От наших подписчиков: 'Хотел написать по поводу 'иностранных | Грамоты Ярослава 🇷🇺
От наших подписчиков:
"Хотел написать по поводу "иностранных специалистов". Причины, почему на стройки (и не только туда) берут таджиков, узбеков, киргизов:
1. Таджик, в отличии от русского, редко когда будет качать права, это тот самый "нигер", которому скажи задержаться после шести на неоплачиваемую переработку - и он останется. Русские люди, в большинстве своём, всегда требуют выполнения оговорённых на собеседовании условий - время обеда, оплата переработки и так далее.
2. Опять же, русские люди живут не для того, что бы вся жизнь прошла в работе, им и вкус жизни хочется почувствовать, мы обычные европейцы с небольшими тараканами в виде евразийства. Именно поэтому русский человек предпочитает искать место, где работают по 8-10 часов, а не по 12-14. Это нормально.
3. У русских людей намного больше возможностей, чем у приезжих, найти себе сытую, тёплую, высокооплачиваемую работу, где нет пыли, холода и чужаков, издающих неприятные гортанные звуки. И когда вы задаётесь вопросом - а почему на стройке нет русских, знайте - с высокой долей вероятности русские сидят на вкусных позициях и зарабатывают в полтора-два-три раза больше, чем эти ваши таджики. 90 тысяч на строительной позиции с её условиями - у образованного русского такие условия могут вызвать разве что усмешку или недоумение.
4. С таджиками часто не нужно заморачиваться - их не нужно трудоустраивать и им можно платить вчёрную, хоть это сейчас стало и труднее. Не нужно тратиться на социалку, на подоходный налог и прочее. С русскими, особенно молодыми, такое прокатывает всё реже и реже.
5. Ещё одна частая проблема - русские не хотят работать с чужаками в одном коллективе. Если в коллективе количество таджиков или узбеков будет 20-30% и выше - пиши пропало, с высокой долей вероятности русский запишет это место в список гиблых. Чем больше нерусских - тем хуже условия, это своего рода маркер".
