Отвечает профсоюзный юрист Максим Швед.
– При заключении трудового договора (контракта) помимо документов, предусмотренных ст.26 Трудового кодекса (ТК), молодой специалист должен представить нанимателю свидетельство о направлении на работу либо справку о самостоятельном трудоустройстве и справку о размере стипендии, выдаваемые учреждением
образования.
