​​Каким образом можно получить выплату по больничному после ув | Гид по льготам и пособиям

​​Каким образом можно получить выплату по больничному после увольнения?

Не все знают, что компенсацию по больничному можно получить даже после того, как вы покинули работу. Для этого вам нужно обратиться либо к бывшему работодателю, либо в Фонд социального страхования (обычно это делается, если организация была ликвидирована, или если работодатель не может выплатить необходимую сумму).

Вот какие документы вам понадобятся:                           
Больничный лист;
Справка о заработке за последние два года;
Трудовая книжка (нужна, чтобы вы могли подтвердить, что не состоите в новых трудовых отношениях — для получения выплаты этого нельзя делать в течение 30 дней).

Работодатель должен произвести оплату в ближайший зарплатный день, но не позже 10 дней после того, как вы предоставите все необходимые документы. Размер выплаты по больничному после увольнения составляет 60% от средней зарплаты заболевшего при том условии, что заболевание наступило в течение месяца после увольнения. За получением пособия уволенный работник может обратиться в течение полугода.

Право на получение выплаты имеют только работники, уволенные по уважительной причине!

В каких случаях пособие получить не выйдет:

Если вы брали больничный для ухода за больным членом семьи (ребёнком-инвалидом, ребёнком до трёх лет и т. д.);
В случае карантина.

В этих ситуациях пособие может быть назначено только в порядке исключения, по результатам заключения специальной комиссии.