Понятия сото и учи в японской культуре Во время изучения нево | Разговоры на японском📝

Понятия сото и учи в японской культуре

Во время изучения невольно приходится затрагивать и культурные аспекты, так как они в буквальном смысле идут рука об руку с языком. И вот один из примеров.

Когда мы начинаем изучать тему направленности действия (くれる、もらう、あげる), то часто выходит полноценная лекция об устройстве японского общества, а особенно подробно разбираем тему сото и учи (そと, うち).

Учи и сото повсюду преследуют японцев, а в зависимости от нынешнего места, положения и ситуации меняется и そと, и うち.

Дословно うち — дом, семья; そと — другой, посторонний.

うち – это то окружение, к которому ты относишься в данный момент.
Соответсвенно そと – это то окружение, к которому ты не относишься в данный момент. По-другому его ещё называют よそ.

Японец с самого раннего детства ощущает это на себе.

Самое первое учи, с которым он сталкивается, — его близкие и семья. Люди, не входящие в этот круг, автоматически становятся сото. Далее ребёнок взрослеет. Он идёт в школу. Его класс становится для него учи, а все другие классы – сото. Если смотреть в большем масштабе, то его школа для него — учи, а другие — уже сото. И там во всем.

Японцы так к этому привыкли , что для них это не вызовает никаких проблем, а нам же, бедным гайдзинам, приходится задумываться, где для нас сото/учи, чтобы не попасть впросак.

Так как же культура «сото/учи» проявляется в языке?

Конечно же, это передаётся с помощью японской вежливой речи (кэйго).

Мой самый любимый пример связан с работой (как сейчас помню, что чувствовала себя ужасно растерянной )

Смотрите:

Есть моя компания — это учи.
Внутри мой компании есть отделы. Мой отдел – учи, другие – сото.
Чужая компания – сото.
Клиенты? Конечно, сото!

! С учи – неформальное общение (но есть нюансы), с сото – вежливое.

Соответсвенно в зависимости от моего положения меняется и стиль речи.

Если я общаюсь с клиентами, то я использую по отношению к них кэйго, так как во время разговора с кем-либо из «внешней» группы важно возвышать собеседника и принижать себя.

Далее, когда я иду на переговоры с другой компанией, что происходит с моим начальником?

Ахах, он цел и невредим, но статус его меняется. Теперь он уже не Танака-сан (господин Танака), а просто Танака (имя вымышленное)

Потому что опять тоже сото и учи – теперь мы не «подчиненный и вышестоящий», а представители одного учи, и в сото (перед другой компанией) мы как бы равны.

То есть я не могу возвышать руководителя своей компании«учи» перед представителями другой компании «сото».

Получается, что учи и сото – это про контроль, субординацию и дисциплину.

#полезности