'Быть тем изменением, которое хочешь видеть в мире' Мы – не о | Филипп Гузенюк I Счастье в деятельности

"Быть тем изменением, которое хочешь видеть в мире"

Мы – не отдельные острова в океане. Все мы связаны. Наши эмоции, мысли, состояния резонируют друг с другом.

Не секрет, что лидер передает свое состояние по системе вниз с фактором x10. Люди приходят в компанию, а уходят от руководителей.

Лидер может сделать очень многое не через анализ, обсуждения и решения, а через то, какой он, как он держит состояние даже в сложных условиях.

Мы эту тему много исследуем и копаем. А вчера прорисовался интересный сценарий разговора про подлинное лидерство в текущих условиях.

Про личный опыт, опорные техники и инструменты для того, чтобы поддерживать себя, команду и компанию. Усиливаться друг об друга. Быть лидером изменений – выстраивать и трансформировать процессы, организации, системы на принципах человечности, сотрудничества и доверия.

Завтра, 12 июня, в 16.00 мск говорим об этом с Максимом Тимофеевым – бизнес-консультантом, основателем и СЕО Deep mind consulting. Ждем всех, кому резонирует тема.