2021-12-27 08:00:30
Есть такая интересная наука – конфликтология. Она изучает природу конфликта и в частности искусство переговоров, дискуссий, споров.
Однако она не всегда дает ответ на вопрос: почему мы так по-разному ведем себя во время споров и обсуждений. Ведь кто-то из нас чувствует себя уверенно и может спокойно озвучить свою точку зрения по тому или иному вопросу и даже убеждает окружающих в своей правоте. А кто-то напротив, теряется, быстро меняет свое мнение и поддается чужому влиянию.
С точки зрения Human Design это легко объяснить.
Дело в том, что те из нас, кто обладает определенным Теменным и Аджна Центром, как правило, легко убеждают других в своей правоте и имеют четкое мнение по большинству вопросов. Именно такие люди зачастую во время важных переговоров подают идеи, которые приводят к заключению важных и взаимовыгодных сделок. Однако, у их уверенности есть и негативные проявления. В частности, носители определенной связки Аджна – Теменной порой слишком активно навязывают свою точку зрения и начинают спорить с окружающими без особых на то причин. А споры, в которых одна сторона просто навязывает свое мнение другой, едва ли можно назвать продуктивными.
Могут ли носители определенных Теменного и Аджна Центров обучиться искусству продуктивного спора и минимизировать желание навязывать окружающим свое мнение? Могут и еще как! Что для этого нужно? Читайте об этом в новой статье на нашем сайте!
http://smbx.me/XTR1f
859 views05:00