اخبار استخدامی حقوق و دستمزد

2022-04-23 20:00:28 بازنگری و تدوین آیین‌نامه مسکن کارگری در دست بررسی

هادی بهداد(مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی):

مسکن از جمله دغدغه های مهم کارگران است. باتوجه به قانون جهش تولید مسکن و ادامه ثبت‌نام در طرح نهضت ملی مسکن کارگران تا پایان سال، حدود ۳۶۰ هزار نفر از کسانی که در مرحله قبل ثبت نام کرده بودند اطلاع رسانی شدند تا در این مرحله هم ثبت نام کنند.

در طرح‌های قبل بسیاری از افراد موفق به ورود به طرح و تامین آورده اولیه و اختصاص پروژه نشده بودند لذا هنوز ۳۵۸ هزار نفر صاحب مسکن نشده‌اند. ما تلاش داریم با تعریف بسته ها و مدل‌های تامین مالی و حمایت بر اساس دهک‌ها مقدمات بهره‌مندی آنها از این تسهیلات را فراهم کنیم.

یکی از اقداماتی که در حوزه مسکن اتفاق افتاده، بازنگری و تدوین آیین نامه تبصره ٢ ماده ۱۴۹ قانون کار است. باتوجه به قانون جهش تولید مسکن موضوع آیین نامه نحوه بهره‌مندی افراد از حمایت‌های پلکانی قانون جهش تولید مسکن در وزارت کار در حال تهیه است و به زودی پیش‌نویس آن به کمیسیون‌های دولت ارسال خواهد شد./خبر آنلاین
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 20:00:28 فراخوان کمک برای مادر مبتلا به سرطان (خیریه مهرمبین)

این مادر که چند فرزند دارند در یک منطقه بسیار محروم با وضعیت اقتصادی نامناسبی زندگی می کنند. مشکل سرطان نیز بر این شرایط اصافه شده است.

هزینه شیمی درمانی برای ۱۲ مرحله با رفت و آمد به ۱۵میلیون تومان می رسد. طبق قانون موسسه، همه هزینه را پرداخت می کنیم. در کنار ما ، امید و زندگی هدیه دهید.

"لطفا این مطلب را برای دوستانتان بفرستید"

درگاه پرداخت موبایلی خیریه:
*741*3*3344#
شماره کارت خیریه:
6104-3378-0666-3215
شماره حساب ملت:
5782224907
پرداخت الکترونیکی و اطلاعات بیشتر :
https://mehremobin.ir/vip/232-2022-04-21-18-11-23
در کانال خیریه عضو شوید و مدارک کمک ها را ببیند
@mehremobinn Открыть/Комментировать

2022-04-23 20:00:28 حذف شرط گواهی سوء پیشینه از مجوزهای کسب و کار

احسان خاندوزی (وزیر امور اقتصادی و دارایی):

شرط گواهی سوء پیشینه از بیش از ۹۰ درصد مجوزهای کسب و کار حذف شد و بسیاری از افرادی که مرتکب جرمی شده و پس از طی دوره زندان به آغوش جامعه بازمی گردند، می‎توانند از این فرصت برای کسب مجوز و اشتغال استفاده کنند./فرارو
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 20:00:28 از پشتیبانی پاستور تا دلالی پست در فولاد خراسان
شنیده‌ها حاکی از آن است «الف.ک» از مدیران تاثیرگذار نهاد ریاست جمهوری در حال مذاکره و فشار بر «بیت‌الله برقراری» مدیرعامل صندوق بیمه اجتماعی روستائیان، کشاورزان و عشایر است تا شخصی مساله‌دار و متخلف به‌نام «محسن نوری» را به‌عنوان مدیرعامل فولاد خراسان منصوب کند.
اینگونه‌ مسائل توسط «الف.ک» و حمایتش از افراد فاسد و لابی کردن برای گرفتن مناصب اقتصادی تازگی ندارد و لازم است نهادهای نظارتی به اعمال نفوذهای آقای «الف.ک» در پیگیری برای انتصاب افراد مساله‌دار در بنگاه‌های اقتصادی به‌صورت ویژه ورود کنند تا از پرورش حسین فریدون و خان کرمی دیگری در دولت سیزدهم جلوگیری کنند.
این‌چنین عملکرد مدیران تابعه وزارت کار نیز صرفا به تخریب چهره انقلابی آقای حجت‌الله عبدالملکی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی و تضعیف جایگاه ایشان در جامعه و باعث دلسردی نیروهای انقلابی می‌شود.
«محسن نوری» جز حلقه انحرافی و جریان رحیم مشایی در دولت نهم و دهم بود که پس از بازداشت خدامراد احمدی ایشان نیز مدتی بازداشت بودند و از سمت‌های دولتی عزل شدند.
https://www.seratnews.com/002SYh Открыть/Комментировать

2022-04-23 15:52:26 ‍ فوری ،بانک شهر استخدام می‌کند

آگهی استخدامی بانک شهر در سال ۱۴۰۱
https://www.bazarbanks.com/blog/2022/04/23/آگهی-استخدام-بانک-شهر-در-سال-۱۴۰۱/

پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 12:01:13 جمع‌بندی و پیشنهاد

در طرح پیشنهادی، موضوعاتی چون تغییر مبنای استخدام، بازتعریف گونه‌های استخدام، تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، طرحی یا عناوین مشابه در دستگاه های اجرایی (موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه ششم توسعه)، حذف شرکت های پیمانکاری تامین نیروی انسانی، تغییر سازوکارهای اجرایی استخدام در دستگاه های اجرایی، یکپارچه سازی فرآیندهای استخدام در کلیه دستگاه های اجرایی، افزایش نظارت بر فرآیندهای جذب و به کارگیری کارکنان و ممنوعیت جذب و به کارگیری نیرو تحت هرعنوان مغایر با مفاد طرح پیشنهادی، مورد تاکید قرار گرفته است. چالش هایی که با توجه به وضعیت فعلی نظام اداری و استخدامی کشور نیازمند تدبیر فوری است. ضمن تایید ضرورت نیاز به اصلاحات در رویکردهای استخدامی و ضرورت تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی، از آنجا که هرگونه بازطراحی و اصلاح نظام های اداری و استخدامی کشور در سال های پیش رو مستلزم تعامل مستمر و موثر مجلس و دولت، به ویژه سازمان اداری و استخدامی کشور می‌باشد و این سازمان در نامه اخیر خود۳ اعلام داشته لایحه‌ای را در موضوع سامان‌دهی نیروی انسانی تدوین و به مجلس ارائه خواهد نمود، بنابراین به منظور ایجاد و استمرار روحیه همکاری و تعامل بین دولت و مجلس، توجه به رویکردها و نظرات سازمان برای ارایه طرحی موثرتر ضروری است. بنابراین اصلح است با استفاده از ظرفیت قانون آیین نامه داخلی مجلس بررسی طرح به صورت دوشوری در دستور کار مجلس محترم قرار گیرد تا پس از تصویب کلیات، برای رسیدگی شور دوم به کمیسیون ارجاع گردد.
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 12:00:57 . درباره تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی

بخش دوم طرح پیشنهادی (ماده (۵)) به ارائه سازوکارهایی در جهت تبدیل وضعیت نیروهایی که به‌طور تمام‌وقت به‌صورت شرکتی، طرحی یا عناوین دیگر و نیز کارگر مشمول قانون کار شاغل در مشاغل ثابت یا موقت، با دستگاه‌ها همکاری دارند پرداخته است. این در حالی است که از منظر سازمان اداری و استخدامی کشور تبدیل وضعیت نیروهای مذکور با اصول شایسته‌گزینی و عدالت‌محوری در تعارض است۱ و این اقدام تورم نیروی انسانی و سرخوردگی نیروهای جوان را به دنبال خواهد داشت و سازمان مذکور اعتقادی به تبدیل وضعیت کلیه نیروهای مشمول طرح با سازوکار پیشنهادی ندارد.

۱-۴. ضرورت تعیین تکلیف نیروهای غیررسمی

به‌نظر میرسد ضرورت تعیین تکلیف نیروهای غیررسمی (قراردادی، قرارداد کارمعین و…) که سالیان سال در دستگاه‌های اجرایی عهده‌دار امور اصلی دستگاه‌های اجرایی بودهاند و سالیانه قرارداد آنها تمدید می‌شود، عرفاً موجب تعهد دستگاه‌های اجرایی به ادامه خدمت این افراد شده است. تمدید بعضاً ۱۰ساله قرارداد با کارکنان و عدم تعیین تکلیف آنها از منظر اخلاق حرفه‌ای نیز فاقد توجیه است؛ بنابراین ضرورت تبدیل وضعیت این کارکنان، واقعیتی است که نباید مورد غفلت واقع شود. اما اینکه چنین اقدامی می‌بایست درباره کدام دسته از نیروها و با چه سازوکارهایی انجام پذیرد، موضوعی است که نیازمند اطلاعات جامع، دقیق و ارائه طرحی جامع، منسجم و عادلانه و منطبق بر نیازهای دستگاه‌های اجرایی می‌باشد. اما از آنجایی که تاکنون اطلاعات دقیقی از تعداد کارکنان مشمول طرح حاضر در دسترس نیست، هرگونه تصمیم‌گیری در این رابطه مبتنی‌بر شناخت دقیق نخواهد بود.
با وجود این در صورت اصرار بر تعیین تکلیف کارکنان قراردادی شاغل در دستگاه‌های اجرایی، آن باید به‌گونه‌ای باشد که از یک سو از تحمیل و تزریق نیروی انسانی بی‌کیفیت به بدنه دولت جلوگیری گردد و فرصتی را برای ورود نیروهای توانمند فراهم آورد (در نظر گرفتن نفع دستگاه‌های اجرایی و تأکید بر شایسته‌گزینی و عدالت‌محوری در جذب و استخدام) و از سوی دیگر سبب تضییع حقوق نیروهای باکیفیتی که سالها در دستگاه‌های اجرایی به پیشبرد امور اصلی سازمان یاری رسانیده‌اند نیز نگردد (در نظر گرفتن نفع منابع انسانی). با این توصیف و برای تحقق این مهم چنانچه این توازن به‌درستی لحاظ نگردد هرگونه ساماندهی در این خصوص دچار نقصان خواهد بود. در طرح پیشنهادی انجام کارسنجی برای کلیه نیروهای مشمول تبدیل وضعیت (بدون قید محدودیت ذکر شده در تبصره «۴» طرح)۲ تا حد زیادی سبب برقراری توازن مذکور خواهد شد.
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 11:00:09 ولی اسماعیلی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایسکانیوز، با اشاره به نتیجه اتمام کار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد: کار کارشناسی طرح دو ماه پیش در کمیسیون تمام شد و با رأی قاطع اعضای کمیسیون تقدیم هیئت رئیسه مجلس و با اولویت در دستور کار صحن قرار گرفت.
وی افزود: هفته گذشته جلسه‌ای با حضور محمدباقر قالیباف رئیس مجلس، لطیفی رئیس سازمان امور استخدامی، مرکز پژوهش‌های مجلس، معاونت قوانین و نظارت، طراحان طرح و جمعی از نمایندگان درکمیسیون اجتماعی برگزار شد تا طرح قبل از ورود به صحن بار دیگر چکش‌کاری شود
نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی بیان اینکه کرد: مباحث مفصلی انجام گرفت و خوشبختانه معاونت قوانین مجلس تصریح کرد که طرح استخدام کارکنان دولت مشمول اصل 75 نمی‌شود و بار مالی آن منتفی است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با تصریح اینکه مصوبات خوبی در این جلسه داشتیم، خاطرنشان کرد: سازمان استخدامی مکلف شد در ادامه با کمیسیون اجتماعی همکاری‌های تخصصی بیشتری داشته باشد. همچنین مقرر شد کارگروهی با حضور مسئولان اداری استخدامی کشور تا هفتم اردیبهشت مصوبه را نهایی و به مجلس گزارش دهد
اسماعیلی ادامه داد: این کمیته ویژه در کمیسیون اجتماعی تشکیل و احکام آن صادر شد که نخستین جلسه آن با حضور نمایندگان اداره استخدامی برگزار شد. خروجی مباحث این کمیته تا اردیبهشت ماه جمع بندی و به هیئت رئیسه مجلس تقدیم می‌شود.
وی با اشاره به مصوبه سوم جلسه اظهار کرد: در صورتی که اختلافی میان دولت و مجلس در این زمینه باشد، مقرر است که جلسه‌ای با حضور رؤسای قوای مجریه و مقننه رئیس کمیسیون اجتماعی و رئیس سازمان امور استخدامی تشکیل و موارد اختلافی رفع شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی با اعلام این خبر که طرح استخدام کارکنان دولت تا پایان بهار تبدیل به قانون می‌شود، گفت: این مسئله‌ای است که رئیس مجلس به شدت پیگیر آن بود تا به نتیجه برسد. اکنون برنامه به نحوی پیش می‌رود که تا پایان بهار نظر شورای نگهبان نیز درباره مصوبه صحن گرفته شده و پایان بهار این مصوبه تبدیل به قانون شود.
نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: این قانون یک امنیت شغلی را برای افرادی که در قراردادها به آنان ظلم می‌شود به همراه خواهد آورد و خوشبختانه دولت در این زمینه کاملاً مصمم و هماهنگ است.
وی افزود: اکنون افراد با 17 نوع قرارداد مشغول کار هستند که آمار دقیقی از اینها نداریم.
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-23 10:59:57 انصاری سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس:
دولت عادلانه کردن نظام پرداخت‌ها را مدنظر دارد اما مجلس به دنبال تنظیم و تنسیق نظام قراردادی است و بر کاهش انواع قرارداد بین نیروی انسانی و کارفرمایان تاکید دارد.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، یادآور شد: امیدواریم این دو نگاه مجلس و دولت به هم نزدیک شود تا بتوانیم یک انقلاب و تحول بزرگی را در ساختار اداری کشور ایجاد کنیم که در پی آن از وجود بیش از 20 نوع قرارداد استخدامی رهایی پیدا کرده و تنها در قالب دو نوع قرارداد هم نوع استخدام نیروها را ساماندهی کرده و هم نظام پرداخت‌ها را عادلانه کنیم
روند بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که قرار بود براساس مصوبه نشست رییس مجلس با نمایندگان مجلس مبنی بر برگزاری نشست‌هایی بین کمیسیون اجتماعی مجلس و سازمان اداری و استخدامی کشوری در طول 15 روز به منظور تدوین لایحه در این حوزه صورت پذیرد، گفت: همانطور که مستحضرید طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت از سوی کمیسیون اجتماعی به عنوان یک مصوبه به هیات رییسه مجلس معرفی شد تا در دستورکار صحن قرار گیرد.
پست های محرمانه:
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayosefiii?utm_medium=copy_link

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/joinchat/AAAAAFSd5OgJaEpCJ-dj6g Открыть/Комментировать

2022-04-22 21:22:29 چطور تو 3 سال میلیاردر بشیم ؟

@Amirreza_shahbaziy Открыть/Комментировать