Проблема наших руководителей государственных/муниципальных орг | Гуарапский писарь

Проблема наших руководителей государственных/муниципальных органов заключается в отсутствии инициативности. За исключением нескольких всем известных руководителей остальные не ведут активную деятельность и ждут когда им кто-то из вышестоящих даст задание. Но такой механизм непродуктивен! Каждый министр, каждый глава администрации и т.д. должен предлагать свою повестку, свои стратегические идеи по развитию вверенной ему отрасли/территории. Вместо этого у нас (и это не возникло сейчас) многие руководители стремятся просто досидеть до смены власти. Понятно, что есть ограниченность ресурсов и возможностей, но есть же вещи в каждой отрасли, которые можно реализовать уже сейчас, и принести тем самым пользу своей стране. Ведь руководство государственным/муниципальным органом даёт человеку уникальную возможность - реализацию своих идей, которые изменят к лучшему жизнь людей. На наш взгляд, это должно быть самой большой мотивацией для чиновников высшего звена!

Поэтому не нужно ждать пока Президент, Премьер-министр или кто-то ещё даст соответствующую команду. Нужно брать инициативу и начать реализовать идеи! А если идей нет, то на высокой должности такому человеку делать нечего!