2021-04-06 18:25:48
Почему крупные компании сотрудничают с кадровыми агентствами?
Не все знают, что, когда вам звонят с вакансией из крупной IT компании — это не всегда HR самой компании, а сторонний рекрутер кадрового агентства. И это даже хорошо. Рассказываем, почему.
1. Анонимность. Разработчик в найме не может просто выложить свое резюме на HH — у руководства могут появиться вопросы. В этом случае рекомендуем написать знакомому рекрутеру, а он уже сведет с крупными компаниями. Кроме того, рекрутеры всегда поддерживают с кандидатами связь и о свежей вакансии вы узнаете первым.
2. Не все вакансии есть в открытом доступе. Когда в компании не хотят афишировать поиск нового сотрудника на замену старому, они отдают вакансии в агентство, поэтому о такой позиции вы можете узнать только от рекрутера.
3. С агентством выгоднее и быстрее. В отличие от внутренних HR компании, которые получают оклад, рекрутеры агентства работают за процент от сделки. Поэтому они не станут заманивать кандидатов в одну компанию, им это ни к чему, они предложат сразу несколько вакансий и расскажут о реальных условиях. Рекрутер более мотивирован помочь кандидату получить оффер — и как можно скорее.
Это мы всё к чему. С рекрутерами из сильных кадровых агентств можно и нужно сотрудничать: это выгодно всем. И да, они точно не путают Java и JavaScript
Рекомендуем команду RecruitIT, можете подписаться на их телеграм «Деньги и Таланты». Название звучное: топовые вакансии, высокие зарплаты, никакого буллшита. А еще действует реферальная система: рекомендуйте знакомого и получайте за это денежный бонус.
Подписывайтесь: https://t.me/recruitit_jobs
1.2K views15:25
G
