СМИ «Вахтовик» Вакансии

2023-03-12 06:00:04 ​​ Было бы где сжижать: российскому СПГ добавят месторождений.

12.03.2023 г.

Правительство России планирует увеличить экспорт российского СПГ более чем вдвое к 2030 году и предложило расширить географию месторождений, с которых разрешен экспорт сжиженного газа. В условиях перенаправления поставок российского газа в Азию это становится актуальным. Однако в уже разрешенных местах за последние 10 лет осуществили лишь один проект СПГ и еще один строится, замечают эксперты.

«По поручению президента правительство работает над увеличением объема производства и экспорта сжиженного природного газа. Разработан законопроект, который поможет активнее использовать мощности арктических маршрутов и для перевозки СПГ в страны Азиатско-Тихоокеанского региона»,
 — сообщает правительство России.

Суть документа состоит в том, чтобы добавить в перечень месторождений, откуда разрешен экспорт СПГ, перспективные участки недр, расположенные на значительном удалении от единой системы газоснабжения.

«К ним относятся северные территории Красноярского края и Ямало-Ненецкого автономного округа, где находится около 3 трлн куб. м природного газа», — пояснили в правительстве.
«Принятое решение позволит нарастить годовые объемы производства СПГ до 100 млн тонн уже в ближайшие семь лет, а также существенно увеличить его экспорт и в целом усилить позиции России на мировом рынке такого экологически безопасного топлива»,
 — заявил премьер-министр Михаил Мишустин.

Управляющий директор рейтинговой службы «Национальное рейтинговое агентство» (НРА) Сергей Гришунин полагает, что разрешенный экспорт СПГ, скорее всего, распространят на Находкинское, Пякяхинское месторождения «Лукойла», Песцовое и Ен-Яхинское месторождения «Газпром нефти», а также «Восток ойла» и «Роснефти» и группу Мессояхских месторождений СП «Роснефти» и «Газпром нефти».

«Думаю, это не помешает развитию отрасли. Но на сегодняшний день в разрешенных локациях реализован ровно один проект и еще один строится. Почти за 10 лет», — замечает заместитель директора Фонда национальной энергетической безопасности (ФНЭБ) Алексей Гривач.
Видимо, дело не в разрешенной географии ресурсной базы независимых производителей, считает эксперт.

Если экспорт трубопроводного газа из России снизился в 2022 году из-за санкций и контрсанкций (до 100 млрд кубометров), то СПГ — вырос до 46 млрд кубометров. Сжиженный газ стал более привлекательным, так как не требует перехода поставщиков на новый механизм оплаты.

Проблема состоит в том, что США и ЕС ввели санкции на поставки оборудования и технологий СПГ в Россию и под угрозой оказались новые проекты, так как у российских производителей оказалась только одна среднетоннажная технология, которую на проекте «Ямал СПГ» доводили несколько лет. Тем не менее в «Новатэке» заявляют, что запуск второго арктического проекта, «Арктик СПГ-2», будет происходить по графику — с 2023 года. Открыть/Комментировать

2023-03-11 18:00:15 ​​ Вахтовик звучит гордо или нет?

Когда я был маленький, жили мы в небольшом городке. В нашем подъезде проживал по-соседству один необычный мужик. Звали его Герман и работал он вахтами где-то в Заполярье.
Тогда в середине восьмидесятых таких людей было очень мало. Наши отцы и матери работали на предприятиях, где постоянно не хватало рабочих рук. Городок наш развивался — строились многоэтажки, школы и детские сады, расширялись существующие предприятия и открывались новые. Работы хватало всем, а на зарплату можно было спокойно прожить. Никто не стремился уехать куда-то.
Так вот, этого Германа мужики очень уважали. Он уезжал на несколько месяцев и возвращаясь «гудел» неделю, угощал всех, кого знал. Зарабатывал Герман в несколько раз больше местных мужиков, огромные по тем временам деньги, поэтому мог себе это позволить.
Но не за это его ценили. Была у него, как бы сейчас сказали, какая-то харизма. Говорил Герман мало, но каждое слово было на вес золота. Умел он точно и емко выразить свою мысль. Герман был человек прямой и говорил все «в лоб», за это его многие недолюбливали, но даже они считались с его мнением. Никогда он не отказывал в помощи — деньгами или делом. Про долги не вспоминал. Окружающие понимали, как тяжело даются ему эти большие деньги, и что не каждый сможет работать в таких условия. Была у Германа семья — жена и взрослый сын. Соседи помогали им, пока глава семейства отсутствовал.
Это было тогда, а что же сейчас. Вахта превратилась для многих в единственный способ выжить. Зарплаты и условия давно не такие привлекательные, как хотя бы 15-20 лет назад. Моя малая родина превратилась в город пенсионеров, все кто помоложе уехали совсем или работают вахтами. Предприятия закрылись, зато расплодились торговые центры, Магниты и Пятерочки — город магазинов, аптек и такси. Нормальной работы нет, а цены растут каждый день. И так везде.
Недавно местный «мажорик», сынок одного чиновника сказал, что заработать можно везде главное «шевелиться» и не сидеть на месте. Мол уезжают неудачники и лодыри, привыкшие получать, а не зарабатывать. Легко конечно говорить имея такого папу. А если человек не хочет или не умеет «шевелиться», может ли он рассчитывать на достойную оплату своего честного труда? Вопрос риторический. Многие наши вахтовики, приезжая домой, подрабатывают в такси или на частных стройках, живут в постоянных долгах, без перспективы на улучшение. Печально все это.
Всем удачи и будьте осторожны. Открыть/Комментировать

2023-03-11 14:00:17 ​​ Работавшая на Ямале нефтегазовая компания Wintershall Dea уходит из России.

Причиной стали санкции, ограничивающие влияние европейских компаний.

Ведущая европейская нефтегазовая компания Wintershall Dea, занимающаяся разработкой месторождений на Ямале, заявила о своем уходе с российского рынка.

В пресс-службе сообщили, что на решение повлияла спецоперация и принятые законы в отношении иностранных предприятий. То есть ее влияние в отношении совместных предприятий в России.

Wintershall Dea работала на Ямале вместе с «Газпромом», известно также об ее участии в «Северном потоке-2».

Ранее мы писали о проигрыше в суде "Лукойла". Компания пыталась отменить результаты аукциона, в котором победил ПАО «Сургутнефтегаз». Открыть/Комментировать

2023-03-11 10:30:00 ​​ Какой размер пенсии за работу в районах Крайнего Севера?

Пенсия за работу в районах Крайнего Севера заметно больше, чем та, что назначается гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность в более южных регионах. Изучим, каким образом законодательство РФ регулирует исчисление северной пенсии.

«Северные» пенсии: нормативное регулирование.
Можно отметить, что в соответствии с положениями закона № 173-ФЗ осуществлялось исчисление российских пенсий до 01.01.2015. Сейчас пенсионеры РФ, в том числе и жители Севера, получают пенсию, рассчитанную преимущественно в том порядке, который утвержден новым нормативным актом — законом № 400-ФЗ.
Нормы закона № 173-ФЗ применяются, только если это требуется в целях исчисления пенсий по новому закону. Но при исчислении конкретно северных пенсий они в расчет практически не берутся.
Изучим особенности исчисления северных пенсий с учетом положений указанных нормативных актов — актуального закона № 400-ФЗ, а также закона № 166-ФЗ.

Пенсия на Севере досрочно.
Прежде всего имеет смысл отметить, что граждане, работавшие на Севере, имеют возможность выйти на пенсию значительно раньше, чем россияне, трудящиеся в более южных регионах.
Так, мужчины, имеющие общий стаж в 25 лет и проработавшие на Крайнем Севере 15 лет либо в регионах, приравненных к нему, 20 лет, могут выходить на пенсию в 55 лет. Женщины вправе выходить на пенсию в 50 лет при условии, что имеют общий стаж работы в 20 лет и те же показатели длительности работы на Севере, что и мужчины. В свою очередь, мужчины, работавшие в более южных регионах, выходят на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55 лет.
Если мужчина или женщина имели стаж работы на Крайнем Севере в качестве оленевода, рыбака или охотника, составляющий, соответственно, для каждого пола 25 и 20 лет — они вправе выходить на пенсию еще на 5 лет раньше возрастов, обозначенных выше.
Повышение пенсионного возраста коснется и работников Крайнего Севера. Переходный период по повышению пенсионного возраста продлится так же как и у всех жителей РФ с 2019 по 2028 годы.

Северный стаж как преференция при назначении пенсии.
Опыт работы человека на Севере может дать ему право выйти пенсию раньше и в том случае, если указанные показатели стажа не достигнуты, но соразмерны с ними.
Если гражданин проработал на КС не менее чем 7 лет и 6 месяцев, то он получает вправе выйти на пенсию раньше, исходя из того, что его пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере. При этом каждый год работы в районах, приравненных к КС, соответствует 9 месяцам трудовой деятельности на Крайнем Севере.

В общем случае стаж, который составляет 15 лет при работе на КС или 20 лет в районах, что приравнены к нему, снижает пенсионный возраст человека на 5 лет для большинства категорий трудящихся, у которых есть основания для выхода на пенсию. Например, тех категорий, которые указаны в пп. 1–10, 16–18 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Открыть/Комментировать

2023-03-11 08:30:14 ​ А-Строй
Требуются:

—Бухгалтер
—Геодезист
—Машинист минипогрузчика
—Повар
—Подсобный рабочий
—Электрогазосварщик (НАКС НГДО 2)

Условия трудоустройства:

Вахтовый метод организации (Работа в Районах Крайнего Севера ХМАО, ЯНАО)
Проживание в квартире, проезд до места работы и обратно за счет организации
Своевременная выплата заработной платы
Спецодежда предоставляется
Меж.вахтовый отдых не оплачивается
Обучение за счет организации

Телефон: +7 (932) 486-58-78
E-mail: sk_alliance@inbox.ru Открыть/Комментировать

2023-03-11 05:30:00 ​​ Регламенты увольнения Вахтовика по собственному желанию и без отработки.

Увольнение без отработки и с отработкой
Вахтовому работнику при увольнение по собственному
желанию необходимо отработать определенный период время,
чтобы у производственного Общества была возможность
своевременно осуществить кадровую рокировку и
отобрать нового кандидата на открытую штатную позицию.

По жизни конечно случаются объективные,
личные жизненные и бытовые ситуации,
когда работодателю не предоставляются права в отечественном
законодательстве принудительно навязать требования работнику
по “отработке” и в ряде случаях заявитель имеет право быть
уволенным по собственному желанию в день подачи заявления,
так как тут на сторону работника встает
защитным щитом Трудовой кодекс РФ.

По букве отечественного законодательства понятия слова «отработка»
в ТК РФ просто не имеет место, но в кругу кадрового делопроизводства,
оно постоянно на устах HR-специалистов и с высоты полета
юриспруденции это по меньшей мере безосновательно,
поскольку не один Российский представитель работодателя
не имеет за собой прав, в обязательном порядке принуждать
работника отрабатывать 2 недели.
Но и тут не все однозначно и работодатель имеет в свою очередь право,
на то что бы сотрудник своевременно информировал его
о своем намеренные расторжения трудовых отношений
не менее чем за две недели.

Отработка, а по факту принудительная обязанность работника
своевременно предупредить администрацию Общества о своем
желание уволиться, регламентируется в Трудовом кодексе
Российской Федерации, в части 1 статья 80
Где черным по белому сказано; любой работник оставляет за собой право
прервать действие трудового договора в любое ему удобное время,
известив при этом работодателя не менее чем за четырнадцать календарных дней.
(во временной период предупреждения об увольнение, автоматом входят как выходные,
так и нерабочие праздничные дни).

В законодательной статье выделено, что общими законодательными актами
и статьями ТК РФ может быть установлен пересмотр порядка трудовых обязательств.
В отдельных ситуациях 14-дневный период отработки
увеличивается до календарного месяца,
то есть не в течении 30-ти дней, а до конца данного месяца;
В отдельных случаях работник имеет правой стержень не предупреждать
работодателя и одностороннем правовом ракурсе прервать
трудовые взаимоотношения в день подачи заявления.
Период предупреждения можно перенести на любую временную
планку по обоюдной инициативе и увольнению по соглашению сторон.

Двухнедельный период “отработки” вступает в правовую силу на следующие сутки,
после того, когда сотрудник предоставил руководству Общества заявление,
либо оно было зарегистрировано кадровыми служащими работодателей
в журнале входящей электронной корреспонденции Общества.

Трудовое право предусматривает прецедентный ряд,
когда сотрудник может беспрепятственно осуществить
увольнение в день подачи заявления:
1)Переезд работника на новое место жительства
2)Выход на пенсию
3)Поступление в учебные заведения
4)Срочная военная служба
5)Вступление в законную силу решения суда
6)Опека над ребенком-инвалидом
7)По причине беременности
8)Многодетные родители имеющие детей несовершеннолетнего возраста.

Данные основания должны быть озвучены в заявление на
увольнение и не имеют силу без подтверждающих сопроводительных
документов (медицинское заключение, копия решения суда,
больничный лист, справка из женской консультации, ксерокопии
с органов опеки и попечительства и так далее)к Открыть/Комментировать

2023-03-10 15:17:55 ​ Проводницы боятся ездить в ЯНАО из-за пьяных вахтовиков

Проводницы, которые вынуждены ездить в города ЯНАО, боятся беспредела вахтовиков. Как рассказала одна из сотрудниц, в поездах вахтовики пьют и неадекватно себя ведут.

«На Ямал никто не хочет ехать, потому что в вагонах происходит беспредел. Вахтовики напиваются и ведут себя неадекватно. Когда ты проводница, тебе сложно успокоить такого человека. Да и страшно, потому что не знаешь, что у человека в этом состоянии на уме», — делится собеседница агентства.

По словам девушки, между сотрудницами часто ходят разговоры о пьяных вахтовиках, нападающих на проводников, которых они пытаются успокоить. «Страшно становиться и от этих слухов. Коллеги то делятся историями. И ты не знаешь, как потом себя правильно вести, чтобы не пострадать», — поясняет она.

Собеседница рассказала, что самая длительная остановка в Новом Уренгое. Там за порядком следят силовики, которые тщательно проверяют работников вахты. В случае, если они ведут себя агрессивно или находятся в алкогольном опьянении, их снимают с поезда. Однако на других станциях время остановки гораздо меньше, и не всегда таких пассажиров удается проконтролировать.

«У нас мало кто хочет добровольно ехать на Ямал. Почти никто не выбирает эти направления. Поэтому чаще всего руководство само назначает тех, кто отправится в города ЯНАО», — добавила она. Открыть/Комментировать

2023-03-10 08:29:04 ​ КАМСС-сервис
требуется

— Слесарь по ремонту и тех.обслуживанию двигателей
з/плата 150 000 руб., вахта + междувахтовый отдых

— Техник по сервисному обслуживанию и ремонту транспортных, технологических машин
з/плата 180 000 руб., вахта + междувахтовый отдых

— Кладовщик
з/плата 100 000 руб., вахта + междувахтовый отдых

Условия:

Работа вахтовым методом на Эльгинском месторождении (30/30);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Спецодежда, проживание и питание за счет компании;
Полис страхования от несчастных случаев;
Стабильная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц.

Дополнительную информацию можно узнать по телефону

8-960-920-5965 Вера Юрьевна
marchenko.vu@kamss.net


#вахта #газетавахта #изданиевахта Открыть/Комментировать

2023-03-10 05:30:00 ​​ Максимальную северную надбавку к зарплате предложили давать сразу независимо от стажа.

Но это коснётся не всех.

Минтруд предложил оптимизировать правила о надбавках к зарплате жителям Крайнего Севера и приравненных местностях. В некоторых учреждениях назначать максимальную выплату сразу, не опираясь на стаж работника. Проект постановления правительства опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В пояснительной записке предлагается выплачивать надбавку в максимальном размере вне зависимости от стажа:
• сотрудникам федеральных государственных учреждений,
• работникам научных организаций и образовательных организаций высшего образования;
• молодежи до 35 лет, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных местностях не менее 5 лет.

Сейчас для получения максимальной надбавки человек должен отработать в районах Крайнего Севера пять лет. У молодёжи от 14 до 35 лет стаж исчисляется в льготном порядке – максимальный процент они получают через 2,5 года, но только если до этого прожили в "северных районах" не менее года.

Сейчас северная надбавка к зарплате, предусмотренная статьей 317 Трудового кодекса, установлена в следующем размере:
• 100% - Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Алеутский, Карагинский, Олюторский, Пенжинский и Тигильский районы Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря);
• 80% - иные районы Крайнего Севера;
• 50% - местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
В Сахалинской области несколько районов имеют статус районов Крайнего Севера: Ногликский, Охинский, Южно-Курильский, Курильский, Северо-Курильский. Остальные относятся к местности, приравненной к районам Крайнего Севера (постановление правительства РФ от 16 ноября 2021 года №1946).

Если постановление будет принято, новые правила вступят в силу с 1 сентября 2023 года. Открыть/Комментировать

2023-03-09 17:06:06 ​​(Часть 2)

На каких основаниях Суд встал на сторону вахтовика?

• Освидетельствование прошло с нарушениями и сотрудник охраны проводивший данную процедуру не обладал медицинским образованием и допусками позволяющими осуществлять медицинские осмотры.
• Документы на алкотестеры (паспорта и лицензии) предъявлены вахтовику не были.
• С признаками алкогольного опьянения на территории объекта вахтовик находился на период своего личного времени (междусменного отдыха)
• И самое главное неверное понимание работодателем смыслового значения при определение: рабочего времени и периода времени отдыха работника(вахтовика)
Вывод:
Вахтовикам необходимо знать свои права, уметь ими пользоваться и при необходимости их отстаивать, и напоминать работодателям нормы Трудового кодекса Российской Федерации которые отменять не в их полномочиях!

P.S: Данная статья с примером - всего лишь для цели ознакомления и разбора ситуации.
Будьте адекватны и поступайте разумно.

С уважением,
Ваш СМИ «Вахтовик» Открыть/Комментировать