GETWAY

2023-04-23 14:56:56 Шаг за шагом идём вместе с вами к достижению глобальных целей. Превращаем ваше ДО в ПОСЛЕ Открыть/Комментировать

2023-04-22 17:48:30 Весенний субботний день ещё приятнее, когда мы видим обратную связь от вас. Ценим каждого Открыть/Комментировать

2023-04-21 14:57:29 #гетвей_ВикторияДякова

Я решила обучать. Тогда ещё не шла речь о привычном теперь Центре Карьеры, конечно, но в проекты я уже заходила как РОП и передавала менеджерам всё то, чему успела обучиться сама за это время: как общаться с клиентами, как отрабатывать возражения и т.д.

В то время ещё не было каких-то супергероев с маркетинг-способностями, которые могли бы консультировать, продавать, понимать, как это всё работает в онлайне. Спрос был, а предложений у рынка на качественных специалистов — нет. Так, в 2011 году, и родилась моя идея — обучить профессионалов, которых заберут с руками и ногами, которые будут ответственно подходить к своей работе, станут не только исполнителями, а друзьями и партнёрами для клиента. Учеников становилось больше, клиентов тоже, мы росли, масштабировались, и, в итоге, перешли в отдел продаж на аутсорсинг. Сформировался Центр Карьеры GetWay

Чуть позже расскажу вам, почему мы всё-таки предпочитаем работать своей командой с проектом, и почему клиенту стоит выбирать этот вариант. Открыть/Комментировать

2023-04-20 15:02:28 Синица в руках не всегда хорошо

Поделюсь своим видением, почему клиенты недозарабатывают или вовсе теряют часть своей прибыли. Чаще всего — проблема в отделе продаж. Да-да! Столько раз на этом спотыкаются предприниматели, и будут ещё столько же, пока не поймут, что в реорганизации работы ОП нет ничего страшного.

Почему руководитель не может на это решиться:
не доверяет новой команде, с которой не знаком;
боится, что новая команда сольёт клиентскую базу и уйдёт;
боится нарваться на мошенников;
просто не знает, где искать тех, кто сможет решить его задачи без головной боли.

А теперь нужно ответить на вопрос. Что хуже: быть лояльным руководителем-паинькой, которого годами «всё устраивает», лишь бы оно хоть как-то работало, и потерять прибыль компании? Или пойти на риск и изменить принцип работы отдела продаж, чтобы в будущем выйти на стабильную прибыль и масштабирование? Примером могут послужить компании-гиганты, которые не боятся формировать новые команды, ведь это всегда про свежий взгляд, энергию, неочевидные решения и креатив.

В ближайшее время поделимся с вами небольшим чек-листом, который подскажет, как всё же нужно выбирать специалистов в команду, на что обращать внимание, и каким из них явно доверять не стоит. Открыть/Комментировать

2023-04-19 15:31:06 Почему клиенты теряют свою прибыль

Это увлекательный был аттракцион — скажут многие руководители о том, когда, казалось, были использованы почти все механики для увеличения прибыли, но что-то пошло не так. Действительно, можно устраивать бесконечные планёрки, глумиться над рекламными креативами, менять продуктовую линейку или даже специфику конечного продукта, но всё это не сработает.

Почему? Напишите ваши предположения в комментариях Открыть/Комментировать

2023-04-18 15:59:44 GETWAY pinned «Друзья, для вашего удобства устанавливаем специальные кнопки меню, благодаря которым вы можете получить консультацию у Юлии, задать вопрос о работе Центра Карьеры и подобрать себе специалистов в необходимом для вас количестве под задачи бизнес-проекта. На…» Открыть/Комментировать

2023-04-18 15:58:35 Друзья, для вашего удобства устанавливаем специальные кнопки меню, благодаря которым вы можете получить консультацию у Юлии, задать вопрос о работе Центра Карьеры и подобрать себе специалистов в необходимом для вас количестве под задачи бизнес-проекта.

На условиях удалённой работы мы готовим:
Кураторов;
РОП-ов;
Менеджеров;
Методологов;
HR-ов;
Спикеров для онлайн-школ;
Менторов (коуч-психологов) Открыть/Комментировать

2023-04-17 17:19:41 #гетвей_ВикторияДякова

Друзья, вас становится всё больше, и я хочу поближе познакомиться с вами и рассказать немного о себе.

Меня зовут Виктория Дякова, и я эксперт и основатель Центра Карьеры. Вот уже 13 лет я, так или иначе, связана с онлайн-заработком и отлично разбираюсь в продажах.

Всё началось в 2010 году, когда я находилась в декрете, денег на жизнь было катастрофически мало, нужно было брать ответственность в свои руки и принимать решения. Объективно, перспектива работы в офлайн меня не очень радовала. К тому же, это попросту невозможно, когда у тебя на руках маленький ребёнок. Да и нет там таких денег, роста и развития, о которых я мечтала. Что делать? Находить другие решения

Мой путь в онлайн начался с должности менеджера. Честно признаться, горжусь собой, что без особых навыков и представления о продажах меня всё же взяли в продюсерский центр Валерия Морозова. Место мне было дорого, разбираться во всём было дико интересно, азарт и мотивация усиливались по мере того, как я справлялась с задачами. Да, можно сказать, что мне повезло, ведь благодаря тому, что я оказалась в нужном месте в окружении классных людей, профессионалов своего дела, мне тоже нужно было соответствовать. Хотелось задать определённую планку, показать, чем я могу быть полезна и посмотреть, что из этого получится.

Зашло достаточно далеко, ведь уже через 2 месяца плотной работы приходилось выбирать, с какими клиентами мне взаимодействовать, а с какими нет. Ко мне приходили ученики Морозова с просьбами о том, чтобы я взяла их проекты под своё крыло. Так сформировалась приличная очередь из клиентов, вот только времени на всё не хватало. Вести 2-3 основных проекта, брать новые, а ещё ребёнок на руках и обязанности по дому никто не отменял. Я решила…

Хотя, подобные истории рассказать целиком места не хватит. Продолжим чуть позже. Буду благодарна вашим реакциям и комментариям Открыть/Комментировать

2023-04-17 17:19:31 Открыть/Комментировать

2023-04-16 16:22:31 Друзья, в ближайшее время планирую пополнить свою библиотеку. Хотела бы услышать несколько рекомендаций от вас.

Какие книги по бизнесу являются настольными? Буду рада вашим комментариям Открыть/Комментировать