Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

اخبار استخدامی حقوق و دستمزد

Логотип телеграм канала @ghanonkarkhabartamin — اخبار استخدامی حقوق و دستمزد ا
Логотип телеграм канала @ghanonkarkhabartamin — اخبار استخدامی حقوق و دستمزد
Адрес канала: @ghanonkarkhabartamin
Категории: Telegram
Язык: Русский
Количество подписчиков: 14.86K
Описание канала:

آخرین اخبار،اطلاعیه ها،بخش نامه ها و آیین نامه های کارمندی و کارگری به همراه آگهی های استخدام
((تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران)) 🇮🇷🇮🇷🇮🇷
مدیر تبلیغات
@nargashasaniii
.
.

Рейтинги и Отзывы

3.00

3 отзыва

Оценить канал ghanonkarkhabartamin и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

1


Последние сообщения 15

2023-04-21 20:42:52
تخفیف گوشی آیفون عید سعید فطر

آیفون 13 پرو فقط 59.500
آیفون 12 فقط 30.500
آیفون 12 پرومکس فقط 48.000

مشاهده سایر گوشی های کارکرده

پشتیبانی @admiin4444

ما رو در تلگرام دنبال کن همیشه تخفیف های باورنکردنی میزاریم .
@mobailmosavi4444
@mobailmosavi4444
757 views17:42
Открыть/Комментировать
2023-04-21 20:42:52 گروه کارگری شورایعالی کار باید در نیمه اول سال ۱۴۰۲ قیمت اجناس را درنظر گیرند و نسبت به ترمیم مزد کارگران اقدام کنند
محمد حسن موسیوند(فعال کارگری استان لرستان):
باید اعضای کارگری شورای عالی کار منتظر افزایش قیمت اجناس باشند و قیمت اجناس را از اول سال تا نیمه اول سال بررسی کنند و درخواست کنند تا جلسات تعیین و ترمیم دستمزد برگزار شود اما بنده معتقدم که دولت به عنوان کارفرمای بزرگ به هیچ عنوان راضی به افزایش دستمزد کارگران نیست چون در جلسه سال گذشته گروه کارفرمایی و دولت دست در دست هم حقوق قانونی کارگران را ضایع کردند.
اگر دولت در نیمه اول سال نسبت به ترمیم دستمزد پایبند نباشند قطعا کارگران و خانواده هایشان از لحاظ معیشتی بیش از پیش در مضیقه قرار خواهند گرفت و مطمئنا اعتراضاتی را  در پی خواهد داشت./دسترنج نیوز
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/+WeWYEKQfOMYxMGY0
776 views17:42
Открыть/Комментировать
2023-04-21 20:42:52 بیشترین تسهیلات بانک گردشگری به شرکت های تولیدی و صنعتی پرداخت شده است

بیشترین تسهیلات بانک گردشگری در سال های گذشته به شرکت های تولیدی و صنعتی به ویژه در مناطق کمتر برخوردار کشور پرداخت شده است.
به گزارش روابط عمومی بانک گردشگری، مهم ترین شرکت های تولیدی و صنعتی تسهیلات پرداخت شده شامل مجتمع فولاد صنعت بناب، کارخانه احیا استیل فولاد بافت و شرکت فرآوری معدن شماره ۵ سیرجان است که همگی در مناطق کم برخوردار واقع هستند.
در حال حاضر در شرکت های تابعه گروه مالی گردشگری و بانک گردشگری در مجموع بیش از ۲۵ هزار نفر به ویژه جوانان مناطق کمتر برخوردار اشاره شده، مشغول به کار هستند که در شرایط فعلی اقتصاد کشور اقدامی ارزشمند محسوب می شود.
این در حالیست که بانک گردشگری در سال های اخیر در مسیر بانکداری اسلامی گام برداشته و پرداخت تسهیلات خرد، صدور ضمانتنامه ، صدور lc ، خدمات ارزی به شرکت های تولیدی، دارویی، پتروشیمی و مواد غذایی در دستور کار قرار گرفته و عملکرد بانک در این زمینه درخشان بوده است.
این گزارش حاکیست: بانک گردشگری همواره در راستای سیاست های بانک مرکزی اقدام کرده و در سال گذشته سرمایه خود را بهبود بخشیده و از ۶۰۰۰ میلیارد ریال به ۱۵۰۰۰ میلیارد ریال افزایش داده است.
همچنین بر اساس مصوبات هیات مدیره بانک گردشگری، در سال جاری نیز طی دو مرحله یکی از محل سود انباشته و دیگری از محل تجدید ارزیابی دارایی ها در نهایت سرمایه بانک  از ۱۵۰۰۰ میلیارد به ۶۰۰۰۰ میلیارد ریال افزایش می یابد.
امید می رود بانک گردشگری در سال جاری که از سوی مقام معظم رهبری به مهار تورم و رشد تولید نامگذاری شده و همچنین سیاست های دولت، مانند سال های گذشته گام های ارزنده و مثمر ثمر در اقتصاد کشور بردارد.

@ghanonkar2
780 views17:42
Открыть/Комментировать
2023-04-21 20:42:52 توانمندسازی طبقات ضعیف و ارتباط آن با رنگین‌کردن سفره کارگران اهمیت دارد
محسن باقری (نایب‌رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران):
توانمندسازی طبقات ضعیف و ارتباط آن با رنگین‌کردن سفره کارگران اهمیت دارد. یکی از ابعاد کلیدی توانمندسازی طبقات ضعیف، تقویت جایگاه «قوانین‌حمایتی» است؛ قوانینی که ریشه در قانون‌اساسی، قانون کار و قانون تامین اجتماعی دارند.
در چند حوزه قوانینی داریم که باید مورد توجه قرار گیرند. از این جمله می‌توان به پوشش حمایت‌های بیکاری در قالب قوانین حمایتی (قانون بیمه‌بیکاری) و تقویت جایگاه درمان کارگران اشاره کرد. در زمینه بیکاری شاهد کسری منابع صندوق بیمه‌بیکاری هستیم، صندوقی که منابع آن از محل حق بیمه‌های کارگران تجمیع شده است اما خدمات آن به‌راحتی به روی کارگران قطع می‌شود.
همچنین ‌خدمات‌درمانی شایسته وضعیت کارگران نیست و آنها از روی ناچاری به بیمه‌های تکمیلی روی آورده‌اند. با وجود این باید هزینه‌های درمان را از درآمد خود بپردازند. کارگران برای دریافت درمان با ضعف ساختاری تامین‌اجتماعی در قالب توسعه بیمارستانی مواجه هستند./جام جم
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
864 views17:42
Открыть/Комментировать
2023-04-21 20:42:52
نقد و بررسی KMC K7؛ رقیب تازه‌نفس و پرآپشن کراس‌اوورهای چینی

کی‌ام‌سی K7 در واقع همون جک S7 هست که توسط کرمان‌موتور در بازار کشور عرضه میشه.

این ماشین از نظر تعداد آپشن‌ها به نسبت رقبا وضعیت مطلوبی داره و نزدیک‌ترین رقیب ماشین‌هایی مثل تیگو ۷محسوب میشه.
‌‌
تا آخر ویدیو همراه‌مون باشید تا علاوه بر این مزایا و نقاط ضعف، با تجربه واقعی رانندگی و زیر و بم این تازه‌وارد بهتر آشنا بشید.

کانال تلگرام خودرو۴۵ رو فالو کنید تا قسمت‌های بعدی نقد و بررسی ویدیویی #خودرو۴۵مگ رو ببینید و از آخرین اطلاعات خودرویی باخبر بشید:
@khodro45
@khodro45

kh45.co/sell
#Khodro45MAG
1.1K views17:42
Открыть/Комментировать
2023-04-21 16:02:46
اطلاعیه فعالان کارگری و صنفی و انجمن های صنفی کارمندان و کانون های صنفی بازنشستگان
إِنَّ اللَّهَ لَا يُغَيِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى يُغَيِّرُوا مَا بِأَنْفُسِهِمْ...(خداوند حال هیچ قومی را تغییر نمی‌دهد مگر آنکه آنان با افراد خود آنرا تغییر دهند...) 11-رعد "

لذا ، ما تعدادی از کارگران و بازنشستگان و کارمندان برآن شدیم تا با اتحاد، یکدلی و کار گروهی، بدون هیچ چشم داشتی و فارغ از تمام منافع شخصی برای احقاق حقوق خود و آگاهی بخشی به سایر همکاران بکوشیم.

پیچ اینستاگرامی بعنوان بزرگترین اجتماع کارگران #کارمندان #بازنشستگان ایران، یک تشکل صنفی بدون نگرش و وابستگی به کانون های قدرت، ثروت و سیاست و با رویکردی کاملاً صنفی پیرامون مباحث حقوق و دستمزد و تبدیل وضعیت با حضور کارشناسان وکلای دادگستری، فعالان صنفی ، خبرنگاران و اصحاب رسانه، مشاوران، مسئولان و مقامات ارشد وزارتخانه‌ها و مدیران و تصمیم‌گیران مسائل حقوقی ، ایجاد گردید.
لینک عضویت
https://instagram.com/hamidrezayoeflii?igshid=ZDdkNTZiNTM=
1.6K views13:02
Открыть/Комментировать
2023-04-21 15:55:02 کارگران قربانی تورم

در بحبوحه‌ شرایط بد اقتصادی و عدم ثبات قیمت کالاها و اجناس و خدمات در پی عدم توانایی دولت، مجلس و دست‌اندرکاران مسئول برای کنترل تورم و مهار قیمت‌های سر به فلک‌کشیده، جامعه کارگری ایران برای سال جدید شاهد اتفاق عجیب و دور از انتظاری بود که همگان را شوکه و خستگی‌های ناشی از کار و فعالیت‌های کارگران را دوچندان کرد و آن این بود که حداقل دستمزد این قشر در آخرین روز سال ۱۴۰۱ با افزایش ناچیز ۲۷درصدی توسط شورای عالی کار که تحت تأثیر القائات دولت و در همسویی کامل با خواسته کارفرمایان و نیز بدون توجه به ماده ۴۱ قانون کار قرار گرفت، روبه‌رو شد و این قشر ۱۴ میلیون نفری را بیش از پیش دچار یأس و ناامیدی فزاینده کرد که متأسفانه این سیاست و رویکرد ضعیف‌کشی باعث شد سفره کارگران بیشتر از قبل کوچک‌تر شده و تورم رو به افزایش در تمامی سطوح بازار آنها را دچار تنگناها و فشارهای معیشتی کند./روزنامه شرق
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران در ایتا
https://eitaa.com/joinchat/2708733953C32217583fb
#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/+WeWYEKQfOMYxMGY0
2.3K views12:55
Открыть/Комментировать
2023-04-21 15:18:13 اگر دولت مانعی بر سر افزایش مجدد دستمزد کارگران بگذارد قطعا با افزایش آمار فقر مواجه خواهد شد

علی قیاسی(فعال کارگری اراک):

در سال گذشته مزد کارگران  هزینه تنها حدود ۱۵تا۲۰ روز را جواب می داد اما قطعا امسال بین ۸ تا ۱۲ روز خواهد بود و کارگران بیشتر از این نمی توانند با چنین مبالغ ناچیزی زندگی را بگذرانند، اگر موانعی بر سر افزایش مجدد دستمزد برای کارگران بوجود آید با افزایش آمار فقر مواجه خواهیم شد.

دولت و کارفرمایان نباید کارگران را که برای حیطه خود قانون کار دارند در مشکلات خود دخیل کنند تا به واسطه آنها کارگر از داشتن یک دستمزد قانونی و عادلانه محروم بماند و در معیشت سخت زندگی کند.

باتوجه به تجربه کار در خصوص عدم توان مهار و کنترل تورم توسط دولت، امسال هم تورم افزایش خواهد داشت و باید دستمزد کارگران در نیمه اول یا ۶ ماه اول سال افزایش و مطابق سبد معیشت تعیین شود./دسترنج نیوز
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران در ایتا
https://eitaa.com/joinchat/2708733953C32217583fb

#حقوق_و_دستمزد و تبدیل وضعیت
https://t.me/+WeWYEKQfOMYxMGY0
2.2K views12:18
Открыть/Комментировать
2023-04-21 15:17:45 آمادگی مجلس برای تصویب قوانین مرتبط با بهبود معیشت کارگران در برنامه هفتم توسعه

مهدی عیسی‌زاده (رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس)

مهم‌ترین ابزار نمایندگان مجلس، نظارت میدانی و نظارت بر حُسن اجرای قانون است و از این طریق پیگیر مطالبات و دغدغه‌های جامعه کارگری کشور هستیم. 

کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی آمادگی کامل برای حمایت و تصویب قوانین مرتبط با بهبود معیشت کارگران در برنامه هفتم توسعه و بودجه سالیانه دارد

کمیسیون اجتماعی مجلس هر آنچه در توان دارد برای تأمین معیشت و رفاه کارگران در هر رده و بخشی به کار می‌گیرد، در این خصوص مطالب و پیشنهادات صاحب‌نظران و فعالان این حوزه‌ها برای تدوین و تصویب قوانین به‌روز و مطلوب، لازم و ضروری است. 

ما هیچ‌گونه نقشی در اجرا و نیز ابلاغ بخش‌نامه‌های مربوطه نداریم اما در موقع اجرا از توان و اهرم نظارتی خود می‌توانیم به نفع کارگران استفاده کنیم.
#کانال_زرین_قانون_کار_ایران
telegram.me/ghanonkar2
1.4K views12:17
Открыть/Комментировать
2023-04-21 13:06:54 چرا شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی باید حذف شوند؟!

اگر سود سرانه هر کارگر برای شرکت پیمانکاری در هر ماه، سه میلیون تومان باشد و تعداد نیروهای شرکتی در کشور را بیش از یک میلیون نفر در نظر بگیریم (آمار قطعی نداریم اما تعداد واقعی بسیار بیشتر از اینهاست)، سود ماهانه‌ی مجموع شرکت‌های پیمانکاری کشور، رقم سر به فلک کشیده‌ای است که بیش از بودجه‌های عمرانی یا بهداشتی یک استان در هر ماه است.

طبق بررسی های صورت گرفته، درآمدهای میلیاردی شرکتی های پیمانکاری تامین نیروی انسانی باعث شده هیات مدیره این شرکت ها که عموما از افراد بانفوذ و سرشناس هستند با اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به شدت مخالفت کنند، که در ادامه مطلب به بخشی از این درآمدها اشاره می‌کنیم

شرکت A یک شرکت تامین نیروی انسانی وابسته به یکی از بانک‌هاست؛ این شرکت سهامی خاص است و ۵ هزار نیروی شرکتی برای آن کار می‌کنند؛ حقوق ماهانه هر نیرو بیش از ۸ میلیون تومان نیست اما در سند هزینه‌ای در شعبه، برای هر نفر از پرسنل بیشتر از ۱۲ میلیون تومان در ماه هزینه درج می‌شود. با این حساب، اگر سود شرکت برای هر نیرو را ۴ میلیون تومان در ماه –یک رقم بسیار حداقلی- در نظر بگیریم (بعد از پرداخت حقوق نیروها)، سود ماهانه شرکت پیمانکاری ماهانه ۲۰ میلیارد تومان است.

شرکت B شرکتی دیگر زیرمجموعه بانک‌ها است که هیات مدیره آن، مدیران ادوار بانک‌ها هستند. این شرکت نیز ۶ هزار نیروی شرکتی دارد که هر کدام ماهی ۹ میلیون تومان حقوق می‌گیرند. بیش از ۳ میلیون در ماه سود سرانه شرکت است، به عبارتی پولی که مازاد حقوق هر نفر برای شرکت پیمانکاری می‌ماند؛ سرجمع این سود در هر ماه رقم ۱۸ میلیارد تومان است.

شرکت C یک شرکت پیمانکار فولادی است که ۱۳ هزار نیروی پیمانکار دارد؛ اغلب این نیروها با وجود سختی کار و آلودگی محیطی، کف حقوق وزارت کار را می‌گیرند. سود ماهانه شرکت واسطه قریب به ۳۹ میلیارد تومان است.

شرکت D یک شرکت پیمانکاری دیگر در حوزه فولاد است که ۸ هزار نیروی پیمانکاری در مشاغل مستمر دارد. بازهم با فرض سود سرانه ۳ میلیون تومانی شرکت، سود ماهانه این شرکت واسطه ۲۴ میلیارد تومان است.

خلاصه اینکه، وقتی کارگران تبدیل وضعیت شوند، به ازای هر نفر، حداقل ۳ میلیون تومان به خزانه بیت المال برمی گردد اما نگاه برخی مدیران دولت معکوس است و ادعا می‌کنند طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت کارگران زحمتکش، بار مالی دارد؟! قضاوت با شما...
پیچ اینستاگرامی طرح ساماندهی کارکنان دولت
https://instagram.com/hamidrezayoeflii?igshid=ZDdkNTZiNTM=
91 views10:06
Открыть/Комментировать