Hardy

2023-01-02 15:28:59 В Lensa теперь можно создавать аватары для домашних любимцев. С Новым годом :) Открыть/Комментировать

2022-12-24 16:36:07 Ъ недавно написал о том, что в России растет спрос на онлайн-образование. Edtech в 2022 году вырастет на 10-15%, профессиональное образование — на 25-30%. Россиянам нравится учиться где угодно, откуда угодно и чему угодно. Достаточно девайса и хорошего интернета. Остался последний барьер: большая часть крутого образовательного контента на английском языке. По данным Росстата, им владеют всего 5% Россиян.

Нам было очень интересно справиться и с этим препятствием. Наш видео-перевод в Яндекс Браузере уже успешно переводит ролики в Youtube, а недавно эту функцию раскатили на главную образовательную площадку сети — Coursera. Но на этом не все. Если вы пропустили, эта штука работает и на прямых трансляциях. Мы вместе смотрели презентацию iPhone 14 с переводом. Качество улет. Как эта штука вообще умудряется работать — смотрите на Яке или читайте ниже.

Вообще, в далеком 2012 году я решил перестать заниматься синхронным переводом и сфокусироваться на стартапах, коммуникации и бренде в сфере технологий. Мне в один момент стало очень страшно, что лет через 10 я могу оказаться без работы, потому что технологии не стоят на месте. И что мы видим? Ровно 10 лет спустя нашей фичей синхронного перевода пользуются миллионы людей.

А работает эта штука прям как реальный синхронный переводчик. Сами посудите: сначала из видеоряда нужно вытащить аудиодорожку, затем мы превращаем ее в текст (speech-to-text), все это дело переводим (а в мире, между прочим, лишь несколько крутых переводчиков). Казалось бы, все, но нет. Дальше переведенный текст нужно озвучить (text-to-speech), да так, чтобы тембр голоса учесть, пол говорящего не забыть, да и интонации расставить правильно. А ведь в видео людей может быть несколько. Нужно присвоить каждому спикеру соответствующие реплики, чтобы потом применить несколько голосов в озвучке. Мозг взорвался?

Идем дальше. Русский язык, к примеру, на 30% длиннее английского, но видео имеет ограниченный хронометраж, соответственно, нужно умудряться по ходу применять методы речевой компрессии, чтобы длина перевода совпала с длиной оригинальной аудиодорожки.

А теперь представьте, как это все работает в режиме реального времени на прямых трансляциях. Там, где мы зачастую даже не понимаем, что спикер скажет дальше. А в некоторых языках синтаксис устроен таким образом, что ключевая информация для перевода может находиться в самом конце предложения.

Следующий шаг — сделать так, чтобы наш перевод работал на Twitch с крутым качеством. Это тот еще вызов, учитывая, как сложно разобраться в игровом сленге и нормально все это дело перевести «на лету». Открыть/Комментировать

2022-12-19 19:18:04 YaC 2022

Хотите узнать, как обновляются ваши любимые сервисы Яндекса? Тогда скорее ныряйте по ссылке и смотрите презентацию YaC 2022. В этом году мы превратили её в мини-сериал. В девяти эпизодах рассказали о развитии машинного обучения, крутых обновлениях в Картах, Маркете, Такси, Аренде и других сервисах. А ещё — зацените наш новый жёлтый электросамокат!

И куда же без Алисы? В каждой серии она объясняет сложные термины, смешно шутит и помогает разобраться в теме. Совсем как в умных устройствах и приложениях Яндекса. Открыть/Комментировать

2022-12-18 15:54:17 С 2017 года проникновение искусственного интеллекта в деятельность организаций выросло в 2,5 раза, хотя темп замедляется, говорится в недавнем исследовании McKinsey. Из интересного:

• В среднем в одной компании используется 3,8 решений на базе ИИ
• В топ-3 технологий ИИ: роботизация, машинное зрение и обработка текста
• В топ-3 функций, где задействован ИИ: продукт/обслуживание, маркетинг/продажи, стратегия/финансы
• Главным риском использования ИИ остается уязвимость для кибератак
• Компании по всему миру испытывают сложности с привлечением и удержанием разработчиков Открыть/Комментировать

2022-12-13 17:46:07 Я думал, что нанимать ML-инженеров невероятно сложно, но оказалось, что нанять хорошего пиарщика сложнее (с) Александр Крайнов, директор по развитию технологий ИИ в Яндексе.

В Яндекс нельзя устроиться разработчику, если он не прошёл специальную техническую секцию. Мы внедрили нечто похожее в процесс найма в нашу команду стратегических коммуникаций и бренда.

PR-секция — это мозговой штурм в реальном времени, где предлагается в течение часа почувствовать себя реальным коммуникатором технологического бизнеса Яндекса. Кандидат делится экраном в Зуме и пробует решить 10 реальных кейсов-задачек из реальной практики. Что важно: всё это в формате живого диалога, а не холодного экзамена. Как и в реальной работе, можно (и нужно!) задавать вопросы, выяснять недостающие детали и докапываться до истины.

Таким образом мы проверяем базовую грамотность, умение тезисно излагать мысли, ориентироваться в кризисах, формулировать сложные позиции, работать с рисками и многое-многое другое. Кандидат же получает идеальное представление о том, с чем ему предстоит сталкиваться в работе. Win-win.

Конечно же, помимо такой секции есть еще этап, где мы детальнее знакомимся с кандидатом, смотрим на софт-скиллы. Не слышал, чтобы в РФ где-либо еще такое применяли, но на практике мы уже видим пользу. Все, кто присоединился к нашей команде после внедрения нового процесса, успешно прошли онбординг и показывают хороший результат.

Кстати, если вы отказались от оффера, в течение 2 лет секцию проходить снова не придется. Мы верим, что за 2 года тяжело растерять такие навыки. Часть вакансий в нашу команду ниже

Руководитель PR-проектов в Браузер
Руководитель PR-проектов в Crowd
Руководитель PR-проектов в бизнес-группу Поиска
Руководитель техно PR
Руководитель направления DevRel
SMM Lead
Руководитель PR-проектов в Алису
Руководитель международных PR-проектов
Менеджер по внутренним коммуникациям

Можно откликаться на сайте или засылать CV Элине: elinasokurova@yandex-team.ru Открыть/Комментировать

2022-12-13 17:44:40 Задумались о том, что же творится на рынке труда в России. Решили спросить тех, кто уж точно следит за этой ситуацией и может сказать что-то действительно полезное.

Машенька Лапук, Vinci Agency:
Все не так критично, как в США. У нас тоже есть сокращение и закрытие медиа, но все наложилось на релокацию, так что людей на рынке не огромный выбор. Вакансии есть, кандидаты есть.
Волны сокращений пиарщиков и журналистов не будет, на мой взгляд пик уже прошел. Но все, конечно, будет зависеть от общего положения дел. В зону риска попадают только плохие сотрудники. У остальных все будет хорошо.

Настя Жбанова:
Кризис ближайших 1-2 лет коснется всех, но для российских медиа это уже будет не такой большой новостью. Волна сокращений, которую мы пережили и переживаем сейчас, куда больше. Коммерческие медиа и так сократились довольно сильно, а государственные — вряд ли сильно затронет.
На рынке коммуникаций в широком смысле сейчас есть движение, но очень аккуратное и выверенное. Компании продолжают искать специалистов, но темпы сильно замедлились. Плюс, компании очень аккуратны: предпочитают не планировать далеко и не открывать ставки уж очень стратегического характера. С точки зрения должностей и специализаций, как и всегда, в зоне наибольшего риска находятся самые младшие специалисты, у которых мало опыта, и топ-менеджеры, чьи скиллы для текущей ситуации могут быть не так нужны.

Арам Харди, Яндекс:
Рынок PR-специалистов в России пока стабилен. На качественных специалистов по-прежнему очень высокий спрос.
Сокращать функцию коммуникаций или нет — вопрос странный. Если бизнес и лидеры содержательно понимают ценность, которую приносит такая команда, ни о каких сокращениях речи быть не может. В случае возникновения сложностей у бизнеса, более возможным мне видится фриз на найм и сокращение бюджета.

Лично мы видим ситуацию с рынком труда несколько иначе: кандидаты стали неожиданно активнее, а многие крупные компании возобновили найм. На наш взгляд, сейчас самое время получить годовой бонус и смотреть на вакансии пожирнее. Открыть/Комментировать

2022-11-21 17:26:42 Многие меня знают, как сооснователя Prisma, поэтому я просто обязан поделиться этим.

Все та же команда Призмы запустила клёвую фичу в приложении Lensa. Генеративный ИИ рисует десятки фотографий в разных стилях на основе ваших референсов. Попробуйте, это очень круто! Открыть/Комментировать

2022-11-03 01:07:08 Тут обсуждают перфоманс-ревью в одной крупной компании. Вот советую посмотреть видео для начала. Открыть/Комментировать

2022-10-10 00:05:56 Сегодня Алисе исполняется 5 лет! Не забудьте ее поздравить, вдруг она и вам задаст непростой вопрос Открыть/Комментировать

2022-10-02 02:15:06 Девочки, новости из параллельной реальности. Apple уволила своего вице-президента по закупкам Тони Блевинса после шутки в ТикТоке.

Он работал в компании 22 года.

Пока в один прекрасный день к нему не подошёл блогер с вопросом «ВОТ ДУ Ю ДУ ФОР Э ЛИВИНГ?» («Чем занят по жизни?»).

Если вы не знали, в соцсетях есть такой тренд: блогеры подходят к людям в люксовых тачках и спрашивают о том, как им удалось заработать на такую малышку.

Тони подловили за рулём МакЛарена (очень дорогая машина, в несколько сотен тысяч долларов). И на злополучный вопрос он ответил так:

«Ну, у меня куча дорогих машин, играю в гольф и ласкаю большегрудых красоток. По выходным и праздникам, правда, отдыхаю». Он также рассказал, что у него «чертовски хорошая страховка на стоматологию».

Видео набрало более 40 000 лайков в Instagram и 1,3 миллиона просмотров в TikTok.

После публикации ролика некоторые сотрудники крысы из отделов операций и закупок Apple сообщили о ролике в отдел кадров. После этого в Apple начали расследование.

Коллеги Блевинса возмутились его сексисткими высказываниями в ролике. Ведь глава компании Тим Кук всегда публично выступает за половое разнообразие в коллективе и расширение прав и возможностей женщин. А тут Блевинс в открытую говорит, что лапает баб.

Закончилась проверка тем, что Блевинса уволили, заставив ещё и передать извинения через корреспондента Блумберг. Открыть/Комментировать