Haier People

2022-07-08 18:58:50 Мы в Haier ищем Специалиста по качеству в команду нашего Сервисного департамента.

Нужно будет:
- Заниматься контролем качества готовой продукции и запчастей,
- Проводить тесты продукции, взаимодействовать с фабриками и службой технической поддержки,
- Разрабатывать предложения для предотвращения дефектов и улучшения качества бытовой техники Haier! Открыть/Комментировать

2022-06-24 18:59:38 В рамках нашего Календаря #WELLBEING мы продолжаем освещать волнующие темы и делиться с вами полезными ресурсами
 
Всем нам приходилось сталкиваться с эмоциональными, психологическими или физическими перегрузками в процессе работы. Если эти перегрузки несущественны, организм справляется со стрессом, предотвращая его негативное влияние на состояние человека.
 
Однако, если работник в ходе профессиональной деятельности часто подвергается серьезным нагрузкам, то напряжение копится, стресс нарастает, негативные переживания собираются в «снежный ком». Организм человека истощается, и итогом становится профессиональное и эмоциональное выгорание.
 
У нас в Haier сотрудники в рамках программы ДМС могут получить поддержку от профессиональных психологов
 
Помощь оказывают профессиональные консультанты – дипломированные психологи и врачи, имеющие личную практику консультирования
 
Обратиться за помощью могут все работники компании и их прямые родственники (супруги, родители). Открыть/Комментировать

2022-06-10 18:34:52 Мы в Haier ищем аналитика коммерческих показателей компании.

Что нужно будет делать

Вам предстоит анализировать прибыль, делать план-факторный анализ, сравнивать показатели.

У вас должен быть опыт работы бизнес-аналитиком в международной торгово-производственной компании.
Вы должны быть понимать, как формируется себестоимость и как рассчитывается маржа, владеть современными инструментами визуализации и отлично знать MS Excel.
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate обязательно (как устно, так и письменно).

Ждем вас в нашу команду! Открыть/Комментировать

2022-06-02 15:11:32 В последний год на рынке прослеживается тренд на micro learning и саморазвитие сотрудников. Мы в Haier также поддерживаем этот тренд.

Мы предоставляем сотрудникам доступ в корпоративную библиотеку Alpina Didgital, которая даёт возможность не только читать интересующую бизнес-литературу , но и проходить короткие видео-тренинги , подключаться к вебинарам на актуальные темы (или посмотреть вебинары в записи). Доступ есть у каждого сотрудника.
Пользоваться библиотекой Alpina Didgital очень удобно - можно подключаться со смартфона и, например, пройти тренинг или прослушать вебинар по дороге на работу!
Также совместно с нашими партнерами из Alpina мы провели книжный квест для сотрудников, и победитель получил в подарок набор книг! Открыть/Комментировать

2022-05-27 13:13:59 И ещё фото со встречи «Вовлечённость под санкциями» Открыть/Комментировать

2022-05-27 13:11:28 Основные тренды Q1-Q2 2022 года:
 
Средний уровень вовлеченности персонала в России за 1 квартал 2022 во всех отраслях – 69%.

Во 2 квартале, несмотря на вызовы, усреднённый уровень вовлеченности персонала увеличился на 3% и составил 72% по России. Это говорит о желании активно проявлять себя на работе, крепко держаться за рабочие места, обрести стабильность в условиях неопределенности. Также выход с удаленки оказал позитивное воздействие на вовлеченность – люди устали от изоляции.

Крупные компании продолжают регулярно измерять вовлеченность и даже делают это более активно в текущих реалиях.

Мы в Haier планируем проведение очередного Пульс-опроса «Голос Haier» в 3 квартале 2022.

Безусловно, в небольших коллективах, до 50 человек, нет нужды в проведении исследования, т.к. лидеры имеют возможность лично сказать каждому все, что важно и нужно в моменте. Но если работников много, и они сидят на разных этажах, в разных офисах, зданиях и городах – это абсолютно необходимо.

Очень многое зависит от личности конкретного руководителя, лидера, и его способности вовлекать людей в рабочий процесс. Это гораздо важнее, чем иметь план вовлеченности с подписями и действиями, но требует и от лидера большей отдачи.

Вовлекающее лидерство, обратная связь и регулярная коммуникация помогает людям идти в текущих условиях к успеху, здесь и сейчас. Открыть/Комментировать

2022-05-27 12:50:44 Haier People pinned «Мы рады приветствовать вас на страничке, посвященной работе в Haier! Компания Haier Group была основана в Китае в 1984 году и пришла в Россию в 2007 году. Сегодня мы ведем бизнес в 160 странах мира и являемся ведущим мировым провайдером решений для комфортного…» Открыть/Комментировать

2022-05-27 11:46:08 19 мая 2022 состоялся бизнес-завтрак «Вовлеченность под санкциями», организованный компанией AXES management.

AXES Management - наш партнер, специализирующийся на работе с вовлеченностью, HR-исследованиях и аналитике.

Эта встреча была посвящена исследованию удовлетворенности и вовлеченности работников в условиях внешних вызовов по итогам опросов 2022. Открыть/Комментировать

2022-05-12 17:38:40 Мы в Haier ищем в команду руководителя внутреннего контроля! Позиция открыта в финансовом департаменте компании.

Что нужно будет делать

Вам предстоит поддерживать развитие нашего бизнеса, руководить развитием функции внутреннего контроля и выступать в качестве методолога с точки зрения управления рисками.

У вас обязательно должен быть опыт работы контролером в международной торгово-производственной компании. Вы должны быть знакомы со стандартами и принципами RSA и IFRS.
Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate обязательно (как устно, так и письменно).

Ждем вас в нашу команду! Открыть/Комментировать

2022-05-11 16:04:32 Открыть/Комментировать