Как нанимать руководителей? 1. Кандидат, выросший внутри сред | Grand Invest | Финансы

Как нанимать руководителей?

1. Кандидат, выросший внутри среды предприятия вам непосредственно знаком, и вы знаете о его успехах, неудачах, слабых и сильных сторонах не понаслышке, и вы можете более точно спрогнозировать его эффективность в новой должности.

2. Поиск внутреннего кандидата и его обучение на новую должность обойдется компании более дешево, нежели мероприятия по переманиванию стороннего кандидата и его последующее обучение.

3. Внутренний кандидат знаком с корпоративной культурой компании, что весьма немаловажно для руководителя.

4. Он более полно владеет информацией о ключевых элементах менеджмента в данной конкретной организации, о структуре компании и масштабах бизнеса.