Для тех, кто привлекается к работе в нерабочий праздничный день, Трудовым кодексом РФ установлены гарантии повышенной оплаты труда: работа в этот день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Работникам, получающим оклад, работа в нерабочий праздничный день оплачивается
не менее чем в двойном размере для тех сотрудников, которые осуществляют работу в нерабочий праздничный день
Для сдельщиков оплата должна производиться
не менее чем по двойным сдельным расценкам Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, – в размере
не менее двойной тарифной ставки По желанию работника
за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть
предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Подробнее в нашей памятке - привлечение к работе в выходные и праздничные дни
