BYOD НННАДА? = Дистанционный работник использует свое оборуд | гигАника: удаленная работа в IT, бизнес, обучение
BYOD НННАДА?
= Дистанционный работник использует свое оборудование и ПО. Плюсы и минусы =
[ время чтения ~ 2 мин ]
Салют, друзья! С вами @giganika - возможно, лучший канал об удаленной работе и бизнесе
Продуктивного понедельника вам!
Пару недель назад мы уже поднимали вопрос о том, должен ли работодатель оплачивать оборудование и ПО сотрудникам, работающим дистанционно. Сегодня хотим попробовать взглянуть на этот вопрос с другой точки зрения - с позиции работодателя.
Тогда из нашего исследования стало ясно, что подавляющее большинство компаний (как российских, так и зарубежных), придерживается политики BYOD (Bring Your Own Device – «принеси свое собственное устройство»). Или, говоря проще, ставят условие - или ты работаешь на своем компе и со своим ПО, или мы тебя не берем. Давайте посмотрим, какие плюсы несет такой подход для работодателя и какие минусы.
Плюсы политики BYOD для работодателя
Самый очевидный - огромная экономия на оборудовании и ПО. Мы уже приводили где-то подсчеты, сколько примерно можно сэкономить на этом - цифры там набегают весьма существенные.
Еще один не очень очевидный и в чем-то даже спорный плюс - повышается эффективность работы Человеку часто проще работать именно на том оборудовании, на котором он привык работать. Любимый монитор (два, три), привычная ОС и компьютер.
Недостатки политики BYOD для работодателя
Применение политики BYOD несет с собой существенные риски. Огромное количество конфиденциальной информации, секретов производства, персональных данных может оказаться не в тех руках. И если в офисе эту информацию можно как-то защитить, то открывая к ней доступ надомникам, вы кратно повышаете свои риски.
Нужно также понимать, что данные могут оказаться в руках у третьих лиц и без ведома сотрудника - например, вследствии кражи с его оборудования (вирусы, пиратское ПО, просто безалаберность) или в случае кражи самого оборудования.
Так что у этой палки, как и у любой другой, есть два конца. Многие судят о политике BYOD поверхностно, видя в ней лишь способ хорошо сэкономить. Мы же призываем помнить и о другой стороне медали - вы можете потерять контроль там, где он нужен прежде всего.
Спасибо, что вы с нами! Завтра будет интересный пост про продвижение специалиста, работающего дистанционно. До встречи!
#Дистанционный_Бизнес
