из операционки, что и в какой последовательности нужно внедрять, чтобы делегировать задачи и заниматься только стратегией
2. Примеры описание профиля должности разных постов, которые необходимо готовить перед каждом наймом нового сотрудника
3. Пример презентаций о компании для кандидатов, которую отправляет HR во время собеседования, чтобы привлекать лучших сотрудников

PS Материалы в боте обновляются и дополняются, поэтому не пропускайте новости в канале) Открыть/Комментировать

2023-01-27 18:29:40 Как найти людей, кто делает результаты в 20 раз больше или 200 млн руб в месяц?

Многие привыкли, что найм это входящий отклик, разместил объявление и ждешь. А вы навярняка знаете компании конкурентов, где уже результаты лучше, тех кто уже эксперт в определенных сферах и хотели бы с ним поработать.

Я уже давно использую такой метод хантинга и консультаций - я про него уже писал несколько раз - https://t.me/bayer_2partners/154

Сегодня очередной раз пользовался этим методом и нашел для себя несколько продюссеров и еще консультацию от школы с оборотом 200 млн руб в месяц. И сомной поделились рычагами роста, которые они сейчас используют.

Это все кстати люди, которые не рассказывают успешные кейсы на конференциях
Им некогда, потому что они продуктивно работают)

PS материалы в дизайне, уже для проекта сделал логотип) скоро поделюсь Открыть/Комментировать

2023-01-09 19:34:35 Мясные лидмагниты по найму людей, готовлю в этом месяце

Сейчас их буду оформлять с дизайнером и докручиваю еще, список будет следующий:

Бланк для интервью на собеседование
Пример описания профиль-должности
Пример презентации О компании для кандидатов
Воронка найма
Чек-лист выхода из операционки (что нужно внедрить прежде чем выйти)

Кому что больше нравится? какие еще вопросы по найму есть?)

А пока кто еще не видел, у меня есть второй канал по личному развитию, как мой дневник, подписывайтесь Открыть/Комментировать

2023-01-06 19:36:19 2 ключевых отличия хорошего сотрудника от профессионала

Для многих уже очевидно, что сотрудник должен быть результативным - доводить дела до конца и обучаемый, делал анализ ошибок, проходил обучения прислушивался к обратной связи.

Это все адекватный и хороший сотрудник.

А кто профессионал?

Этот год был очень показателен и сразу стало понятно: кто эффективный, кто нет, кто в одной лодке плывет, т.к. когда все хорошо и растет, то достаточно хороших.

1. Профессионал, проявляется когда есть трудности, которые нужно преодолеть

От самых простых на его должности, когда просто много задач, до коллективных как например выключается источник трафика целый, кассовый разрыв, задержки зп - ситуаций бывает много разных.

Поэтому нужно изучать путь, который нужно было пройти перед получением красивого результата, потому что иногда реклама просто становится в 2 раза дешевле или много инвестиции в компанию.

2. Любить продукт, компанию, свою работу. Если при первой сложности еще и нет любви к продукту, а мотивация деньги, то долго не задержится. Так же это все влияет на вовлечение.

Это все можно и нужно проверять еще на этапах собеседования и стажировки.

Создавать трудности в простых задачах и наблюдать, как с ними справляется человек. Открыть/Комментировать

2023-01-02 14:45:33 2023 год - год про людей в этом канале

С наступившем новым годом всех

Начал год с подборки своих постов про людей. Почему?

Еще больше пришло понимание, что любой рост это люди.

Чтобы сделать успешный продукт нужны люди, чтобы масштабировать бизнес нужны люди, чтобы управлять бизнесом нужны люди, чтобы построить отношения нужен человек.

Невозможно делать самому все руками - не хватит времени, невозможно быть экспертом во всем почучуть, все самые крупные бизнесы были построены в партнёрстве.

Можно роботизировать ручную работу, но чтобы создать робота нужны люди. Чтобы научиться, чему-то нужен наставник, учитель, психолог и тд - это все люди.

Чтобы создать что-то гениальное, нужно чтобы была правильная синергия людей, чтобы каждый друг друга понимал и усилял, чтобы каждый был на своем месте.

Получается, все что нужно в жизни, чтобы сделать успешным отношения или бизнес - это научится находить нужных людей, их понимать, взаимодействовать и коммуницировать друг с другом в партнерстве, в отношениях, с сотрудниками, с клиентами.

Это то что у меня получалось всегда поумолчанию, даже не замечая этого.

Поэтому теперь этот канал про то, как бизнесам находить нужных людей для масштабирования и создавать пространство для развития людей, а людям находить свое место (проекты) для самореализации Открыть/Комментировать