Для многодетных работающих мамЕсли у женщины есть три и более ребенка, она может пользоваться льготами на работе. Они прописаны в Трудовом кодексе и работодатель не имеет права в них отказывать.
Отпуск в удобное время вне графикаЕсли есть трое и более несовершеннолетних детей. Можете отдыхать только летом или брать отпуск в начале учебного года — это ваше право. Даже если в декабре был подписан график отпусков, многодетная мама вправе попросить об изменениях в течение года.
Защита от увольнения по сокращению и из-за несоответствия занимаемой должностиЕсли младшему ребенку нет 3 лет, а старшему нет 14, и при этом второй родитель не работает.
Сверхурочная и ночная работа, командировки — только с письменного согласияЕсли младшему ребенку нет 14 лет. Принуждать сотрудника к такой работе или применять санкции за отказ — незаконно.
Независимо от количества детей можно сократить рабочее время, если есть хотя бы один ребенок до 14 лет.
Особенности отпуска для родителей
Права женщин после выхода из декрета
Вопросы и ответы о трудовых правах родителей
Что бы еще стоило добавить в этот список? — дополнительный выходной
— больше дней отпуска
— запрет на увольнение
@gosuslugiforparents
#работа #трудовые_права
