#GPTсовет: Два промпта для эффективного старта! Что спросит рекрутер и как быстро влиться в новую команду? Если впереди собеседование или первый рабочий день,
наш бот поможет подготовиться:
изучит вакансию и спрогнозирует вопросы HR
составит персональный план действий
Что делаем:
Открываем
@GPT4AgentsBot Выбираем сценарий:
Если завтра собеседование— загружаем описание вакансии и промпт:
Я собираюсь пройти собеседование по этой вакансии. Можешь ли ты составить список вопросов, которые мне, скорее всего, зададут? [Загрузить Описание вакансии в PDF или текстом]
— получаем список вопросов, к которым стоит подготовиться.
Если завтра первый рабочий день: — копируем промпт, заполняем [такие скобки*] и отправляем в бот:
Я буду работать в [Название компании*] на [позиция/должность*] в [команде/отделе/рабочей группе*]. Основываясь на ваших знаниях компании и общих трендовых практиках, дайте мне советы о том, как добиться успеха. [Добавьте цели, например: Мои цели: разобраться с процессами и начать приносить пользу в течение первого месяца*]. Если у вас есть какие-либо знания о корпоративной культуре или динамике команды, это также будет полезно.
— получаем стратегию для адаптации.
Полезные материалы:— репетируем интервью с виртуальным HR
— делаем резюме убедительным
— адаптируем резюме под вакансию
На видео примеры кейсов и ответы бота. Больше контроля — меньше стресса! Обязательно используйте
GPT, помоги!
