#ольгашувалова #еленасазонова «Совещания – это боль. Совещан | Филипп Гузенюк I Счастье в деятельности

#ольгашувалова #еленасазонова

«Совещания – это боль.

Совещания – это скучно, неинтересно и затянуто. Совещания – это вынужденная необходимость, которую приходится терпеть… Это потеря энергии и времени».

Реальность многих компаний.

Между тем, совещание – это классная и, по сути, единственная возможность синхронизироваться и совместно принять важные решения. Так, чтобы ясности и энергии брать и делать у всех стало больше.

К нам часто обращаются с запросом, как сделать эту часть культуры компании более эффективной. Чтобы руководители и сотрудники перестали об нее "спотыкаться" и чувствовали в этой части своей работы больше удовлетворения и вовлеченности.

Вот лишь некоторые "боли", которые озвучивают компании:

Онлайн-совещания (распределенные команды):
* не все включены в обсуждение,
* градус человеческого контакта низкий,
* нет достоверной обратной связи,
* ощущение недостаточного контроля у руководителя,
* сложно управлять состоянием сотрудников дистанционно и т.п.

Офлайн-совещания:
* совещаний слишком много, они неэффективны,
* активно участвуют лишь некоторые, остальные молчат,
* "насовещались, напридумывали, а кто делать будет",
* люди обходят сложные и конфликтные темы,
* люди друг друга не слушают, каждый занят своим и т.п.

При этом "боли" совещаний – это лишь верхушка айсберга.